السيد الاستاذالمستشار / رئبس النيابة الادارية نحية طيبة وبعد............... نستنجد بسيادتكم نحن العاملون بالادارة العامة للتكنولوجيا بجمارك المنطقة الواسطىوالجنوبية من تعسف وبطش وتجاوزات وتعسف السيدة/ناهد فايز صدقى المديرالعام والتى صدر القرار الادارى رقم 11 سنة2009بتاريخ30/3/2009بنقلها من الادارة العامة لمبادرات تكنولوجيا المعلومات بقطاع التكنولوجيا بمصلحة الجمارك وهى الجهة التى تم تعينيها فيها بناء على مسابقة طبقا للقانون 5 لسنة 1991 وقد قا مت بتنقيذ النقل 2/4/ 2009 الساعة الواحدة ظهرا وبمجرد دخولها مبنى الادراة العامة الكائنة بمنطقة قرية البضائع قابلت العاملين بالصراخ والسباب والتطول علينا دون مبرر يدفع الى ذلك مما اصابنا بالدهشة والحيرة ولانعرف كبف نستقبلها بل تطاولت علينا وطلبت دخولنا مكاتبنا ومنذ عذة اللحظة دابت على التطاول والتجاوز والسباب والصوت العالى طوال اليوم حتى اصبحت تعمل حظر وصل الى نحديد وتحجيم دخولنا لدورات المياة لقضاء حاجتنا تخيلوا معنا هذا الامور المزعجة دون ميرر يدفعها الى ذلك ونحن العاملين فى هذا المكان منذ اكثر من 20 سنة وتعاملنا مغ العديد من القيادات قبلها الذين يشهدو على كفائتنا واخلاصنا فى العمل وبناء الحاسب الالى كان على اكتافنا. وفى اقل من شهر للسيدة المذكورة ازدات تجاوزا فى العديد من المسائل نوردها فى الاتى: اولا: تطاولها على السيدة راحيل الموظفة بادارة التنسيق والرقابة بالسب والقذف باحط الالقاظ لها وصولها لمبنى الحاسب ظهر يوم 2/4/2009 مدعية انها قامت باذاعة خبر وصولها الى الحاسب الالى متشككة من قيام شقيق الزميلة الذى قام بتوصليها الى المبنى الا ان الزميلة المهذبة لم تقم بالتعبير او الدفاع عن نفسها بل فاضت عينيها بالدموع فى موقف يدعو الى الحزن والاسى من تصرف قيادة يتفترض انها مسئولة. ثانيا:فى ذات بوم دخولها مبنى الحاسب ظهرا بعد انصراف من طلب الاذن طلبت دفاتر الحضور والانصراف وقامت بالشطب على اذن بالانصراف لزميلة تدعى مارى كانت قد قدمت اذن لمدير ادارتها لوجود حالة وقاة حدثت اثناء وجودها فى العمل وكان طبيعى جدا ان تحضر الجنازة ولكن فى عرف السيدة ناهد لا وقامت بشطب عليها فى دفتر الحضور والانصراف وكما معلوم ان الغزاء ثلاثة ايام فان الزميلة لم تحضر بوم السبت وبتم فى عمل هذا اليوم اجازة ان لم تم مجاملتهااسوة بما هو متبع الا انالسدة ناهداصرت على ان تقدم اجازة عن ثلاثة ايام (اليوم التى قامت بالطب عليها ويوم الجمعة التى تصادف ان يكون بين يومى الخميس والسبت). ثالثا: استدعاء الزميل /امير الذى يعمل ايضا فى ادارة التنسيق والرقابة وقامت توبيخة وسبة دون سبب مما اثار دهشة الزميل المهذب ولم يقم بالرد عليها مما دعاها الى طلب زوجتة الى تعمل فى الحاسب وقامت بتطاول عليها ايضا امام زوجها مستغلة انهما عقود ولن يقوما بالردعليها خوفا من انهاء عقودهما( ذل الحاجة)وقد يرد خاطر لماذا تفعل معهما ذلك نود الاحاطة بان السيدة ناهد صدقى كانت تعمل فى مبنى الحاسب الالى مدير لادارة التحليل والنظم وكان يعمل معها السيد امير وكانت تسعى لاقامة علاقة معه ( السيدة ناهد مطلفة من اكثر من خمس ازواج) الاان السيد امير كان بتعفف لاعتبارة انها فى مثل سن والدتة الا ان رقيت مدير عام وخرجت من المبنى وفى هذة الاثناء تزوح زمليتة السيدة مروة والتى تسعى الى نقلها الى خارج الحاسب لتبعدها عن زوجها وبصبح هذ ا الشاب فريسة لها. رايعا: التطاول على الزميلة