¤ عن هموم :: ولماذا ؟

¤ قبل أن ترسل همومك

¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟

¤ قضايا و هموم عامة

¤ قائمة الدول العربية

¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ المسيحيين

¤ الشيعة

¤ البدون

¤ الأمازيغ

¤ البهائيين

¤ المرأة

¤ الطفل

¤ أخرى

¤ بريد هموم



بيان إطلاق موقع هموم

موقع هموم بعد مرور عامين

موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا

  • طفل محتاج زراعه كبد
  • نحتاج صرف صحى
  • ابناء السويس





  • الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها .

    مواقع تابعة للشبكة العربية






    يا هيئه الرقابه الاداريه باسيوط


    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل : [email protected]
    التليفون : 0884780250
    تاريخ إرسال الشكوي :
    Thursday 3rd of July 2008 03:41:07 PM
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
    طبيعة الموضوع : شكوي

    الموضوع :
    نحن المدرسين بالحصه لماده التربيه الفنيه من حمله المؤهلات المتوسطه تخصص الزخرفه والاعلان والتنسيق باداره ديروط التعليميه محافظه اسيوط حيث اننا نعمل من اكثر من 5 سنوات متواصله ويتم توزيعنا فى المناطق النائيه التى يصعب الوصول اليها حيث اننا نعمل باقصى مدارس شمال وجنوب الاداره التعليميه ورغم كل زلك لا يتجاوز الراتب الشهرى 40 جنيه وغير منتظمه لاتصرف فى ميعادها بل كل اربعه شهور يصرف شهر واحد ورغم كل زلك مستبعدين تماما من مزايا التعاقد ولايوجد تامين صحى ولا تامينات

    رد 1

    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل :[email protected]
    التليفون : 02225478
    تاريخ إرسال الرد :
    Friday 19th of September 2008 07:41:23 AM
    عنوان الموضوع : ظلم وحرام ياتربية وتعليم اسيوط
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

    الرد :
    نحن المدرسين بالحصه لماده التربيه الفنيه من حمله المؤهلات المتوسطه تخصص الزخرفه والاعلان والتنسيق باداره ديروط التعليميه محافظه اسيوط حيث اننا نعمل من اكثر من 5 سنوات متواصله ويتم توزيعنا فى المناطق النائيه التى يصعب الوصول اليها حيث اننا نعمل باقصى مدارس شمال وجنوب الاداره التعليميه ورغم كل زلك لا يتجاوز الراتب الشهرى 40 جنيه وغير منتظمه لاتصرف فى ميعادها بل كل اربعه شهور يصرف شهر واحد ورغم كل زلك مستبعدين تماما من مزايا التعاقد ولايوجد تامين صحى ولا تامينات

    رد 2

    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل :[email protected]
    التليفون : 0122737727
    تاريخ إرسال الرد :
    Tuesday 25th of November 2008 10:53:43 AM
    عنوان الموضوع : مدرسة مبارك الثانويه بشرق الاسكندريه
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

