¤ عن هموم :: ولماذا ؟

¤ قبل أن ترسل همومك

¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟

¤ قضايا و هموم عامة

¤ قائمة الدول العربية

¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ المسيحيين

¤ الشيعة

¤ البدون

¤ الأمازيغ

¤ البهائيين

¤ المرأة

¤ الطفل

¤ أخرى

¤ بريد هموم



بيان إطلاق موقع هموم

موقع هموم بعد مرور عامين

موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا

  • طفل محتاج زراعه كبد
  • نحتاج صرف صحى
  • ابناء السويس





  • الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها .

    مواقع تابعة للشبكة العربية






    المدير السيئ (الوكيل المساعد لقطاع الأرصاد) يتسبب في أزمات قلبيه لموظفيه


    الإسم :
    الدولة : اليمن
    الإيميل : [email protected]
    التليفون : 01419774
    تاريخ إرسال الشكوي :
    Monday 26th of May 2008 07:49:47 AM
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
    طبيعة الموضوع : شكوي

    الموضوع :
    كشفت دراسة امريكيةأن الموظفين أن الموظفين الذين يعملون مع مدير "ذكي" هم أكثر كفاءة ويتمتعون بصحة جيدة في حين يتسبب "المدير السيئ" في إصابة موظفيه بأزمات قلبية وتوتر. وقدم عالم النفس الأمريكي ومستشار الموارد البشرية الأمريكي كينيث نواك دراسته خلال مؤتمر عقد في مدرسة علم النفس بالعاصمة الإسبانية مدريد. وقال نواك إن هناك علاقة وثيقة بين صحة الموظفين وخاصة فيما يتعلق بشعورهم بالتوتر، وشعورهم بتحقيق نتائج جيدة في أماكن عملهم.. وأوضح الباحث أن الموظفين الذين يعانون من توتر طويل الأجل يتسببون في خسائر لشركاتهم وتكون إنتاجيتهم أقل، وأبرز أنه من بين الدوافع المسببة لهذا التوتر أن يكون المدير غير ملائم. وأشارت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يعملون تحت إدارة سيئة (قطاع الأرصاد) تكون إنتاجيتهم أقل بنسبة 51 % ويحققون أرباحا أقل لشركاتهم بنسبة 44%. كما أشارت الدراسة إلى أن المدير الجيد يعرف كيف يحفز موظفيه و يرفع من إنتاجيتهم. بينما المدير السيئ (المقالح ) يكون سببا رئيسيا في إحباط الموظفين و تقليل إنتاجيتهم, بل و بحثهم عن أماكن عمل أخرى مما يجعل المنشأة تخسر موظفيها الأكفاء بسبب مدراء غير أكفاء. نرجو منكم نشر هذا المقال والعمل معنا على رفع الظلم عن كواهل موظفي الأرصاد والمطالبة بحق العودة للموظفين اللاجئين في القطاعات والإدارات الأخرى. ولكم جزيل الشكر والتقدير المرسل / موظفي قطاع الأرصاد

    رد 1

    الإسم :
    الدولة : اليمن
    الإيميل :[email protected]
    التليفون : 01419775
    تاريخ إرسال الرد :
    Tuesday 11th of November 2008 01:19:53 AM
    عنوان الموضوع : شارع حده
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

    الرد :
    عندما ذكر اخونا العزيز ان المدير الســــــــىء (المقالـــح(والمقالح هي الأرض الجدباء التي لاتنبت او نقول الصالبــــــــه)) هو ليس سىء بل كارثه او اعصار فهو احد احدث وسائل التعذيب في هذا العصر والتعذيب للمساكين للمحترمين بوسطة الســــــــرق الرقـــمي الكبير فمصطلح المقالح الرقمي هو مصطلح كبير يستخدمه من اجل السرق الرقمي الخفي والكبير لكن سوف يزول على ايدي الشرفاء من مو ظفيه وغير موظفيه ومد الله الظالمين في طغيانهم يعمهون لكن سيأتي يوم يذل فيه او تأتيه ريح صرصرآ عاتيه يتــــــــــــــبع



    هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
    أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .


    الاسم :
    الدولة :
    الايميل :
    التليفون :
    العنوان :
    هل ترغب في ذكر معلوماتك الشخصية : نعم لا
    رأيك أو الحل الذي تقترحه :

                         
    عدد زوار هذه الشكوي 1916
    هموم دوت نت ، مبادرة للشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان
    كل الحقوق محفوظة