بسم الله الرحمن الرحيم التاريخ : 9/11/2008 الى : صوت الحق من : عمرو رجب سالم عبد الحميد الموضوع : أســـــــتـغـاثــة تحية طيبة وبعد

** تم تعينى فى شركة... عام 1996 بوظيفة مندوب مبيعات ثم رقيت الى مشرف مبيعات ثم الى مدير مبيعات وكانت هذه الترقيات تدل على اخلاصى فى عملى وتحقيقى لخطط الشركة وفى نفس الوقت تدل على اخلاقى واحترامى للغير

 ** وفى عام 2006 أكتشفت بعض التلاعب فى أوراق ومستندات تدين مديرى ( منها بيع بضاعة الشركة لحسابه الخاص ونزول معارفه فى الفنادق على نفقة الشركة من قيمة البضاعة المباعة ) الأمرالذى كان يريد منى انضمامى له وعند رفضى بدأ ينقلب علىّ وأذاقنى مرارة الحياة وعندما اتظلمت لمديرعام المبيعات وجدت تمثيلية بينهم علىّّ ملخصها ( أبلغنى مدير عام المبيعات فى مكتبه أن أنفذ كلام مديرى قلت له ولو على حساب الشركة رد قائلا أنا مش حقول أكثرمن كدة وعندما رجعت الى الفرع بالأسكندرية قال لى مديرى بأن المدير العام أخبره بما حدث وسرد لى كل الذى كان فى المقابلة وقال لى استلقى وعدك ) .

** بدأ أولا بحرمانى من بدل السيارة من شهر أكتوبرحتى شهر ديسمبر 2006 والمتمثل فى ( اجمالى كيلومترات السيارة خلال الشهرمضروب فى 37 قرش للكيلو ويحرر بها نموذج مستوفى جميع التوقيعات ويرسل الى الادارة بالقاهرة لتحويل قيمة الكيلو مترات الى حسابى بالبنك ) وذلك لتحملى وقود السيارة والأصلاحات طوال الشهر على نفقتى الخاصة علاوة على سداد قيمة قرض السيارة من راتبى .

 ** فى شهر نوفمبرجهز لى مديرى تقرير أداءى لعام 2006 بدرجة ضعيف ويريد مديرى توقيعى عليه بدون نقاش وهذا التقريريعكس حقيقة نتائجى وأتظلمت منه لمديرعام المبيعات وقال أرجع الى مديرك وراضيه وفعلا لم أرى أمامى سوى ذلك مع العلم أننى لم أتجاوزمع أى رئيس لى طوال مدة خدمتى بالشركة وبالفعل قبلت رأسه حرصا على لقمة العيش فرد قائلا ( أنا قلتلك ياأنا ياأنت فى الشركة ورفضت التوقيع على التقريرمرة أخرى ) . رغم هذه الضغوط والظلم الواقع علىّ كنت أباشرعملى فى المكتب وفى السوق ودائما أحل مشاكل المندوبين بالسوق ويتم توقيع المندوبين على التقارير اليومية .

 ** فى يوم 26/12/2006عند استلامى للظرف الخاص بتحويل مرتبى لشهر ديسمبر الى البنك فوجئت ولأول مرة جزاءات واستقطاعات لم أعرف عنها شيئا بمبلغ 616.28 جنيها وعند الأستفسارمن موظف الشئون الادارية قال لى( أن المدير الأقليمى هو الذى أرسل الينا هذا الخصم ونصحنى بعمل مذكرة له لرفع الجزاء الذى لم أعرف عنه شيئا وبالفعل حررت المذكرة وقدمتها الى مديرى لكنه رفض التوقيع عليها قائلا امضى على التقرير وبعدها أصرف لك كل حاجة وعلى فكرة أنت مش حتقدر تتظلم تانى علشان المرة الجاية حيرموك فى الشارع وأفضلك قدم استقالتك قبل مأاتهمك بأنك حرامى وكلهم هنا حيصدقونى فقلت له حسبى الله ونعم الوكيل فرد قائلا أطلع من مكتبى ياحرامى وفتح باب مكتبه وهو يقول لى ويكرر أطلع ياحرامى وأمام كل العاملين تحت رئاسته .

* وفى نفس اليوم 26/12/2006 حررت محضر شرطة ( رقم 34 أحوال فى 26/12/2006 مركزشرطة كفر الدوار والتابع له فرع الشركة والمعطى له رقم 1147 أدارى المركز لسنة 2007) بهذا اللفظ الذى يسىء لسمعتى بقوله لى أطلع من مكتبى ياحرامى.

