تظلم بسبب النقل

تظلم بسبب النقل

الإسم :
الدولة : اليمن
الإيميل : [email protected]
التليفون : 00967777001669
تاريخ إرسال الشكوي :
Tuesday 27th of February 2007 11:27:36 AM
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
طبيعة الموضوع : شكوي

الموضوع :
[email protected] [email protected] المؤهلات العلميـــة بكالوريوس في إدارة الأعمال والتسويق من كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية – جامعة إب بتقدير عام ممتاز 90% الأول على دفعة الخريجين للعام 2000/2001م حاصل على 20 دورة تدريبية في مجال الادارة والكمبيوتر واللغات في الخارج والداخل فخامة الأخ/ رئيس الجمهورية حفظكم الله المحترم معالي الأخ/ رئيس الوزراء المحترم معالي الأخ/ وزير حقوق الإنسان المحترم معالي الأخ/ وزير العمل المحترم معالي الأخ/ وزير الخدمة المدنية المحترم الأخ / رئيس تحرير صحيفة الثورة الإخبارية المحترم تحية وبعد ,,,, الموضوع/ مناشدة برفع الظلم نتيجة قرار تعسفي ارفع إليكم تظلم واحتجاج ضد اتخاذ قرار تعسفي بنقلي من العمل والاستغناء عني لأسباب خلافات شخصية مع المدير التنفيذي ليمن موبايل كان الغرض منها تصفية حسابات شخصية لا تمت للعمل بأي صلة, وما رفعت شكواي اليكم الى بعد ان رفعت عدة تظلمات الى كل المسئولين ولكن للاسف لم ينظر فيها لذا فاني وابدأ تظلمي بعرض ملخص لسيرتي الوظيفية وكما يلي: - في 1/7/2002م تم تعييني في المؤسسة العامة للاتصالات موظف في قسم المعلومات والجودة – في إدارة خدمات المشتركين – فرع المؤسسة العامة للاتصالات بمنطقة صنعاء بقرار وزاري , وذلك بعد اجتيازي من بين مئات المتقدمين امتحانات واختبارات القدرات والقبول والمقابلة الشخصية الموضوعة من قبل المؤسسة. - في 24/3/2003م تم تعييني رئيس لقسم المعلومات والجودة – في إدارة خدمات المشتركين – فرع المؤسسة العامة للاتصالات بمنطقة صنعاء,, في27 /6/ 2003م تم تعييني رئيس لقسم خدمات المشتركين – في إدارة خدمات المشتركين – فرع المؤسسة العامة للاتصالات بمنطقة صنعاء بقرار وزاري. - في 17/7/2004م تم تكليفي من قبل معالي الأخ وزير الاتصالات بقرار رقم 330 لسنة 2004م بمجموعة من المهام والأعمال في يمن موبايل , واللجان الخاصة ببدء تدشين العمل بخدمة يمن موبايل, وذلك قبل تدشين خدمات يمن موبايل بشهرين. - في 23/5/2005م تم نقلي وتعييني رسمياً بقرار وزاري مختص للأبحاث والدراسات التسويقية – في إدارة التسويق والمبيعات - الإدارة العامة ليمن موبايل , بعد اجتيازي من بين عشرات المتقدمين امتحانات واختبارات القدرات والقبول الموضوعة من قبل يمن موبايل., وتم تنزيل كافة المزايا المالية المرتبطة بدرجتي كرئيس قسم. - في 9/7/2006م تم رفع مذكرة إلى مدير عام المؤسسة من مسئولة التسويق والمدير التنفيذي ليمن موبايل تتضمن طلب نقلي من يمن موبايل إلى المؤسسة كانت في الحقيقة لأسباب خلافات لصالح العمل مع مسئولة التسويق إلا آن طلب النقل المقدم منهما تضمن مبررات غير صحيحة تم افترائها ووضعها كمبرر لنقلي دون وجود أدلة تثبت صحتها , بدعوة الغياب والتأخير وعدم احترام رؤسائي في العمل مع العلم أنني من أكثر الموظفين انضباطا في الدوام والدليل على ذلك حوافظ توقيع الدوام للحضور والانصراف. - كانت المذكرة المحررة إلى مدير عام المؤسسة من المدير التنفيذي ليمن موبايل بتاريخ 9/7/2006م والمتضمنة طلب نقلي سرية دون إشعاري أو علمي بالموضوع باعتباري موضوع الرفع وحقي كموظف في معرفة ما تم اتخاذه قبلي, وتفاجأت بالموضوع بتاريخ 15/9/2006م محض صدفة من احد الزملاء. ,,, بعد اطلاعكم على السيرة الوظيفية لي منذ التحاقي بالمؤسسة , فاني ارفع إلى عنايتكم وكلي أمل بأنصافكم وعدالتكم ومناشد لكم قول كلمة حق فيما تعرضت له من قبل مسئولة التسويق والمدير التنفيذي في يمن موبايل والذي كنت موظف فيها بإدارة التسويق منذ أول حجر أساس وضعت في الشركة في 17/7/2004م وحتى نهاية عام 2006م حيث تم الاستغناء عن خدماتي في يمن موبايل ظلماً وتعسفاً ودون وجود سابق إشعار أو إنذار من قبل مسئولة التسويق وبمصادقة المدير التنفيذي بدون مبررات أو أسباب معروفة وحقيقية ... لذا فأنني أحملكم الأمانة والمسئولية بحكم مناصبكم كمتخذي للقرار بإحقاق الحق وإبطال الباطل لما تم اتخاذه تجاهي من قبل مسئولة التسويق والمدير التنفيذي ليمن موبايل بغير عدالة أو وجه حق وذلك من خلال ما يلي: 1. تم رفع مذكرة طلب إلى مدير عام المؤسسة من مسئولة التسويق والمدير التنفيذي ليمن موبايل تتضمن طلب نقلي من يمن موبايل إلى المؤسسة لأسباب غير صحيحة تم افترائها ووضعها كمبرر لنقلي دون وجود أدلة تثبت صحتها , بدعوة الغياب والتأخير وعدم احترام رؤسائي في العمل مع العلم أنني من أكثر الموظفين انضباطا في الدوام والدليل على ذلك حوافظ توقيع الدوام للحضور والانصراف. 