    الرد :
    بسم الله الرحمن الرحيم السيد الأستاذ/ بعد التحيه نستغيث بسيادتكم نحن الموقعون أدناه (مجموعه من معلمى أداره شرق التعليميه) أن ترفعوا عنا الظلم البين الواقع علينا منذ سنوات من الأداره الماليه بأداره شرق التعليميه ولا ندرى هل هذا فساد أدارى ومالى أو أخطاء ناتجه عن أهمال فهناك الكثير من المخالفات الماليه التى تضرب بالقوانين عرض الحائط ونعرض فيما يلى لسيادتكم مجرد أمثله من هذه المخالفات :- الشكوى الاولى كثير منا ممن نقلوا إلى إدارات تعليميه أخرى تم تعديل تدرج مرتابتهم وزيادتها عما كانوا يتقاضونة بأداره شرق وعند عودتهم مره ثانيه لأداره شرق يتم خصم هذه الزياده وقيل لهم نحن الأصح وأمثله من هؤلاء: أ- الأستاذ أسامه محمد صالح مدرس لغه أنجليزيه بمدرسه مبارك الثانويه تعيين 7/6/1989 عندما تم نقله لأداره غرب التعليميه سنه 1996 والعوده لأداره شرق سنه 1998 . ب- الأستاذ محمد أحمد عبد الرحمن مدرس لغه أنجليزيه بمدرسه مبارك الثانويه تعيين 1/9/1986 عندما تم نقله لأداره برج العرب سنه 1998 وأداره الجمرك سنه 1999 والعوده لأداره شرق سنه 2000 ج- الأستاذه أبتسام على مهدى موجه نفسى لأداره شرق تم تقلها لأداره الجمرك سنه وعادت لأداره شرق سنه د- الأستاذ صلاح على السيد الزناتى ه-الاستاذ ايهاب ابراهيم السلماوى من ادارة برج العرب 2005 الى ادارة شرق 2007 الشكوى الثانيه الأستاذه أبتسام على مهدى موجه تربيه نفسيه بإدارة شرق وتاريخ التعيين 30/6/1982 قامت بعمل نصف أجرفى اكتوبر سنه 2007 وكانت تتقاضى مرتب 161 جنيه شهريا رغم أنها فى ذلك الوقت تستحق أكثر من 250 ومن المضحك والمثير للجدل ان الاستاذ: محمد عبدالله مدرس لغه انجليزيه بمدرسة جناكليس الثانويه دفعة 1992 اى بعدها بعشر سنوات يعمل بنصف اجر ويتقاضى 250 جنيه فكيف ذلك بالله عليكم ؟ الشكوى الثالثه صدر منذ أكثر من عام قرار ضم الحوافز للمرتب وصدور قرار من رئيس الوزراء بان الأجازات الأعتياديه أثناء شهرى يوليو واغسطس لا تؤثر على الحوافز ولا يخصم جزء منها أو تخصم كلها ومع ذلك تم بإداره شرق بالتحديد فصل المرتب عن الحوافز وهذا لا يوجد فى الأدارات الأخرى بالأضافه إلى خصم الحوافز كلها أو جزء منها تبعا للأجازات والغريب أيضا أنه يخصم أحيانا مبالغ من حوافزنا دون أن ناخذ أجازات عارضة أو أعتياديه ومن الغريب أيضا أننا أحيانا نحصل كل شهر على حوافز مختلفه دون أخذ أى أجازات أو توقيع أى عقوبات علينا ومن هذه الأمثله الصارخه حوافز الأستاذ:- 1- محمد الجندى نور حسين مدرس بمدرسة مبارك الثانويه بنفس الأداره فقد أخذ أجازه أعتياديه شهر أغسطس وفى كشف صرف الحوافز كتب أمام أسمه أنه تم خصم مبلغ من الحوافز بسبب الأجازه الأعتياديه وباقى له مبلغ 39 جنيه ثم تم شطب المبلغ بالقلم الأحمر وكتب فى الكشف بجوار أسمه أنه لا يستحق علما بأنه له 13 توقيع أثناء الشهر وله حق فى الحوافز الشكوى الرابعه حصل بعض المدرسين على العلاوة التشجيعية سنه 2007 وقيل لنا فى 2008 أن أسمائنا سقطت سهوا وأننا نستحق العلاوة منذ 2007 ولم نصرف فروق الشهور إلا شهر أكتوبر 2008 وحتى الأن لا نعرف فروق مكأفأه الأمتحنات أو الحوافز والأمثله على ذلك الأستاذ : أسماعيل مدرس كمياء بمدرسة مبارك الثانويه والأستاذ : أسامه محمد صالح مدرس لغه أنجيلزيه بنفس المدرسه الشكوى الخامسه يتم خصم 11% معاشات من الزياده الأولى 50% وسيتم خصم نفس النسبه من زياده الكادر القادمه رغم أننا أستفسرنا من بعض مسؤلى الماليات بالمدارس وقيل لنا لا تخصم هذه النسبه إذا كانت ألاجور المتغيره أكبر من 250 جنيه فى الشهر وكلنا كذلك لا ندرى الحقيقه بهذه الأداره الشكوى السادسه التأخير الغريب فى صرف الحوافز الشهريه فنصرف حوافز أى شهربعده بشهر على الأقل أن لم يكن أكثر الشكوى السابعه التأخير الدائم فى صرف مكافأه الأمتحنات كل عام عن جميع الأدارات والمحافظات حيث نصرفها دائما فى أخر شهر يوليو أو بدايه أغسطس علما بأن الصرف فى الأدارات الأخرى والمحافظات فى شهر يونية ودائما نجد شطب وكشط وتصليح وخصم فى كشوف الصرف ولا نعرف السبب حتى الأن . ومن الممكن مراجعة اى فرد من دفعاتنا بأى اداره غير ادارة شرق ستجدون ان مرتبه زياده عنا . فما السبب؟ ولذا نرجو من سيادتكم أولا مراجعه تدرج مرتابتنا من تاريخ التعيين حتى الأن والتحقيق فى ماسبق ذكره من مخالفات أخرى وسرعه رفع الظلم عنا بعد أن أغلقت أمامنا جميع الأبواب عدا باب الله ثم بابكم مع وافر الأحترام والتقدير

