|
¤ قبل أن ترسل همومك
¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟
¤ قضايا و هموم عامة
¤ قائمة الدول العربية
¤ شكاوي تم الرد عليها
|
¤ المسيحيين ¤ الشيعة ¤ البدون ¤ الأمازيغ ¤ البهائيين ¤ المرأة ¤ الطفل ¤ أخرى |
بيان إطلاق موقع هموم
موقع هموم بعد مرور عامين
موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا
الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها . |
مواقع تابعة للشبكة العربية
|
ظلم اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 بمقتضى القانون رقم 155 لسنة 2007 الإسم : الدولة : مصر الإيميل : [email protected] التليفون : 0139100059 تاريخ إرسال الشكوي : Wednesday 21st of January 2009 05:00:26 AM هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم طبيعة الموضوع : شكوي الموضوع : أتقدم بالشكوى من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 بمقتضى القانون رقم 155 لسنة 2007 حيث نصت المادة الثالثة على نص مخالف لقانون العاملين المدنيين بالدولة وهذا مخالف للقانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولةوهيمادة 3: يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين والتوجيه الفني والأخصائيين المنصوص عليها في المادة 70 من قانون التعليم المشار اليه من خلال إعلان في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار علي الأقل ويجب أن يتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها، ويتم ترتيب من يجتازون الاختبار المقرر لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد الآتية: الأعلى في درجات الاختبار، الأعلى في مرتبة الحصول علي المؤهل اللازم لشغل الوظيفة، الأعلى مؤهلا، الأكثر في مدة الخبرة، الأقدم تخرجا، الأكبر سنا. ونص القانون رقم 155 لسنة 2007 على عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ونص القانون 47 لسنة 1978 قانون العاملين المدنيين بالدولة في مادة18 يكون التعيين فى الوظائف التى تشغل بامتحان بحسب الأسبقية الواردة بالترتيب النهائى لنتائج الامتحان وعند التساوى فى الترتيب الأعلى مؤهلا فالأقدم تخرجا فإن تساويا تقدم الاكبر سنا. وتسقط حقوق من لم يدركه الدور للتعيين بمضى سنة من تاريخ إعلان نتيجة الإمتحان ويجوز التعيين من القوائم التى مضى لحيها أكثر من سنة إذا لم توجد قوائم أخرى صالحة للترشيح منها وذلك خلال الستة أشهر التالية لانقضاء السنة. ويكون التعيين فى الوظائف التى تشغل بدون امتحان على الوجه الآتى: (1) إذا كانت الشهادة الدراسية أحد الشروط الواجب توفرها فيمن يشغل الوظيفة فيكون التعيين طبقا للمؤهل الأعلى وعند التساوى فى المؤهل تكون الأولوية للأعلى فى مرتبة الحصول على الشهادة الدراسية فالأقدم تخرجا فالاكبر سنا. (2) فإذا كانت الخبرة هى المطلوبة فيكون التعيين طبقا لمدة الخبرة. وبالتالي فإن اللئحة التنفيذية بها ظلم لأصحاب المؤهلات الأعلى من الليسانس حيث يتم تقديم المتقدمين للوظائف حسب الليسانس فقط وليس المؤهل الأعلى وهذا يفع العاملين والخريجين إلى عدم استكمال دراستهم الرجاء من المهتمين بحقوق الانسان رفع هذا الظلم لأنه عانى منه الكثير ولا أعتقد أنني أولهم هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟ أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها . |