السيدالاستاذ المستشار الوزير / محافظ الشرقية تحيــــــــــة طيبـــــــــة وبعــــــــــــد مقدمة لسيادتكم د/عصام فؤاداحمد مدير الادارة الصحية بالابراهيمية حتى 4/10/2007 والمنتدب هربـا من وكيل وزارة الصحة يالشرقية لمديرية الشئون الصحية بالاسكندرية (طبيب و حدة شروق ببرج العرب ) أعرض بعض المخالفات الادارية والمالية والتجاوزات للسيد الدكتور/ وكيل وزارة الصحة بالشرقية

1. صدر قرار من السيد / وكيل الوزارة السابق باستغلال سكن الادارة لى على ان أسدد إيجار ( نسبة 10 % من اساس المرتب ) حتى اكون بجوار عملى الذى يستدعى التواجد المستمر وخاصة بعد قرار ( 75 ) بما يحملة من معايير اداء وانضباط و لكنى فؤجئت باصدار قرار من سيادتة باخلائى للسكن واحالتى للنيابة الادارية !! علما بان : • السيد الدكتور مدير الادارة الحالى يستغلة كأستراحة بدون مقابل او قرار • مكن السيد الدكتور / وكيل الوزارة السيد اللواء / رئيس مدينة ومركز الابراهيمية من سكن اطباء وحدة الحلوات الصحية دون وجة حق بل وصل لة خط تليفون الوحدة مخالفا القوانين والتعليمات

 2. فى 14/8/2007 وافق سيادتة على تقل السيدة الممرضة / فوزية رياض لمستشفى الابراهيمية (عملت بها 20 عاما وبجوار منزلها ) بعد تقدم السيدة الدكتورة مديرة المركز بتظلم معظم تمريض المركز من هذة الممرضة ولكن الممرضة رفضت تنفيذ القرار وابلغت بمرضها تلغرافيا فتم احالتها للتامين الصحى تبعا للتعليمات ولكنى فؤجئت باتصال تليفونى من السيد / وكيل الوزارة بضرورة عودتها لانها معرفة مراقب الجهاز المركزى للصحة وكانى انا صاحب قرار النقل كما طلب منى لاستطيع القول..... !!! فاصدر قرار لعودتها للعمل داخل المركز الطبى ( مكتب الصحة بدلا من الرعاية ) لائعفائها من النوبتجية وعند السؤال على نتيجة عرضها على القومسيون فوجئت بان السيد الوكيل صرح لها باجازة اعتيادية ( 13 يوم ) كان يجب احاة الموافقة من الادارة لسيادتة للموافقة من عدمها وتم صرف حافز 25% بناء على تعليمات سيادتة مخالفا القوانين والتعليمات المنظمة لذلك صر قرارين لها فى شهر واحد ( واحد لنقلها ولم ينفذ واخر لالغاء ونفذ )

 3. فى 30/9/2007 وافق سيادتة على تقل المراقب الصحى / على صالح (المحال لمحكمة تاديبية ) للادارة الصحية بههيا ولعلم السيد المراقب بضعف المديرية فعل مثل زميلتة السيدة الممرضة وابلغ بمرضة ايضا وتم احالتة للتامين الصحى وبعد اكثر من شهرين وفى اليوم التالى من اخلاء طرفى من الادارة (5 /10 /2007 )عاد السيد المراقب الصحى لعملة بالادارة !!! وبعد اكتشاف السيد المدير الجديد بواقعة تزوير شهادات صحية بمعرفة نفس المراقب تم الغاء قرار عودتة ةتنفيذ قرار النقل الذى تاخر حوالى 3 شهور ( صدر لة 3 قرارات قرار نقل ثم قرار الغاء ثم قرار الغاء الالغاء !!!! ؟ )