    رد 3

    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل :
    التليفون :
    تاريخ إرسال الرد :
    Sunday 19th of September 2010 04:35:08 PM
    عنوان الموضوع : شركة أسيوط لتكرير البترول

    الرد :
    معالي السيد المهندس / وزير البترول لقد تفضلتم سيادتكم بحل مشاكل كثيرة جدا" لا عدد لها منها القضاء على البطالة وغيرها من المشاكل ، ولذا نتقدم لسيادتكم بهذا الرجاء ونرجو من سيادتكم سرعة التدخل وإنقاذنا من عنصرية شركة أسيوط لتكرير التي تحطم كل شخص مغترب عن محافظة أسيوط ومربع الشر الأسيوطي هم ( م/ محمد علام ، م/عصمت درويش ، عثمان العمدة ، سمير علام ) الذين يقودون هذه العنصرية وكأننا في فلسطين أو كما فعلت الصرب بالبوسنة . فعلى سبيل المثال وليس على سبيل الحصر 1- تم ترشيح م/ عصمت درويش لمديرعام الشئون الفنية على الرغم من وجود ثلاث مديرين قطاعات أكثر منه خبرة وأكبر منه خبرة وهم م/ وهيب على ، م/ أحمد ابراهيم ، م/ خلاف عبدالسلام ولكنهم ليس من أسيوط ، وعند مناقشة هذه المشكلة قال المهندس / عصمت نحن لا نعرف وزير سوى المهندس / محمد شعيب فهو وزيرنا كما أنه أعطي تعليمات بترقيتي ولا أحد في الوزارة يمكن مخافة كلامه ، كما أنه واعد المهندس / محمد علام للرئاسة الشركة خلفا" للمهندس / الباز والذي ينفذ تعليمات الوزير المستقبل م/ شعيب 2- عدم ترشيح المهندس / عمر عسكر لمدير عام الأمن الصناعي وحفظها للكيميائي غريب وذلك لعدم توافر الشروط بالمهندس / عمر عسكر لانه ليست أسيوطي 3- رفع ايجار المدينة السكنية ليصبح 200جنيها" للشقة وهو سكن اداري وذلك بتعليمات كلا" من م/ محمد علام ، والمهندس/ عصمت درويش المهندس / سمير علام على الرغم من أنه اللائحة تنص على 5% من الأساسي بحد أقصى 50 جنيها" وعند الشكوى للرئيس النقابة بالشركة قال هي تعليمات واللي مشعاجبه يترك أسيوط 4- عدم الموافقة على تسوية مؤهلاتنا التي حصلنا عليها خلال العمل على الرغم من حصولنا على موافقة الشركة لأستكمال تعليمنا الجامعي على الرغم من تسوية جميع الحاصلين على نفس مؤهلاتنا ولكن بشرط أن يكون أسيوطي وهذه تعليمات م/ عصمت درويش لذا نتقدم لسيادتكم بهذا الرجاء لإنقاذنا من جبارين شركة أسيوط لتكرير البترول ، وحتي يثبت كذب كلامهم أن معالي الوزير هو السيد المهندس / سامح فهمي وليس سيادة المهندس الخلوق / محمد شعيب والذي يستغلونه لتخويف المهندس / الباز رئيس مجلس الإدارة ونتمنى لسيادتكم مزيدا" من العطاء والتوفيق ونصرة المظلومين
    رد 4

