بسم الله الرحمن الرحيم نحن مدرسين اللغه الانجليزيه العاملين بالاجر بادارة كفر شكر التعلميه بمحافظة القليوبيه : نرجو احاطتكم بالاتى انه منذ ثلاث سنوات تم تشغيلنا بالاجر فى ادارتنا بناء على طلب من الاداره و التى طلبت خريجه كليات التربيه العام والنوعيه شعبة اللغه الانجليزيه وكان نصاب كل مدرس منا ثلاث حصص فقط فى الاسبوع لتكون حصيلة مرتب كل واحد منا خمسة عشر جنيها شهريا مع العلم اننا لا ناخذ مرتبنا شهريا ولكن كل شهرين او ثلاثة اشهر ورضينا بهذا على امل انه اذا فتحت المحافظه باب التعاقد يكون لنا الاولويه للاسباب الاتيه :- أولا أننا خريجين دفعات قديمة منذ عام 1999 ثانيا أننا خريجين تربية عام انجليزى بتقدير جيد وجيد جدا ثالثا أن بعضنا حاصل على دبلومة بتقدير جيد جدا رابعا أننا لنا خبرة ثلاث سنوات فى تدريس اللغة الانجليزية ولكن للأسف عند فتح باب التعاقد فى شهر سبتمبر الماضى حدث مايلى 1- تم اختيار 26 مدرس فقط مع العلم بأن عدد المتقدمين فى المسابقة 139 مدرس 2- تم اختيارهم من خريجى كلية التربية النوعية فقط 3- بعضهم حديث التخرج وليس لديهم أى خبرة ونرجو الأتى:- السماح للمدرسين خريجى التربية العام باخذ فرصتهم مثل التربية النوعية واذا لم يتم هذا فى مجال التعليم الابتدائى نرجو أن تتاح لنا الفرصة فى التعليم الاعدادى مع العلم أنه يوجد عجز كبير فى مدرسين اللغة الانجليزية بالمرحلة الاعدادية ومدير الادارة ينفى ذلك للاحتفاظ بهذه الفرص للأقارب والمعارف أو نريد أن يعيدونا بالأجر ولكن بنصاب لا يقل عن 15 حصة مع الأخذ فى الاعتبار السن أولا وليس التقدير لأنه لو أخذ التقدير أولا فكل سنة سوف يأتى خريجين جدد بتقديرات أعلى ونظل نحن بدون عمل أو نطلع معاش مبكر واذا كنا كما يقولون لا نصلح ان نعمل كمدرسين ابتدائى فلماذا لم يشترطوا منذ بداية العمل بالاجر على أننا لا نصلح بالتقدم للعمل نرجو الاهتمام مدرسين اللغة الانجليزية