ابناء الصفوة والمعاقين فى قطاع البترول

ابناء الصفوة والمعاقين فى قطاع البترول

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل : [email protected]
التليفون : 002-0102226652
تاريخ إرسال الشكوي :
Wednesday 8th of August 2007 02:50:57 AM
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
طبيعة الموضوع : شكوي

الموضوع :
بسم الله الرحمن الرحيم السيد المهندس / سامح فهمى، وزير البترول والثروة المعدنية السيدة الفاضلة /عائشة عبد الهادى، وزيرة القوة العامة والهجرة حفظكم الله آمين برجاء العلم والاحاطة حيث اننى أعمل بالشركة الدولية للزيت المصرى"أيوك برودكشن بى.فى." بوظيفة جيوفيزيقى منذ 17/4/1988م وذلك طبقا لترشيح وزارة القوى العاملة ضمن نسبة ال 5 % معاقين المخصصة من الدولة بالقانون 39لسنة 1975م والمعدل بالقانون 49لسنة 1981م وقوانين العمل الموحد لسنة 2002م (المواد 12-14) والمعدل بالقانون 90 لسنة 2005م. هذا بالاضافة الى العقد المبرم بينى وبين الشركة وعليه فان علاقتى بالشركة علاقة تعاقدية تخضع لقوانين العمل الدولية وكذلك هى علاقة تنظيمية تخصع لقوانين الدولة المنظمة للعمل والقوانين المتعاقبة الصادرة. تقدمت لادارة الشركة بطلب لتسوية حالتى طبقا للمؤهل والخبرة مع الاخذ فى الاعتبار جدول المرتبات المعتمد من الهيئة العامة للبترول (مرفق نسخة)- علما بان المصروفات بالشركة بما فيها المرتبات والتدريبات وخلافه هى مصروفات مستردة من الهئيه العامة للبترول وهذا يعنى ان الدولة هى فالواقع التى ترعى موظفيها وليست الشركة كما يتخيل للقائمين عليها بدليل ان الاتفاقيات البترولية تشترط تدريب العمالة. لم يتم تسوية حالتى تسوية عادلة وذلك لعدم تطبيق أو أحترام القوانين المنظمة للعمل والصادرة من الدولة -والتى لا تتعارض بطبيعة الحال مع المصلحة العامة للدولة ولا المصلحة الخاصة بالشركات الاجنبية. وقد طالبت الشركة من خلال اللجنة النقابية بتطبيق جدول المرتبات المعتمد من الهيئة العامة للبترول وبها رقابة على الشركات الاجنبية ومع عدم الاخلال بالدستور وطبقا لقوانين العمل 47 لسنة 1978و 37لسنة 1981 (والمعدل بقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003) الذى تنص فيه المادة 27 بان : يخضع استخدام الأجانب فى جميع منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام و الهيئات العامة و الإدارة المحلية و الجهاز الإداري للدولة للأحكام لواردة فى هذا الفصل ، وذلك مع مراعاة شرط المعاملة بالمثل . أتنى لا اطالب مساواتى بالاجانب الذين يعملون بالشركة ولكن بالمصريين الذين بعملون بها ودون تمييز... ماذا كانت النتيجة ؟ تعديل المرتب ليس كباقى الزملاء المعينين معى او بعدى ...الامر الذى لا يوجد معه اى معاير لقياس الكغائه سوى الاهواء والمصالح الشخصية - فارجوا مقارنة وضعى الحالى وذلك بالقاء نظرة واحدة لكشوف باسماء الموظفين والمرتبات خلال الاعوام من 2000 الى 2007 سوف توضح لسيادة وزير البترول المهندس / سامح فهمى و السيدة الفاضلة وزيرة القوى العاملة والهجرة و ام العمال / عائشة عبد الهادى حقيقة ما ادعيه من معاملة ابناء بعد الشخصيات العامة والصفوة والمحظوظين والبعض منهم لعبقريته يزيد مرتبه سنويا اكثر من 100% تخليص مصالح والسكوت على المخالفات، علما باننى حاصل على ماجستير فى الجيوفيزياء التطبيقية تخصص طرق سيزمية اثناء عملى سنة1997م وخبرة تقترب من العشرون عاما وقدمت للشركة دراسة لتوزيع العلاوات لا تعتمد على تقارير الكفأه الذى يدخل فيه الاهواء –طبعا هذه الدراسة اعجبتهم ولكن القيت ادراج النسيان ! (مرفق نسخة) انا لا اطلب من السادة المسئولين غير حقى و مساواتى بما استحق بالنسبة للاخرين و دون تمييز طبقا للقوانين والدستور. وقد أستندت الادارة لعدم ترقيتى منذ عام 2000م ( عندما تم تعديل المسمى الوظيفى الى جيوفيزيقى تقيم مشروعات) وحتى الان 2007م ، الى تقاريرالكفائة للعامين الأخيريين بانهما دون المستوى ومرفق نسخة لاحدى السنتين يوضح اننى وقعت بالعلم على نسخة غير التى تم ارسالها للادارة وهذا الاجراء بالطبع يرقى الى المسائلة القانونية. وعدم الترقية لهذه المدة بدون أسباب او وقوع عقوبات أو أنذارات يعد مخالف لقوانين ولوائح الدولة المنظمة للعمل الامر الذى تسبب فى الضرر النفسى والمادى لى ولمن أعول-وهذا الامر يمكن الرجوع علية للمسائلة القانونية. اما بخصوص التدريبات فان الشركة فى أول تدريب تم طلبه لى من مدير الاستكشاف لميلانوا بايطاليا ( مرفق صورة من الطلب والفاكس المرسل) تم ارسال أحد الزملاء بدلا منى وعند الاعتراض تم ارسالى فى دورة اقل فى المدة وذلك مجرد تسديد خانة وهى عملية تمييز واضحة من ادارة الشركة يمكن اللرجوع فيها للجنة حقوق الانسان الدولية- ولم يتم ذكر هذه الدورة التدريبية ضمن ما ذكرته ادارة الشركة فى الرد على الشكاوى. أتوجه لسيادتكم بحل المشكلة متكاملة وذلك بالتحقيق فيما وقع من ظلم و منذ التحاقى بالعمل. وتفضل بفبول وافر الاحترام، مقدمة لسيادتكم جيوفيزيقى / مصطفى دهب محمد عبد الفتاح عضو اللجنة النقابية وامين لجنة الاعلام بشركة ايوك للبترول

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 1892