ثناء مبروك كبيرة الباحثين مديرة ادارة الشئون المالية والادارية وتعمل على استفزازها ومضايقتها وتسعى لنفلها دون مراعاة للخبرة والاقدمبة وسعيها الدوب على التطاول على هبيةمديرو الادارت اما موظيفهم والتعامل مغ صغار الموظفين متجاهلة روسائهم ممالاستقيم العمل معة. خامسا: قامت بسحب اخصاصات الادارات المنصوص عليها فى بطاقات وصف وظائفهم وقامت بوضع اختصاصات على هواها ولفئة معينة من صغار الموظفين وبصفة خاصة لعدد اربعة موظفات مرتبطين بها ويعملون معها منذ ان كانت مديرة ادارة التحليل والنظم وعندما رقيت مدير عام بقطاع التكنولوجبا بابراج وزارة المالية قامت بنقلهم معها وعند عودتها للحاسب الالى بمنطقة القرية قامت بتقلهم معها ايضا ومنحت لهم صلاحيات مديروا الادارات بالرغم من حداثتهم درجة ثالثة عقود قضلا عن خبرتهم المتواضغة جد وقامت بابعاد مديرادارة المركز بعيد عن عملة مع كامل موظيفيةوكانت نتيجة ذلك انهيار نطام الحاسب وايقافة جثة هامدة ايام20/23ابريل مما اثر على المواقع الجمركية بقرية البضائع. سادسا: قامت بنفل لعديد من اماكن عملهم الى اماكن اخرى ليس لصالح العمل انما تنكيل بهم وهم: ريمون - اكرام - عصام حسن ( درجة اولى) - نجاة عبد العزيز( كبير باحثين) وبدون اخذ راى رئاستهم وهل هذا يتفق وصالح العمل من عدمة اى انها تعمل بمفردها بالحاسب ودون اخذ راى مديرو الادارت او استشارهم مما يهدد العمل الذى كان يتم فى اطار الفريق الواحد المتكامل انهاسعت لتدمير هذا الفريق ليس لصالح العمل انما هو لتصفية حسابات تدور فى خيالهاالمريض. سابعا : تقدم بعض العاملين بطلب اجازة وهذا حق قانونى لهم لقضاء اجازة شم النسيم خارج القاهرة وكما تعلمون ان ذلك يسبقةحجز سواء شاليهات او قطارات الا انها رفضت القيام باجازات ودون توقيع على طلبات الاجازة بان حالة العمل لاتسمح انما هو رقض دون مبرر بل صرحت بانها جاءت لتاديب واصلاح وتهذيب العاملين الذين هم زملائها بل يوجد من هو اقدم منها واكقاء ولكن هذا هو حال القانون رقم 5 لسنة 1991 الذى بتم تفعلية بالوساطة والحسوبية اذ تدعى انها قريبة الدكتور عاطف صدقى رجمة الله عليه وان ماتقوم به هو توجية من السيد جلال ابو الفتوح مستشار الوزير ورئيس المصلحة الفعلى كذلك اجمد سعودى رئيس المصلحة الرسمى والاستاذ الصلحاوىرئيس قطاع شئون المصلحة تتعامل مع هولاء وتتخطى رئاستها من رئيس الادارة المركزية لدعم العمليات – رئيس الادارةالمركزية لجمارك المنطقة - رئيس قظاع العمليات . هناك الكثيرمما اذا سردناه لن يكفى المداد والاوراق على تناوله بالله عليكم ماذا ترون ذلك لماذ لايتم كشف نفسى على القيادة قبل توليها رقاب العاملين لماذا هذا التنكيل والاضطهاد والسخرة دلونا باللة عليكم اين نجد مسمى لهذة التصرفات وماذا يجب على الموظف ان يكون رد فعلة فى ضوء ماورد اننا نستنجد بكم على انفسنا وعلى العمل الصرح الذى بنى على اكتافنا وبذلنا فية من فكر وجهد وعرق الحاسب الالى بجمارك القاهرة يحتضر انقذونا المخلصون العاملون بالادارة العامة للتكنولوجيا بجمارك المنطقة الواسطى والجنوبية

عيزين حل لمشاكل التوكتوك البلد مفهاش شغل وحنا غلابة نعمل اية يرضيكو ولا نسرق المحافظات التنية احسن مننا في اية احنا عيزين نمشي في امان مشعيزين اكترمن ترخيص التوك توك انا التوك توك بتاعي محبوس بقالو 3شهور ولسةزيرووو وعلية اقساط وايصلات امانة دة مظدر رزق وفاتيح بيوت نرجو اسادة المسئولين الاهتمام بلمودوع ضروري المقطم وشكرأ