    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل :
    التليفون :
    تاريخ إرسال الرد :
    Monday 4th of October 2010 10:09:19 AM
    عنوان الموضوع : مصر الكبرى

    الرد :
    ارجو من الرقابة الادارية التحقيق فى ما يحدث بمستشفى المقطم للتأمين الصحى انقذو الشباب يا جماعة الى بيبع كليته علشان الفلوس وفى الاخر يتم ادارج العملية تحت التامين الصحى ويتم محاسبة المريض عليها ايضا نرجو السرعة فى التحقيق
    رد 5

    الإسم :
    الدولة : اسيوط
    الإيميل :[email protected]
    التليفون : 125
    تاريخ إرسال الرد :
    Tuesday 1st of March 2011 03:10:24 AM
    عنوان الموضوع : شركة مياه اسيوط
    هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

    الرد :
    طلب استغاثة عاجلة بسم الله الرحمن الرحيم إلى وزارة الدولة للتنمية المحلية ووزارة الإسكان والمرافق العامة .. إلى الهيئة القابضة لشركات المياه .. إلى محافظة أسيوط ..... وإلى من يهمه الأمر • نحن قرّاء ومحصلين شركة أسيوط بقطاعيها لم نحصل على حقوقنا منذ بداية الشركة .. لا أرباح كاملة ولا بدلات إنتقال ولا حوافز للقراءة أو التحصيل • أنه على مدار سنة بالكامل وبالتحديد 2010 لم نستدل على أى قراءة حقيقية لأى عداد وذلك تنفيذا لرغبة وقرار رئيس القطاع التجارى المدعو مختار تهامى • اصدر أوامره شفاهية وغير رسمية بتحويل القراء الى محصلين رغما عنهم وإجبارهم على الإستجابة لطلبه بترك القراءة وتحصيل أكبر قدر من الايرادات ( تحقيقا لأهدافه الشخصية الخاصة وإلتزاما منه شخصيا بتحقيق أكبر نسبة ممكنة من الايرادات أمام الهيئة القابضة حتى آخر شهر 6 / 2011 ) • التلفظ بألفاظ سيئة فى الاجتماع الذي عقده رئيس القطاع التجارى مع موظفى القطاع قائلا: ( آني مش عاوزكم تقرأوا تانى آني عاوز فلوس -- وشعب أسيوط شعب غبي -- واللى ما يشتغلش ياخد بالجزمة -- واللى مايجيش بعصاية فرعون ييجى بعصاية موسى -- واللى يموت أو يتعب يغور وما يلزمنيش فى الشركة -- أنا عاوز فلوس أنا عاوز ايراد واللى مش عاجبه يتجازى ) وغير ذلك من النرفزة والزعاق إذا واجهه اى موظف بكلمة حق .. وكلنا شهود على ما قيل وما حدث • وبناءا على هذا القرار التعسفي الخاطئ وغير الرسمي وخوفا من تهديداته علانية والتى أعلنها في هذا الاجتماع .. ففى حالة رفض الموظفين اصدر قراره ( بالجزاء الفوري أو النقل إلى بلد المنفى ديروط ) • وتحت ضغط الرؤساء والذين عارضوا هذا القرار والذى لايوجد له ورق رسمي تم تلبية طلبه وإهمال قراءة العدادات تماما والنظر إلى التحصيل طوال السنة بداية من شهرى مايو ويونيه 2010 والى يومنا هذا والاجبار الكامل على ضرورة التوريد اليومي والذي لا يعطى الفرصة نهائيا لقراءة العدادات أو النظر إلى مشاكلها وعدم القدرة على الاستجابة لمشاكل المشتركين ولا يوجد وقت لذلك • إنهيار أقسام العدادات بالكامل والذى يعد أساس الشركة الأول ودعوة القراء إلى رصد قراءات وهمية للمشتركين حيث لاتوجد فرصة للقراءة والتحصيل معا وهذا فوق مستوى طاقتنا بكثير الأمر الذى دعى الى الفوضى فى العمل • تراكم القراءات الحقيقية بالعدادات والتى يكتشفها المشتركين بمحض الصدفة وبناءا على قرار منه بتحويلها الى شرائح كبيرة ومحاسبة المشتركين بسعر أكبر وهذا ما يطلبه رئيس القطاع التجاري رغبة فى تحقيق أهدافه