2. كانت المذكرة المحررة إلى مدير عام المؤسسة من المدير التنفيذي ليمن موبايل بتاريخ 9/7/2006م والمتضمنة طلب نقلي سرية دون إشعاري أو علمي بالموضوع باعتباري موضوع الرفع وحقي كموظف في معرفة ما تم اتخاذه قبلي, وتفاجأت بالموضوع بتاريخ 15/9/2006م محض صدفة من احد الزملاء. 3. تم رفع عدة تظلمات للمدير التنفيذي ومدير عام المؤسسة ومعالي الأخ الوزير لم ينظر فيها بسبب ولم يتم النظر في أي تظلم وتم وضعها في سلة المهملات. 4. توقيف صرف مستحقاتي من المكافئة والإضافي والتنقل الشهري لمدة خمسة أشهر بصورة تعسفية عانيت خلالها أيام قاسية أنا وزوجتي وأبنائي بدون رحمة. 5. تم رفع طلب نقلي من يمن موبايل إلى المؤسسة بدون مبرر بطريقة ظالمة وتعسفية تعكس مدى الحقد والاضطهاد الذي تعرضت لهما أثناء نقلي والاستغناء عني بدون مبرر بغرض تفريغ أحقاد إدارية تعكس مصالح تافهة وتصفية حسابات شخصية ليس لها أي صلة بالعمل. 6. لم ارتكب أي مخالفة إدارية ؟؟ ولم اختلس أو أتواطأ كعميل لحساب احد المنافسين ؟؟ ولم أتسبب بأحداث خسارة مالية أو معنوية ؟؟, ولم أكن مرتشياً ؟؟ وكنا نرفض أي هدايا تقدمها أي شركة تتعامل مع يمن موبايل لانجاز بعض الأعمال؟؟ وهنا يأتي السؤال المهم الذي أحب أن أوجهه لكم .. وأتمنى الإجابة عليه لماذا تم اتخاذ هذا الإجراء ضدي وما الأسباب أو الدوافع أو القصد من ورائه؟؟؟ لماذا كان طلب نقلي تعسفاً إداريا وقانونياً ؟؟؟ !!! 1. إن قرار نقل أي موظف ليس عقوبة بحد ذاته كقرار إداري لمصلحة العمل بقدر ما يكون الغرض منه إلحاق ضرر مادي بمصلحة الموظف المنقول , فكما تعلمون أن موظفي يمن موبايل يتميزون عن باقي موظفي المؤسسة بالحافز الشهري الثابت والبالغ 65000 ريال , والتي تعتبر مبلغ مناسب إلى حد ما مقارنة بالمؤسسة التي لا يستلم فيها الموظف أي حوافز ثابتة. 2. أن طلب النقل المقدم حسب طلب من مسئولة التسويق والمدير التنفيذي ليمن موبايل أدى إلى حرماني من هذا الحافز الشهري الذي كيفت نفسي أنا وعائلتي على مستواه والذي أعاني حالياً أزمة مالية وظروف معيشية قاسية بعد توقيفه من تاريخ رفع طلب النقل. 3 . كان من العدل ووفق ما ينص عليه قانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية إحالة الموضوع للشئون القانونية للتحقيق فيه وكشف ملابساته لمعرفة الحقيقة وإحلال العدالة لا أكثر , وتطبيق أي عقوبة تنص عليها اللائحة الإدارية في حالة ما إذا ثبت من التحقيق ثبوت ما تم ادعائه ضدي ولو كان الفصل نهائياً من الخدمة , إلا أن ذلك لم يتم وفي هذا اطعن بقانونية ومشروعية طلب النقل المقدم من مسئولة التسويق والمدير التنفيذي ليمن موبايل. 7. لم تتحمل يمن موبايل أو المؤسسة أي نفقات أو تكاليف نتيجة نقلي من المؤسسة إلى يمن موبايل في أول الأمر أو نقلي من يمن موبايل إلى المؤسسة بالرغم من قانونيتها ومشروعية حصولي عليها.. 8. إصابتي بقرحة معدية دائمة لم تشفى بسبب ضغوط العمل التي كنت أتعرض لها في يمن موبايل والعمل أثناء فترة الإجازات وحتى أوقات متأخرة من الليل وصلت أحيانا إلى طلوع فجر اليوم التالي, بدون إعطائي أي مقابل عن العمل أثناء تلك الأوقات والتي كنت أقدمها في سبيل الولاء والحب ليمن موبايل. 9. عدم تعويضي عن الإضرار النفسية والمعنوية التي لحقت بي جراء النقل بطريقة ظالمة وتعسفية كان لها الدور الكبير بإصابتي بعقدة نفسية كبيرة أحس من خلالها الظلم والقهر والتعسف والقسوة والاهانه الشخصية المصحوبة بالتحدي بدون شفقة أو رحمة ودون أن يحال الموضوع إلى التحقيق. 10. مماطلتي في إخلاء عهدتي المالية والعينية بدون مبرر لمدة خمسة أشهر التي كان لها الدور الكبير في تأخير صدور قرار نقلي من العمل في يمن موبايل , حيث قمت باستخراجه في تاريخ 30/10/2006م بعد عناء كبير وذلك ليتم صدور قرار نقلي . لذا فأني أطالب عناية مجلس الإدارة ممثلا برئيس المجلس والسادة الأعضاء بما يلي: • إعادتي للعمل في يمن موبايل كا إنصاف عادل , لعدم قانونية ومشروعية طلب النقل المقدم من مسئولة التسويق , وفي وحدة أخرى غير التسويق لتجنب الخلاف مع معها. • صرف مستحقاتي الموقفة من الحافز والإضافي والتنقل الشهري للمدة الماضية ابتداء من تاريخ التوقيف.مع العلم بأنني لم أطالب بتعويضي عن ما تعرضت له من تعسف ظالم وأضرار ممثلة بتوقيف مستحقاتي لخمسة أشهر بالإضافة إلى الأضرار النفسية والمعنوية التي لحقت بي جراء طلب وقرار النقل, وأحملكم الأمانة أمام الله والناس بان تدفعوا الظلم عن أبنائكم الموظفين من جبروت التسلط الإداري الغير عادل في حقهم ,,, ما لم فيؤسفني في حالة عدم نظركم إلى التظلم المرفوع إليكم أن ارفع دعوى قضائية أطالب فيها يمن موبايل بتعويضي عن كافة الأضرار التي لحقت بي جراء القرار التعسفي وأخيرا... أشكركم لأني استغرقت منكم بعض الوقت في قراءة تظلمي المرفوع إليكم وفقكم الله وسدد بالخير خطاكم,,,, شاكرين لكم تعاونكم ,,,, وتقبلوا خالص تحياتنا

