¤ عن هموم :: ولماذا ؟

¤ قبل أن ترسل همومك

¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟

¤ قضايا و هموم عامة

¤ قائمة الدول العربية

¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ المسيحيين

¤ الشيعة

¤ البدون

¤ الأمازيغ

¤ البهائيين

¤ المرأة

¤ الطفل

¤ أخرى

¤ بريد هموم



بيان إطلاق موقع هموم

موقع هموم بعد مرور عامين

موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا

  • طفل محتاج زراعه كبد
  • نحتاج صرف صحى
  • ابناء السويس





  • الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها .

    مواقع تابعة للشبكة العربية






    موظفون لا يحضرون ويحصلون على راتبهم بالكامل


    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل : [email protected]
    التليفون : 0106764150
    تاريخ إرسال الشكوي :
    Thursday 3rd of March 2011 11:24:25 AM
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
    طبيعة الموضوع : شكوي

    الموضوع :
    السيد / رئيس هيئة الرقابه الاداريه              تحيه طيبة و بعد ،،، مضمون الشكوى : هذا خطاب لسيادتكم أبين فيه العديد من المخالفات التي تحدث في مستشفى المركز الطبى و(مستشفى الطوارئ الملحقة بالمركز الطبى التابعة للمستشفى العام) تحت سمع وبصر الادارة وأحيانًا تكون طرفا في اقترافها، وتشمل هذه المخالفات ما يلي: 1-التمييز بين الموظفين والعاملين بالمستشفى ويشمل الاطباء والصيادلة في المعاملة، حيث يسمح لعدد من الزملاء بالغياب والانصراف المبكر وتسجيل اسمائهم في كشف الحضور والانصراف، مع تكليف الملتزمين بواجبات المتغيبين بالكامل 2-شكوى المرضى يوميا من النظام فى المستشفى وانهم لا يحصلون على الخدمة التى يريدونها ويوميا تحدث مشادات بالمستشفى بسبب التغيب والتأخير وعدم قيامهم بواجباتهم تجاه المرضى! 3-عدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف فى المستشفى بالكامل.. والحضورحسب الاهواء الشخصية! ويصل للكل المرتب بالكامل بالحوافز! ملحوظة..حينما عرف البعض بقيامى بالابلاغ عن اى مخالفات حاولو التفاوض معى وعند رفضى تقدم صيادلة المستشفى بشكوى كيدية لمدير المستشفى د/رضا توكل و د/ احمد عيد وقد حققا معى وتبين لهما انها شكوى كيدية فحفظا الشكوى!ولذلك يريد صيادلة المستشفى باستخراج امر مكتبى لنقلى اى مكان وذلك لرفضى السكوت على هذا الفساد! المرفقات ( إن وجدت ) دفتر الحضور والانصراف أطلب التحقيق فى هذه الامور ومطابقة الامضاءات فى الدفتر وانها كلها بخط موظف الدفتر لمن يحضر ومن لا يحضر وجود اجازات واذونات انصراف بدفتر الحضور وغير مثبوته فى دفاتر الاجازات والتى نحصل من خلالها عالماهيات!. وهذه المواقف السلبية تحتوي على التجاوزات التالية: 1-اختلاس المال العام واستباحته 2-سوء استغلال السلطة. 3-ابتزاز الزملاء الملتزمين.4- التمييز بين الموظفين دون وجه حق. 5-مخالفة معايير إدارة جودة الرعاية الصحية حسب سياسة وزارة الصحة المصرية. 6-اهدار المال العام (حضورهم وقيامهم بأدوارهم). بناء على ماسبق ذكره نرجو التحقيق واعادة الأمور لنصابها حماية لمبادئ العدالة بين الموظفين، ودعما لسياسة جودة الرعاية الصحية، وصيانة للمال العام. لقد تقدمت بنفس الشكوى من سنتين وحضر تفتيش للمستشفى يوم 5/7/2009 ولم يجدو فى الصيدلية سوى صيدلانية واحدة من 10 صيادلةووجدوا عجز بالعهدة وتم تسويته.. وتحقق مع الصيادلة وتم حفظ المحضر فى النيابة الادارية واكتر من نص القوة العاملة فى المستشفى لم تحضر هذا اليوم وتحولو للتحقيق! ولكن تم حفظ المحضر وكأن شيئا لم يكن! مطالب لذا فأطالب بتعيين موظف خاص بدفتر الحضور والانصراف حيث ان مهام الدفتر ليست من مهام المدير الادارى للمستشفى! كما أننى اناشد سيادتكم بوجود جهاز بالبصمة لضمان الحقوق واعطاء كل ذى حق حقه.. واطالب بالتقتيش الدورى الاسبوعى على المستشفى حتى يعم النظام.. كما أناشد سيادتكم بحمايتى من هذا النظام الفاسد وما قد يلحق بى من ضرر أو أذى من اى منهم..



    هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
    أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .


    الاسم :
    الدولة :
    الايميل :
    التليفون :
    العنوان :
    هل ترغب في ذكر معلوماتك الشخصية : نعم لا
    رأيك أو الحل الذي تقترحه :

                         
    عدد زوار هذه الشكوي 959
    هموم دوت نت ، مبادرة للشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان
    كل الحقوق محفوظة