اغيثونا

اغيثونا

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :
التليفون :

تاريخ إرسال الشكوي :
Thursday 7th of October 2010 03:47:54 AM
الموضوع :
بسم الله الرحمن الرحيم السيدالدكتور / رئيس منظمة حقوق الانسان المصرية تحية طيبة... وبعد ؛؛ مقدمة لسيادتكم ضحايا الظلم والفساد ومعدومى القدرة على اخذ حقوقهم المادية والمعنوية التى تسلب امام اعينهم. - حيث تقوم لجنة من قسم الحميات التابع لمستشفى تلا المركزى بتوزيع مايسمى بالحصيلة ( حوافز الاقتصادى ) وهى عبارة عن 50% من الايراد العام للقسم والتى تعتبرها اللجنة القائمة على توزيعها انها ملك لهم يوزعونها كما يشأؤن فهم ياخذون الآلآفات ويتركون لنا الفتافيت وحيث اننا لا نجد اى عدالة فى التوزيع عرضنا هذه المشكلة اكثر من مره على السيد المدير ونائب المدير فكان الرد سوف يتم تعديلها المره القادمة وحتى الآن مضى اكثر من 5 مرات على عرضنا لهذه المشكلة ولم نرى اى تغير بل ان الامر يزداد سوء حتى قيل لنا من نائب المدير القائم على وضعها وهو الدكتور خالد محمد خليل قال القافله تسير والكلاب تعوى . فمن القافلة ومن الكلاب؟ - وحيث ان هذه الحصيلة يتم توزيعها كل شهرين فنجد ان الاطباء ياخذون فى هذه الحصيلة ما بين 2000 الى 4000 جنيها والموظفين ياخذون ما بين 100 الى 200 جنيها والعدد المميز من الموظفين والتمريض يميزون تميزا غير عاديا فهم ياخذون مابين 900 الى 500 جنيها بحجة انهم ياخذون نوبتجيات مع العلم انهم ياخذون على كل نوبتجية اجر ووجبة غذاء ويوم بدل راحة وايضا بحجة ان الحصيلة لها علاقة بقطع التذاكر للمريض او الكشف عليه او صرف العلاج له فأى علاقة هذه التى تجعل هذا الفارق الكبير؟ مع العلم بان هناك من لا ياخذ نوبتجيات ونجده مميزا عنا بفارق كبير ومع هذا كله فوجئنا فى اخر حصيله عن شهرين 6 و7 /2010 بفارق 100 جنيها زيادة عنا للعمال ( خدمات معاونة ) . ونحن جميعا داخل المستشفى من ( اطباء وموظفين وتمريض وعمال ) فى خدمة المريض لا فى خدمة الطبيب الذى يظن انه السبب فى هذا الدخل للمستشفى ولهذا يوزعون هذة الحصيله على مزاجهم الخاص ولا يعرفون انهم يوزعون الكراهية والحقد بين الموظفين مما ادى ذلك الى وجود فساد مالى وادارى بقسم الحميات. مع العلم بان هذا التوزيع (توزيع حوافز الاقتصادى ) لابد وان ترتبط بكل من تقرير الاداء الشهرى والدرجة العلمية والدرجة المالية . فاين تقرير الاداء الشهرى؟ وهل تم التوزيع على اساس الدرجة العلمية والدرجة المالية؟ - هذا بالاضافة الى عدم انضباط الاطباء فى مواعيد الحضور والانصراف وانهم دائمى التاخير مما يتسبب ذلك فى ارباك العمل وتزايد المشاجرات بين الموظفين ومرضى العيادة الخارجية. - نناشد سيادتكم بالتدخل السريع والتحقيق العاجل مع اللجنة القائمة على توزيع الحصيلة واعادة توزيعها بالعدل والقانون والسيطرة على هذا الفساد القائم وضبط دفتر الحضور والانصراف للاطباء وهل يستحقون ما يأخذونة حتى يرفع هذا الظلم فنحن جميعا بشر. كلنا على يقين في سرعة البت والرد في أقرب وقت ممكن . وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر الاحترام مقدمه لسيادتكم جميع موظفى مستشفى حميات تلا وهى ( قسم ) من مستشفى تلا المركزى

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 772