¤ عن هموم :: ولماذا ؟

¤ قبل أن ترسل همومك

¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟

¤ قضايا و هموم عامة

¤ قائمة الدول العربية

¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ المسيحيين

¤ الشيعة

¤ البدون

¤ الأمازيغ

¤ البهائيين

¤ المرأة

¤ الطفل

¤ أخرى

¤ بريد هموم



بيان إطلاق موقع هموم

موقع هموم بعد مرور عامين

موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا

  • طفل محتاج زراعه كبد
  • نحتاج صرف صحى
  • ابناء السويس





  • الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها .

    مواقع تابعة للشبكة العربية






    عقود العمل باليوم و بالساعة في الاداراة العمومية للدولة


    الإسم :
    الدولة : الجزائر
    الإيميل : [email protected]
    التليفون : 0772312410
    تاريخ إرسال الشكوي :
    Monday 5th of May 2008 07:52:05 AM
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
    طبيعة الموضوع : رسالة

    الموضوع :
    اولا السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته الموضوع هو التحدث اليوم على قانون من قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر قلولي يا ناس هل من المعقول يكون واحد يشتغل بمؤسسة عمومية 3 او 4 او 5 سنوات كعامل مؤقة باليوم او بالساعة و حتى انه يعمل اكثر من العامل بمنصب دائم الا انه و في حين تتوفر هذه الادارة على منصب شاغر اي بالاحرى عند وصول ميزانية التسيير و فيها المنصب الملائم لهذا العامل يتفاجئ انه ليس لديه الحق في المشارك اي ان ملف ترشحه لهذا المنصب مرفوض و يقولون له ان الادارة متنازلة على اعمالك فقد حضر من ينوب عليك و لكن في منصب دائم في رايكم هل هذا عدل اين الحق هنا و اين الانصاف واحد عندو خبرة مهنية 3 او 4 او 5 او ...........سنة مرفوض من لا يعرف حتى مدخل المؤسسة مقبول هل هذا قانون و من وضعه لا اضن انه يعرف تسيير الادارات و المؤسسات العمومية . بالرغم من ان الدولة الجزائرية دولة عظيمة و لها تاريخ لا يحكى في اسطر و ليست له نهاية ............... شكرا على هذه الفرصة في التعبير



    هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
    أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .


    الاسم :
    الدولة :
    الايميل :
    التليفون :
    العنوان :
    هل ترغب في ذكر معلوماتك الشخصية : نعم لا
    رأيك أو الحل الذي تقترحه :

                         
    عدد زوار هذه الشكوي 950
    هموم دوت نت ، مبادرة للشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان
    كل الحقوق محفوظة