الشخصية المنشودة • تم إرسال شكاوى كثيرة بالفاكس والبرق إلى الهيئة القابضة وبالتحديد الى عبد القوى خليفة رئيس الهيئة القابضة والذى قام بسد أذنيه عن الحقيقة الواقعة والفساد الذى يملأ الشركة ولكن دون أى جدوى منه أو ردا واحدا وعندما تكاثرت الشكاوى أرسل نائبا عنه فقط للإستفسار عما يحدث فأجابه عاشور رئيس الشركة و مختار بأن الشركة على ما يرام وإكتفى هذا النائب بذلك ونقل الحقيقة مزيفة الى عبد القوى خليفة منفذا المثل الشعبي ( إنتوا هتشتكوا الواد لأبوه ) طلب استغاثة عاجلة • وتمت الإستغاثة بمحافظة أسيوط وبناءا عليه قام السيد اللواء محافظ أسيوط وأعضاء المجلس المحلي بالتحقيق والنظر فى هذا الموضوع معترضين تماما على ذلك . ووعد سيادته بتشكيل لجنة فورية للتحقيق فى هذا الامر الخاطئ وهو إزدواج العملين فى وقت واحد مؤكدا أن شركة كهرباء أسيوط وهى أحسن وضعا من شركة المياه باسيوط قد قامت بهذه الخطوة من قبل وفشلت وتم إرجاع القرّاء الى عملهم والمحصلين الى عملهم والفصل بين العملين ولكن لم نرى أى لجان ولم يحدث أى شيئ بعد • أما بالنسبة للمحصلين • فقد وعد السيد رئيس القطاع التجارى كثيرا وتكرارا منذ عام مضى بتحقيق حوافز عالية المقدار للمحصلين وإلى يومنا هذا لم يحصل واحد منهم على مليم .. مدعيا كذبا بأنهم لم يحققوا النسبة المقررة عليهم • وتراكمت فواتير المياه مع المحصلين نظرا لسرعة إصدار الفواتير بشكل سريع جدا وعدم التمكن من توزيع فواتير الاصدار الواحد حيث ان الاصدار ( اى الفاتورة الواحدة ) يصدر لشهرين معا مما دعا الى شكوى المواطنين من كثرة الفواتير الصادرة اليهم وفى شهر واحد وعدم قدرتهم على الدفع • عمل رئيس القطاع التجارى على تعجيز المحصلين ورفع نسبة التحصيل المقررة عليهم فى الشهر الواحد الى 80 % بشرط ألا تزيد المتأخرات عن 20% وفى الشهر التالى النسبة للتحصيل فقط هى80% ثابتة وتقابلها نسبة متأخرات نفس الشهر 20% مضافا إليها متأخرات الأشهر السابقة كمثل 20 % + 20% = 40 % وبذلك يكون المحصل الذى حقق 80% بالتمام قد عجز عن حصوله على الحوافز نظرا لخصم نسبة متأخرات الشهر والشهور السابقة من النسبة المقررة 80 % أو ربط ميعاد التحصيل بعدد أيام قليلة قبل تحقيق المحصلين للنسبة المقررة دون التقيد والإلتزام بعدد أيام الشهر كاملة وهى 30 يوما • هذا بالإضافة إلى الحافز المقرر منه إلى قرّاء الشركة عندما كانت القراءة قائمة وذلك بتخصيص ( خمسة قروش ) على كل عداد زيادة عن جملة العدادات الرسمية المقررة لكل قارئ وهى 3000 عداد وكأن هذه الخمسة قروش لكل عداد زيادة هى الأجر الإضافى وكأنها التعويض عن التعب والجهد الذى يعانوه فى قراءة العدادات والدخول الى المناور ذات الروائح الكريهة والمجارى التى تعلو أرض هذه المناور والتعرض للعدوى والأمراض ونظافة العدادات من الأتربة • يئس المحصلين من تراكم الفواتير والمتأخرات لديهم وغير ذلك توقفوا احتجاجا عن عملهم وطالبوه بحقهم وتجبرا منه فى كسر أنفهم ورغبة منه فى عدم إعطاؤه أى حقوق لهم فقد قام بإتخاذه قرار بأن القارئ ينزل ( قارئ ومحصل ) والمحصل يعمل ( محصل وقارئ ) مدعيا أن القراء لا يعملون فى شهرى 6،5 / 2010 فمنها • تحصيل الايراد بطريقة أخرى بعيدة عن المحصلين الاساسيين وتعجيزهم وكسر أنفهم حتى لا يطالبوه بحقهم ومنها توفير عمالة للشركة وسد عجز الأماكن التى تحتاج إلى