* وفى نفس اليوم ايضا 26/12/2006 حررت مذكرة للمسئولين بالشركة وأوضحت لهم الجزاءات التعسفية ضدى وأرسلتها بالبريد الخاص بالشركة عن طريق الشئون الادارية بالفرع بحافظات بريد موقع عليها موظف الشئون الادارية.

** يوم 28/12/2006 استدعانى مدير عام المبيعات فى مكتبه ب 6 أكتوبربالجيزة وقال لى ياتقدم استقالتك أو أنقلك وبهدلك ومش حتعرف تعمل معانا حاجة فقلت له أنا مش حقدم استقالتى لاننى لم أعمل حاجة غلط فقام بطردى من مكتبه .

* وذهبت الى قسم شرطة 6 أكتوبر بالجيزة وحررت محضر اثبات حالة رقم 5771 وذلك لاثبات قيام مدير عام المبيعات بتهديدى والثابت بالمحضر رفض الشركة الرد على المحضر رغم استدعائها .

* ثم توجهت فى نفس اليوم ايضا الى ادارة الشركة بالزمالك وحررت مذكرة الى مدير عام الموارد البشرية بالشركة (مذكرة له ثانى الأولى فى26/12/2006) موضحا فيها التعسف الذى يلاحقنى طالبا فيها التحقيق فى هذا التعسف ضدى وأستلمتها سكرتيرة مكتبه .

** فى 1/1/2007 تم منعى من مباشرة عملى بالفرع و فرضت الشركة علىّّّ أجازة أجبارية من 1/1 حتى 7/1/2007 على أن أتواجد بمكتب الشركة بمحطة الرمل صباح 8/1/2007 للتحقيق وتم عمل محضر اثبات حالة رقم 29 مركز كفر الدوار بتاريخ 1/1/2007 بهذا الخصوص .

** فى يوم 8/1/2007 أثبت فى تحقيق الشركة بالمستندات التلاعب الذى قام به مدير المبيعات الأقليمى والذى يهدر مال الشركة بالاضافة الى التعسف والظلم الواقعان علىّ ولم يسفر التحقيق على وقفى عن العمل أو أستكمال التحقيق فى وقت اخر سوى الرجوع الى العمل .

** يوم 9/1/2007 توجهت الى عملى صباحا بفرع الشركة بكفر الدوار وفوجئت بتغيير كالون مكتبى ومنعى وطردى خارج الفرع . توجهت فى نفس اليوم الى مركز شرطة كفر الدوار وحررت محضر اثبات حالة رقم 291 . وتوجهت أيضا الى مكتب عمل كفر الدوار وحررت شكوى لاثبات هذه الواقعة مطالبا عودتى الى عملى بالشركة .

 ** يوم 16/1/2007 أرسل لى مكتب العمل خطاب بتعذر التسوية الودية مع الشركة ورفضها رجوعى الى العمل بها وتم تحرير طلب باحالة الشكوى الى اللجان الخماسية القضائية .

** يوم 18/1/2007 أحال مكتب عمل كفر الدوار الشكوى الى اللجان الخماسية القضائية برقم 25 بتاريخ 18/1/2007 بالفصل التعسفى .

 ** يوم 23 / 1/2007 قام مكتب تفتيش عمل كفر الدوار بعمل جنحة رقم 2004 لسنة 2007 ضد الشركة أمام محكمة جنح كفر الدوار والتى قضت فيها بتغريم الشركة متمثلة فى موظف الشؤن الادارية بالفرع ويدعى رأفت عباس ( نتيجة الجزاءات التى وقعت علىّ ولم أعرف عنها شيئا ) .

 ** زعمت الشركة بعد ذلك انها أرسلت لى بعض الخطابات للتوجه للشركة لأستكمال التحقيق علما بأنه لم يصلنى أى خطابات علما بأننى لم أغادر منزلى حتى الان لأننى بدون عمل وبيعت سيارتى الخاصة والذهب الخاص بزوجتى حتى أتمكن من العيش أنا وأسرتى لأننى معلق بالتأمينات حتى الاّّن لتكون زريعة تحايل أمام القضاء على أنها لم تفصلنى .

 ** توجهت الشركة الى مكتب عمل كفر الدوار مطالبة فصلى من الشركة بحجة أننى منقطع عن العمل وخصوصا أن الشركة أقرت انه تم ترقيتى الى وظيفة أعلى فى المركز الرئيسى ب 6 أكتوبر بالجيزة ( علما بأن الشركة أقرت فى شكواى الأولى فى مكتب العمل بأن اخفاق درجة التقديرالى متوسط كان نتيجة لسوء أدائى لعام 2006 .. وأتسائل هل يتم الترقية بأداء أقل من ممتاز! ) .