 4. فى 19 /10/2007 قام سيادتة بتكليف السيد الدكتور / عبدالجواد معزوز مدير مستشفى منيا القمح المركزى المخلوع من قبل الوزارة فى شهر يونيو 2007 مديرا للادارة الصحية بالابراهيمية وانا اسال سيادتة : o السؤال الاول : هل هى ترقية من مديرا لمستشفى مركزى (مسئول عن 100موظف) لمدير للادارة ( مسئول عن 2000 موظف ) ( تضم مستشفى مركزى & مستشفى حميات & مركز طبى مطور & حوالى 10 وحدات ) ؟ o السؤال الثانى : هل عمل مدير الادارة الذى يتطلب شخص على دراية تامة بالوقائي يدار بشخص لم يعمل بالوقائي ؟ o السؤال الثالث : هل يستطيع المدير الحضور للادارة يوميا من محل اقامتة بمنيا القمح التى تبعد عن الادارة 55 كم ؟  بالفرض جدلا حضور سيادتة يوميا فبأى وسيلة سيحضر ؟  فاذا حضر بسيارتة فستسهلك يوميا اكثر من 11 لتر بنزين اى ان حافز سيادتة سيهلك !!  فالحل الامثل هو حضورة بسيارة الادارة (بدون وجة حق ) مهدرا للمال العام فعند حضورة مرة واحدة يوميا ستذهب السيارة لاحضارة فى الصباح من الابراهيمية لاحضارة ثم توصيلة مرة ثانية الى منزلة والعودة للابراهيمية فيكون : *عدد الكيلوات = 55 × 4 = 220 كم يوميا = 6600 كم شهريا *استهلاك البنزين شهريا = 6600 كم ÷ 8 كم فى اللترالواحد =825 ÷ 20 = 41 صفيحةشهريا * المال العام المهدور شهريا = 41× 26 ج.= 1066+ 10 % مصاريف ادارية= 1172جنيها هذا بخلاف استهلاك قطع غيار وكاوتش برجاء مراجعة المستندات وسجل حركة المركبات وتقدير المسافات والتكد من اهدار المال العام من عدمة o السؤال الرابع : من حق السيدالدكتور وكيل الوزارة تكليف من يشاء ولكن ليس من حق سيادتة صرف حافز اشرافى للسيد الدكتور/ عبدالجواد معزوز ( 300% عن شهر اكتوبر 2007 من ادارة الابراهيمية وكان ياخذ 200 % من المديرية !!)  فالسيد الدكتور / عبدالجواد معزوز استلم العمل مديرا للادارة بها بعد يوم 19 / 10 /2007  لم يقم السيد الدكتور بتقييم وحدات الادارة عن الشهر المذكور ونامل مراجعة مركز معلومات المديرية والوزارة يتواريخ تقييم وحدات ادارة الابراهيمية الصحية عن شهر اكتوبر 2007 5. فى شهرفبراير قام سيادتة بتكليف السيد الدكتور / احمد الحنفى مدير مستشفى الابراهيمية المركزى المخلوع من سيادتة مساعدا لمدير الادارة الصحية بالابراهيمية وانا اسال سيادتة 1) كم عدد مساعدى السيد الدكتور / مدير الادارة الصحية بالابراهيمية ؟ (7اطباء مساعدين & 3 مشرفات تمريض)  هل اصبحت بالادارة بطالة مقنعة ام حافز 200% ( يصرف بدون تقييم او خطوط سير فعلية ) ؟  كم عدد وحدات الادارة ؟ (10 وحدات) فادارة الابراهيمية اصغر ادارة بعد مشتول  اليس هذا اهدار للمال العام ؟ فالمتوطنة بها 2 طبيب ( طبيب لة قرار 259 والاخرمحاضردائـــــــــم فى دورات رعاية الطفل ولايحضر الا قليلا نامل الاطلاع على دفتر الحضولر والتاكد من الاشارات الصادرة من المديرية ) والسيد الدكتور / الحنفى اخصائى النسا لماذا لم يتم تكليفة بادارة المركز الطبى الذى تكلف 3 مليون جنيةالان اصبحت خدمتة اقل من اى وحدة صحية واصبح فى المساء كمبنى للاشباح 6. كل ماسبق يخص السيد الدكتور / وكيل الوزارة وهذا من صميم عملة ولكن ليس من حق سيادتة وبتعليمات من سيادتة لادارة الابراهيمية يقوم بخصم 122 جنية من راتبى ( الراتب 489جنية )  تارة بحجة خصم مبالغ تقضيتها منذ حوالى 3 سنوات ( حافز السحائى ) الذى لااعلم عنة شئ  تارة بحجة استخدام تليفون الادارة استخدام سيئ (فواتير بحوالى 730 جنية) مرفق طلب باستخراج بيان بمكالمات بعض تليفونات المديرية و اداراتها علما بان تليفون السيد الوكيل (فواتير بحوالى 9420 جنية) يستخدم للاتصال بمنزلة برقم 0822311142 ونامل التاكد من ذلك وانا لا امانع فى دفع اى مكالمة تخصنى اسوة بمكالمات السيد الوكيل الخاصة  عند مناقشتة فى هذا الموضوع اعطانى مايفيد بان تليفون ادارة الابراهيمية استخدم للمصلحة العامة لاسكاتى وبعد ذلك اتصل سيادتة بى وهددنى اذا انا تكلمت فى اى شئ لم يجدد لى انتدابى للاسكندرية التى ذهبت اليها هربا منة وتخيل سيادتة بان عمرة ( بيد اللة ) يمتد لتاريخ تجديدى او ان الكرسى الذى جلس علية بالخطا سيستمر  فالسيد الوكيل لم يقم بالمرور على اى وحدة الا اللى فى طريق سفرة لاستغلال سيارة المديرية للتوصيل ويشهد على ذلك خطوط سير السيارات وتوقيعات سيادتة بالوحدات التابعة للمديرية فهناك كثير من االوحدات لم ولن يراها ونامل اخذة بسيارة عادية لاى وحدة او مستشفى لاحد يعرفة او شاهدة من قبل  السيد الوكيل يحضر كل يوم احد من بلدتة لحضور القوافل الطبية والدورات التدريبية ومقابلة السيد المحافظ  السيد الوكيل منذ قدومة غير متواجد من يوم الخميس ظهرا حتى الاحد صباحا  نامل عمل مقارنة بين مؤشرات وبيانات المستتشفيات نسب اشغالها والوحدات قبل قدوم سيادتة وحتى الان  السيد الدكتور يهمة فقط انة احضر المحارق للنفايات فاين مكافحة العدوى بالوحدات والمستشفيات ؟ وذكرنا الحديث عن القوافل التى يحضرها سيادتة لاخذ حافزها ولم اتكلم عن اهمية وهدف هذة القوافل فالقوافل هى من ضمن برنامج السيد الرئيس / محمد حسنى مبارك و عمل من الاعمال العديدة لسياسات الحزب الوطنى الذى اتشرف بالانتماء الية اولا : الغرض من القوافل هو توصيل الخدمة الطبية لمستحقيها المحرومين من الخدمة اى لايجوز عمل القوافل بجوار مستشفى تكاملى مساحتة حوالى 3 افدنة ( م كفور نجم ) او بجوار وحدة صحة الاسرة بالحلوات ثانيا : يقوم بالخدمة والكشف اطباء اخصائيين وليس ذلك موجود فى الشرقية التى يعتبرون القافلة سبوبة وهدايا للمحاسيب فعلى سبيل المثال وليس الحصر : o د/ سمير فوزى حسن ( م.م. رعاية الامومة والطفولة بالمديرية ) ممارس عام وفى كل القوافل o د / محمد جمال ( قسم مكافحة العدوى بالمديرية – درجة ثالثة ) ممارس عام وفى كل القوافل.............. ثالثا :هل قيمة خيمة القافلة تتناسب مع المبلغ الذى تم ترسية العطاء الصورى علية رابعا : هل يجوز للسيد الوكيل ومساعدية (حافز 400 % شهريا) الجمع بين الحافز ومبالغ القوافل (حوالى 1600جنية ) واذا كان يجوز فلماذا قام السيد / عبداللطيف بالجهاز المركزى بخصم دعم الحوامل ( مكافاة وليس حافز ) منى نامل من سيادتكم التاكد من صدق قولى بعمل زيارة مفاجئة للشرقية نامل من سيادتكم لانصاف الحق فكيف اعيش انا واولادى بمرتب 340جنية بعد الخصومات ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام مقدمة لسيادتكم د/ عصام فؤاد احمد رقم قومى 1300032