ابوالنمرس6 كتوبر شارع خاالدابنالوليدرقم 63

ابوالنمرس6 كتوبر شارع خاالدابنالوليدرقم 63

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل : [email protected]
التليفون :
تاريخ إرسال الشكوي :

هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
طبيعة الموضوع :

الموضوع :

الي من يهمه الامرانامن ابناءمصرالذيناعاشوحياتهم يحلموان يروجميع دول العالم في امان وسلام وانظر الي اي انسان في العالم بانهو مني وانا منهو لان الرسول صلا الله عليه وسلم قال كلكم من ادم وادم من ترب فانالا فرق عندي في بنو الانسان اللي التقوا فمن اجل ذالك عكفتو علي الابتكار لصالح البشر منذو سنة74 حتا مكناني الله عذ وجل من التوصل الي احدث واهم الابتكارات في العالم في 13اكتوبر1990 وتقدمت الي اكاديمية البخث العلمي في بلدالحضاره بلد وانا اسف لاني لا اجدفي مكتب براءت الاختراع الي البخث العلمي وليس البحث اللعلمي ففي هذا المكان لا اجد الا الجهل وعدم الوعي وعدم الاهتمام بالوطن او الموطنين في هذا المكان مع العلم ان هذا الاختراع تتمناه اكبر دول العالم وعلي حد علمي ان دول العالم الكبري قامة باعداد فريق كبير من العلماء في المنظمه العالمييه حتا الان لم يتوصلو لهذا الجهاز الذي وفقنا الله في التوصل اليه لانقاذ العالم من حودث السيارات والحفاظ الارواح والاموال وهذا الجهاز انا سميته كنترول كار هذا كل ما اقدر ابوح به في الوت الحالي وما خفيا كان اعظم فبحمدالله وفضله لدينا ماهوااعظم والسلام عليكم ورحتهو وبركاته

رد 1

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 0102251585
تاريخ إرسال الرد :
Monday 14th of February 2011 07:02:13 AM
عنوان الموضوع : الى الحاكم العسكرى
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
السيد / الحاكم العسكرى السيد / رئيس مجلس الوزراء بعد التخية،،، مرسل لسيادتكم صورة من طلبات موظفى بنك مصر اقصاء المستشارين جميعا حيث ان ابناء البنك اكثر خبرة من اتباع لجنة السياسات وذلك لصالح البنك والدليل على ذلك هل يمكن ان يكون الاستثمار فى يد دكتورة صيدلة واتصالات المؤسسة دكتورة اسنان والموارد البشرية والاستراتيجية مهندس وغيرهم وكل ذلك بمبالغ خيالية . الغاء المكافاة التشجعية وحافز الاداء الظالم وتوزيع ذلك على جميع العاملين زيادة البدلات دون اى شروط محاسبة اعضاء مجلس الادارة عن البدلات التى يتم صرفها بدون وجهه حق مثال ذلك ان الدكتور الصعيدى والحمامصى اخترع كل منهم لجنة مثل المراجعة والحوكمة والاجور والعليا للتكنولوجيا وتجتمع دائما قبل انعقاد مجلس الادارة يصرفوا البدلات من هنا (بدل انتقال و بدل حضور جلسات) ثم يتبع ذلك المجلس ويصرف نفس البدلات مخالفا للقانون وكله فى نفس الوقت دون ان يتحرك الغاء الامتحانات المقررة بالجامعة الامريكية والتى تتم لحركة مصرفى أ وممتاز فى امتحان فاشل لايتعلق بالعمل ولكنة طريقة لتربح المدير السيد / خالد مصطفى منها حيث ان هذه الحركات لا تحتاج الى كل هذه المصريف او الى اي امتحانات زياده مرتبات العاملين بعلاوه تجعل المرتبات مثل البنوك الاخرى محسوبه على الاجر الشامل مع تقديم موعد صرفها . صرف مبلغ ثابت كمكافاه موحده لجميع العاملين تقديرا لهم ويتم صرفها شهريا. زياده قيمه مكافأه نهايه الخدمه (الولاء) لتصبح 120 شهر بدلا من المعمول به حاليا وهو 65 شهر زياده جميع البدلات المقرره للعاملين خلال شهر من تاريخه اعاده النظر فى حزم البرامج الخاصه بالأجور والمزايا لكافه العاملين فى اطار اعاده اسس الترقى. اجراء حركه ترقيات لكل من اتم المدة البينيه وكذلك المدد المبينة بقانون العمل وذلك خلال شهر من تاريخه سواء وجود اماكن خالية او لا توجد اعطاء ابناء العاملين اولويه الحق فى التعيين فى الوظائف التى يطلبها البنك وفقا لاجتيازهم الاختبارات المقرره واستيفائهم للشروط المعلنه لهذه الوظائف اعاده تقييم الموقف بالنسبه للادارات والفروع التى تعمل حتى الساعه الخامسه مع اعاده النظر فى قيمه البدلات المقرره للفروع والادارت التى تعمل حتى الخامسه مساء عدم الاستغناء عن العماله التى يتم توفيرها نتيجه اعاده الهيكله وتطوير بالفروع وسيتم الاستعانه بهم فى اعمال البنك المختلفه الغاء المادة 79 من قانون الظلم والاستبداد توحيد حساب ايام الاجازات لجميع العاملين بالبنك تسكين العاملين الحاصلين على مؤهلات دراسيه اثناء الخدمه بشرط اجتيازهم اختبارات التقييم الموافقه على محو الجزاءات التى مضى عليها المده القانونيه وفقا للائحه الجزاءات الجديده مراجعه موقف العاملين المبعدين عن الاعمال الماليه والمصرفيه الذين مضت عليهم مده طويله بدون اى مخالفات ماليه

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 1466