** أخبرنى أحد زملاءى بالشركة أثناء مراجعة ملف خدمتى مع جهة رسمية بوجود تقرير أداء توقيعه غير مطابق لتوقيعاتى على تقارير الاداء الأخرى يعنى التوقيع مزور وهذا التقرير ينحصر مابين عامى 1999 – 2000.

*** ومازالت قضيتى منظورة أمام محكمة عمال كفر الدوار.....

 *** أما القضية الثانية : وهى قضية المحضر المشار اليه أول المذكرة الذى أنتهى بالحفظ رغم تظلمى للمحامى العام ورغم الشهود تحت رئاسته فقد أنطق الله مشرف المبيعات ويدعى محمود شبل وهو يحاور فى الألفاظ ذكر أن المدير قال لى أطلع من مكتبى ياحرامى واخريدعى محمد خميس شهد بأنه قال لى أطلع من مكتبى ياحرامى حيث حضر لصرف راتبه كالمعتاد ضمن رواتب العاملين فى الشركة فى هذا اليوم 26/12/2006 حيث انه فى اجازة مرضية نتيجة حادث من عدة أشهر ولم يحضر للشركة الا لصرف رواتبه وهذا واضح من اشعار المرتب الخاص به والموقع عليه بالاستلام . ورغم أن محامى المديرالاقليمى للشركة قدم التماس الى نيابة مركز كفر الدوار بتاريخ 25/2/2007 أى بعد تحريرى للمحضر بشهرين يناشد السيد رئيس النيابة ويتوسل اليه طالبا حفظ المحضر المحرربمعرفتى يوم 26/12/2006 والمقيد برقم 1147 لسنة 2007 ادارى مركز كفر الدوار اداريا حرصا على مستقبل موكله لأنه لايعلم عن هذا الموضوع شيئا ( رغم استدعائه من قبل الشرطة أكثر من مرة لاستيفاء المحضر فى محل عمله ورفض الحضورفى 2/1/2007 وتأشر على المحضر باستيفائه فى محل سكنه بتاريخ 7/2/2007 ورفض أيضا الحضور) .

* أقمت جنحة ضده مقيدة برقم 6567 لسنة2007 جنح مركز كفر الدواروبجلسة 23/4/2007 وقضى فيها بعدم الأختصاص المحلى واحالتها الى باب شرقى للاختصاص ومن هناك حصل على البراءة .

*رغم انه أقام جنحة مماثلةعلىّ برقم 6582 لسنة 2007 وقضت المحكمة علىّ بشهرين حبس ومائة جنيها كفالة وأستأنفت الحكم لجلسة 23/12/2008 بمحكمة الدخيلة بالأسكندرية ونأمل من الله العفووالعافية .

** ونفترض أفتراضا لو كلام هذا المدير صحيحا بأننى تعديت عليه فى محل العمل كما هو موضح بالجنحة المماثلة والذى أقامها علىّ بعد حوالى مايقرب من ثلاثة أشهر بالمحضر الذى حررته بمعرفتى نتيجة لقوله لى أطلع من مكتبى ياحرامى فى 26/12/2006 فلماذا لا يفصلنى فى حين الواقعة لأن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 المادة 69 الفقرة8 يجوز فصل العامل اذا ثبت اعتداءه على صاحب العمل أو المدير العام وكذلك اذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه . ومع ذلك تمت ترقيتى . وبعد مايقرب من ثلاثة أشهرمن تحرير محضرى فكرهذا المدير فى اقامة جنحة علىّ حيث تم تجهيز الشهود من مرؤوسية وهم :


 1- موظف شئون الأفراد/ رأفت عباس ( وهو خصم لى فى الجنحة رقم 2004 لسنة 2007 وحكمت المحكمة عليه بغرامة نظير مساعدته له فى الجزاءات التى وضعها فى ملف خدمتى دون علمى بها) .

 2- مشرف المبيعات/ مجدى عطيش ( بعد شهادته لصالحه تمت مكافأته بصدور قرار بعودته الى مسقط رأسه بالقاهرة قليوب ليكون وسط عائلته بعد مضى بضع سنوات متغرب بعيدا عن أهله بفرع الأسكندرية) .

3- سائق موسمى/ طاهر شعبان ( تم تثبيته بالشركة نظير انكاره للواقعة )

 ملحوظة : جميع أصول المستندات المنوه عنها فى المذكرة فى حوزتى وجاهزة عند الطلب.

 مقدمه لسيادتكم عمرو رجب سالم عبد الحميد مدير مبيعات بشركة نستلة مصر ومنتظر عودتى الى عملى بالشركة محمول : 0162335883