محصلين جدد ومنها تحقيق اهدافه أمام الهيئة القابضة فى الوقت المحدد وهو لايعلم تماما بأنه يهدد أساس الشركة بالإنهيار الكامل حيث لاتوجد قراءة للعدادات أو حتى حصر للعدادات الجديدة طلب استغاثة عاجلة • عدم الأرتياح الكامل للقراء والمحصلين من جهة هذه القرارات التعسفية والخاطئة والتى أساءت إليهم كثيرا وعدم التهيئة النفسية لهم وزيادة العمل عليهم وتراكم الاشغال رغم عنهم وفوق مستوى طاقتهم وأدى ذلك الى إنهيار أقسام العدادات وإنتشار الفوضى وضياع للفواتير لكثرتها وسد العجز من جيوبهم الخاصة وقلة المرتبات وعدم وجود الحوافز مما أدى الى إنهيار الروح المعنوية للموظفين وصراخهم • شكونا كثيرا إلى الهيئة القابضة والمسئولين هناك وأننا غير قادرين على العمل وأننا متضررون ولم نحصل على حقوقنا .. وعن التحقيق فى ذلك من جهة الهيئة القابضة فقد فقام السيد رئيس القطاع التجارى مختار تهامى بكتابة ورقة هذه نصها " أننا موظفى شركة مياه أسيوط نعمل تحت قيادة الأب الحنون والراعى لشئوننا مختار تهامى وأننا لا نقدر عن الإستغناء عنه " وقام هو ومن ينوب عنه بإجبار رؤساء الأقسام التابعة بالإمضاء طوعا على هذه الورقة ومن يخالف ذلك سوف يعرض نفسه تحت أى مسمى آخر للنقل إلى مكان بعيد • وتحت الضغط والإرهاب للموظفين لم يتغير الوضع الحالى بل زاد من سيئ الى أسوأ وبالشكوى المستمرة لرئيس مجلس الإدارة السيد / عادل عاشور والذى كان يتخلى عنا فى كل شكوى قال سيادته : " أننى فوضت الأمر لمختار وروحوا له أنا ماليش دعوة " مع العلم أنه لا توجد أى قرارات رسمية موقع عليها من قبل رئيس الشركة او رئيس القطاع التجارى • ولا توجد قرارات رسمية تفيد بأن يقوم قرّاء الشركة بالتحصيل أو حتى التوريد فى خزينة الشركة وهذا بدوره يعرضنا جميعا للمسئولية الخطرة أمام النيابة الإدارية والنيابة العامة حيث لايوجد قرار رسمى واحد يحمينا أو يعطينا الحق بالتوريد فى خزينة الشركة وهؤلاء لايعرفون أننا مجبرين تماما تحت ضغط التخويف والإرهاب على هذا العمل وتحت ضغوط التعرض للجزاءات أو النقل الفورى للبلاد البعيدة • وأخيرا أننا نعمل من الساعة الثامنة صباحا وحتى الثالثة ظهرا طبقا لقوانين عمل الشركات ودون تقاضى أى اجر إضافى أو حق من حقوقنا المشروعة والتى ينص عليها قانون الشركات وغير ذلك من النسب المقررة لنا فى هذا العام بمنحنا 25% على المرتب لكل الشركات فى مصر فإن شركتنا بأسيوط وهى تعتبر من ثالث شركات المياه فى مصر تحقيقا للأرباح الكبيرة لم يتنفذ فيها هذه الشروط بحجة أنها ما زالت تخضع للتقييم الشامل وهذا ظلم كبير لنا لذلك نرجوا الآتي ( تغيير الرؤساء الحاليين ) تغيير مواعيد الصباح من 8.30 بدلا من 8 كما كنا فى أول الأمر.. مساعدة لزوملائنا بالقرى البعيدة لقلة المواصلات وإسوة بزملائنا فى المصالح والشركات المختلفة .. وتثبيت العمالة المؤقتة .. والتسوية للعاملين الحاصلين على شهادات .. زيادة الأجور بما هو حق لنا سواء كان ضائعا أو مكتسبا .. تغيير الرؤساء الحاليين نظرا للفساد الإدارى الذى حققوه فى إدارة الشركة .. الحصول على الأرباح السنوية بالكامل دون تجزئتها .. الحفاظ على مستوى تزايد الأجور والعمل على التنفيذ الحقيقى لقانون هذه الأجور .. إعتماد الحوافز والبدلات المقررة للعاملين سواء كانوا من القراء والمحصلين أو الموظفين العاملين بالإداريات
    رد 6

