العمالة المؤقتة والمشردة من الهيئة العامة لتنمية بحيرة بحيرة السد العالى بأسوان

العمالة المؤقتة والمشردة من الهيئة العامة لتنمية بحيرة بحيرة السد العالى بأسوان

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل : [email protected]
التليفون : 0974712266
تاريخ إرسال الشكوي :
Tuesday 19th of December 2006 02:26:58 AM
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
طبيعة الموضوع : شكوي

الموضوع :
بسم الله الرحمن الرحيم
إلى كل مسئول وإعلامي وصحفي شريف وذو ضمير حى وحر وجرئ ويخشى الله سبحانه وتعالى فى عمله ولا يخاف فى قول الحق لومة لائم ويأمل فى زيادة رقى وتقدم مصرنا الغالية أن يعرض قضيتنا على الرأي العام وعلى السيد الرئيس محمد حسنى مبارك رئيس الجمهورية وعلى السيدة عائشة عبد الهادي وزيرة القوى العاملة وعلى السيد أمين أباظة وزير الزراعة واستصلاح الأراضي حيث أن قضيتنا قضية هامة وخطيرة جداً جداً بالنسبة لنا كما أن ما حدث لنا متعارض تماماً مع البرنامج الانتخابي لرئيس الجمهورية ومتعارض مع كل ما يصرح به كبار المسئولين بالدولة نحو تثبيت العمالة المؤقتة حيث قامت الهيئة العامة لتنمية بحيرة السد العالى بأسوان التابعة للوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي بتشريد العمالة المؤقتة بها حيث تم تشريد عدد 210 موظف بعقد مؤقت بالإضافة إلى 150 عامل سراكى عمالة يومية ومعظمنا يعمل منذ فترة طويلة جداً تتراوح ما بين ثلاث سنوات إلى ثلاث عشر عاماً كما أن معظمنا متزوج ويعول أسرة ومع ذلك قامت الهيئة بتشريدنا وقطع مصدر رزقنا ورزق أبنائنا مع سبق الإصرار والترصد على يد رئيس مجلس إدارة الهيئة الدكتور إبراهيم على موسى وكبار القيادات فكيف تكون سياسة رئيس الجمهورية تثبيت العمالة المؤقتة وحل مشكلة البطالة ووضح سيادته ذلك فى البرنامج الانتخابي لرئاسة الجمهورية وكيف تعمل الهيئة العامة لتنمية بحيرة السد العالى بأسوان على عكس سياسة رئيس الجمهورية وتقوم بتشريد العمالة المؤقتة بها وقد تقدمنا بعدة شكاوى إلى وزير الزراعة والى وزيرة القوى العاملة والى رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة دون جدوى ويقول رئيس الهيئة أن شكوانا لن تغير فى قراره سواء فى قرار إلغاء العقود المؤقتة وتسريح العمالة المؤقتة أو فى المسابقة المشبوهة التى تمت فى الهيئة لإن كل شيء يتم بعد تظبيط الأوراق اللازمة واعتمادها من وزير الزراعة وكذلك بمساندة كبار قيادات فى الوزارة وكبار القيادات فى محافظة أسوان وكذلك بعض القيادات الأمنية بأسوان لأنه ينقذ سياسة الدولة فهل هذا صحيح وهل للدولة سياستان سياسة معلنة وهى تثبيت العمالة المؤقتة بالدولة وسياسة غير معلنة وهى تشريد العمالة المؤقتة التى مر عليها فى العمل عدة سنوات وهذه السياسة لا يعلمها إلا بعض الوزراء ورئيس الهيئة وكل كلامنا مدعم بالمستندات لكل ما تم معنا حيث تم تشريدنا وعدم تجديد العقود بناءاً على اجتماع مجلس إدارة الهيئة ومعتمد من معالى وزير الزراعة بناء على المرفق رقم 1