رد 1

الإسم :
الدولة : اليمن
الإيميل :
التليفون :
تاريخ إرسال الرد :
Sunday 16th of September 2007 03:53:34 AM
عنوان الموضوع : sanaa

الرد :
الحل المقترح لهذا الشخص هو ان يسيير يبيع بلس الخدمة في المؤسسة او في يمن موبايل هي خدمة للوطن والدلع الذي انت فيه ما ينفع غيرك من الخريدجين والاوائل ماحصل عمل بالاجر اليومي احمد الله على كل حال

رد 2

الإسم :
الدولة : اليمن
الإيميل :[email protected]
التليفون : 771894838
تاريخ إرسال الرد :
Monday 12th of July 2010 03:23:09 PM
عنوان الموضوع : `مار
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
ان منظمة حقوق الانسان في اليمن لاامل يرجى منها اذاناموظف ببنك التسليف التعاوني والزراعي منذعام1993م وتم اقصائي وابعادي من الوظيفة بحجة اني تكلفت للعمل اثناء الانتخابات الرئاسية2006م لصالح المؤتمر الشعبي العام فرع ذمار والان بدون عمل بينماكاك بنك يعين موظفين باجورتعاقدية والقدماءمهمشين وعاطلين عن العمل وراتبي27000ريال فقط مؤهل قانوني /جامعي والمؤتمر الحزب الحاكم سبب البلوى اذي انا وغيري فيه وحافظ معياد اذن من طين واذن من عجين وليس معنا الى رحمة الله تعالى

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 6165