    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل :
    التليفون :
    تاريخ إرسال الرد :
    Friday 1st of April 2011 12:49:15 PM
    عنوان الموضوع : المدينة السكنية بترول اسيوط

    الرد :
    الى المجلس الاعلى للقوات المسلحة الباسلة نناشدكم برفع المعناة والظلم الواقع علينا من قبل ادارة الشركة ضدنافى توقيع جزاءات وخصمالحوافز على العاملين لمجردالشكوى الى معالى وزير البترول فى رفع القيمة الاجارية المغالى فيها15 جنيهة الى 300 جنية وهذا مخالف لائحة السكن الادراى لقطاع البترول والتى تنص على 5 فى المئة من الاجر الاساسى او 50 جنيهة حد اقصى ويتم توجية هذة المبالغ لدعم فريق كرة القدم كما يتم خصم القيمة الاجارية للسكان وللفندق وايجار الصيدلية والسوبر ماركت والمخبز والنادى والكافتريا وقد اوهمو سيادة الوزير انها توجة لصيانة المنشاءات علما بان يوجد بند سنوى بالموازنةالعامة لشركة لصيانة هذة المنشاءات ولم يتم العمل بهى من اكثر من 10 سنوات


    هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
    أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .


    الاسم :
    الدولة :
    الايميل :
    التليفون :
    العنوان :
    هل ترغب في ذكر معلوماتك الشخصية : نعم لا
    رأيك أو الحل الذي تقترحه :

                         
    عدد زوار هذه الشكوي 3998
    هموم دوت نت ، مبادرة للشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان
    كل الحقوق محفوظة