ولكن المرفق رقم 2 يوضح عكس الأسباب التى جاءت فى المرفق رقم 1 حيث أن فى المرفق رقم 2 أسماء بعض الزملاء وتاريخ انتهاء تعاقدهم مع الهيئة ومعتمد مع ضرورة تجديد العقود من كل من مدير المفرخ السمكى وكذلك معتمد من رئيس الإدارة المركزية للثروة السمكية بتاريخ 15/5/2006 وكذلك معتمد من مدير شئون الأفراد وأهم توقيع بالموافقة على تجديد العقود هو توقيع رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية فهل من المعقول أن رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية لا يعلم بوجود اعتمادات مالية الباب الثالث من عدمه وهل لا يعلم بوجود مخالفة من الجهاز المركزى للمحاسبات بخصوص صرف مرتبات العمالة المؤقتة من بند البحوث والدراسات مما يعنى وجود تضارب بين قرارات رئيس الهيئة وبين رؤساء الإدارات كما قام رئيس الهيئة بعمل عقد جديد فى 18/6/2006 باسم عاطف حسنى أحمد سلطان فى وظيفة فني حاسب آلي فى مكتب القاهرة والمرفق رقم 3 هو صورة العقد فكيف لا يوجد بند مالى وكيف يتم عمل عقد جديد كما أن المرفق رقم 4 هو صورة إقرار استلام العمل للموظف الجديد بتاريخ 1/6/2006 م فكيف يكون العقد فى
18/6/2006 وكيف يكون استلام العمل فى 1/6/2006 أى قبل توقيع العقد ب 18 يوم كما أن رئيس الهيئة لم
يستغى على أبناء العاملين فى الهيئة وكذلك أقربائهم وأقرباء أصحاب النفوذ والمصالح فهل تم توفير بند مالي خاص لصرف مرتبات كل هؤلاء دون مخالفة وإذا كانت وزارة المالية لم تستطيع توفير بند مالى لصرف مرتبات العمالة المؤقتة لماذا لم يتم توجيه إيرادات الهيئة لصرف مرتبات العمالة المؤقتة بدلا من توزيعها على كبار القيادات فى صورة حوافز ومكافآت أهمها إيرادات موانئ صيد الأسماك التابعة للهيئة منها ميناء أبو سمبل السياحى لصيد الأسماك حيث يتم توريد مبلغ 2 جنيه عن كل صفيحة أسماك مملحة , 4 قروش عن كل كيلو سمك طازج وراد الميناء وقد ثم توريد مبلغ 45 آلف جنيه لخزينة الهيئة عن الأسماك المملحة , أكثر من 24 آلف جنيه عن الأسماك الطازجة فى شهر يونيو 2006 م وهذا الميناء هو أحد ثلاث موانئ لصيد الأسماك بالإضافة إلى إيرادات أسماك منخفضات توشكى بالإضافة إلى إيرادات المحاجر وإيرادات إيجار العبارات والمعدات مما يعنى وجود إيرادات لا تقل عن نصف مليون جنيه شهرياً إلى خزينة الهيئة فأين تذهب كل هذه الأموال ويعد كل ما سبق تأكد لنا أن قرار تشريدنا قرار كيدى مقصود به العمالة المؤقتة التى تعمل بالهيئة منذ عدة سنوات لأننا تقدمنا بشكاوى ضد رئيس الهيئة بخصوص محاولة تحويل العقود المؤقتة إلى سراكى عمال يومية وكذلك بخصوص المسابقة التى تمت فى الهيئة لان كل درجات المسابقة ليست فى صالح العمل ولكنها لخدمة أقرباء كبار القيادات من حديثي التخرج وأصحاب العقود الجديدة وتتجاهل العمالة المؤقتة منذ عدة سنوات وما يؤكد صدق كلامنا ويؤكد أن ما يتم فى الهيئة مخالفات إدارية صارخة هو المرفق رقم 5 وهذا المرفق من مكتب معالى وزير الزراعة واستصلاح الأراضي وينص كل أن ما قامت به الهيئة من عرض منخفضات توشكى والمفرخات السمكية للاستثمار والبيع مخالف من الناحية القانونية وسوف تعرض على سيادتكم مشكلتنا بالتفصيل من بدايتها بالتفصيل حتى تستطيعوا مساعدتنا وإعطائنا حقوقنا وإعادتنا إلى وظائفنا وتثبيتنا على أساس طول مدة عملنا كمؤقتين وعلى أساس البرنامج الانتخابي لرئاسة الجمهورية وعلى أساس ما صرح به الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة نحو قواعد تثبيت العمالة المؤقتة كما هو موضح بالمرفق رقم 6

بـــــــداية المــــــشكلة

حاول رئيس الهيئة تحويل العقود المؤقتة إلى سراكى عمال يومية وعندما دافعنا عن حقوقنا وتقدمنا بعدة شكاوى للجهات المختصة وفشلت محاولة تحويل العقود المؤقتة الى سراكى عمال يومية بدأ الكيل لنا بمكيالين من رئيس الهيئة حيث قام بإلقاء الحوافز الربع سنوية وكذلك الجهود الغير عادية من العمالة المؤقتة على الرغم من قيامنا بنفس الأعمال التى تقوم بها العمالة الدائمة بالهيئة وتم ذلك بزعم عدم وجود ميزانية كافية لتمويل صرف مرتبات العقود المؤقتة كما هو موضح بالمرفق رقم 7 وفى هذا القرار شرط عدم تشغيل المؤقتين ساعات تشغيل إضافية ثم تم تحديد المرتبات على الأساس الآتي :
(1) راتب المؤهل العالى للمتزوج 176 جنيه وللأعزب 173 جنيه وبدون حوافز
(2) راتب المؤهل المتوسط للمتزوج 146 وللأعزب 143 جنيه وبدون حوافز ومن الناحية القانونية لا يتم تطبيق هذا القرار على العاملين فى مواقع العمل المنتشرة فى الصحارى والجبال حول بحيرة ناصر ابتداء من السد العالى شمالاً حتى حدود السودان جنوباً للأسباب الاتية :
(1) العمالة فى المواقع تعانى من مخاطر شديدة حيث أن المواقع مملوءة بالآفات والحشرات السامة مثل العقارب والثعابين والطريشات كما أنها مملوءة بالحيوانات المفترسة من ذئاب وضباع ونحن نعيش وسط كل هذه المخاطر 0
(2) القرار ينص على عدم التشغيل ساعات إضافية ونحن فى المواقع تحت قوة العمل لمدة 24 ساعة يوميا لان مواقع العمل تبعد عن مكان إقامتنا مئات الكيلو مترات كما لم يتم تعويضنا سواء مادياً أو ببدل راحات 0 (3) مصاريف الانتقال من مواقع العمل إلى منازلنا عند القيام بالإجازات على نفقتنا الخاصة وتتراوح ما بين 35 جنيه إلى 65 جنيه ذهاب وعودة كل فرد على حسب المسافة بين موقع العمل ومكان إقامته ولا يتم صرف بدل سفر لنا كما يحدث مع العمالة المؤقتة فى بعض الجهات الأخرى 0
(4) مصاريف الإعاشة فى موقع العمل على نفقتنا الخاصة ولا يتم صرف بدل إعاشة لنا وكذلك مطلوب منا توفير المعيشة الكريمة لأفراد أسرنا فهل يكفى هذا الراتب الضعيف من وجهة نظر سيادتكم لكل هذه النفقات بالإضافة إلى نفقات أسرنا وبالرغم من كل هذا صبرنا على امل تحسن الأوضاع وعلى أمل التثبيت كما وعد السيد الرئيس محمد حسنى مبارك وبعد فترة من صدور هذا القرار قام رئيس الهيئة بعمل عقود جديدة لأفراد معينة وصل عددها إلى 30 عقد جديد فكيف لا توجد ميزانية كافية لتمويل المرتبات للعقود المؤقتة وكيف يتم عمل عقود جديدة فالقرار صدر اعتباراً من 1/8/2005 م والعقود الجديدة بعد هذا القرار منها على سبيل المثال لا الحصر
(1) محمد صبحى عبد الجواد السيد تاريخ عقده فى 1/1/2006 م
(2) سيد أحمد الصادق عبد الوهاب تاريخ عقده فى 20/2/2006 م
(3) عبد السلام رسمى إبراهيم تاريخ عقده فى 22/2/2006 م
وكل هذا يدل على أن كل هذه القرارات قرارات كيدية فى العمالة المؤقتة منذ فترة طويلة لإجبارنا على ترك العمل والانضمام إلى طابور البطالة المهم أننا صبرنا على أمل التثبيت حيث كان يتم التثبيت فى الهيئة إما بدون إعلان أو بإعلان ويكون التثبيت على أساس أقدمية التعاقد وعلى أساس احتياجات العمل الفعلية التى تقوم بها العمالة المؤقتة خاصة فى المواقع ثم جاءت الضربة الثانية لنا من رئيس الهيئة وكبار القيادات وهى الإعلان عن مسابقة لشغل الوظائف الشاغرة بالهيئة ومن شروطها الأساسية الحصول على مؤهل حديث لتنطبق الشروط على أفراد معينة أقرباء كبار قيادات الهيئة وأقرباء أصحاب النفوذ والمصالح وبذلك يضيع حقنا فى التثبيت نحن العمالة المؤقتة بالهيئة منذ سنوات طويلة والمرفق رقم 8 هو صورة إعلان المسابقة والذى نشر فى جريدة الأهرام بتاريخ 15/3/2006م وهناك درجات فى الإعلان ليست فى صالح العمل فى شىء ولا ندرى كيف وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة على هذه الدرجات ومن هذه الدرجات على سبيل المثال لا الحصر
(1) وظيفة أخصائى إنتاج حيواني على الرغم من عدم وجود مزارع للإنتاج الحيواني أو الدواجن بالهيئة فلماذا هذه الدرجة ؟
(2) وظيفة طبيب بيطري ثالث بالرغم من وجود عدد 2 " اثنين" طبيب بيطري بالهيئة لا يستطيعون القيام بمهام عملهم لعدم توفير المعامل اللازمة لهم 0
(3) وظيفة جيولوجي ثالث بعدد 3 درجات بشرط الحصول على بكالوريوس علوم حديث قسم ( جيولوجيا - كيمياء ) فلماذا هذه الدرجات الثلاث وقد سبق وان ثم تعيين عدد 3 كيمائي فى المسابقة السابقة منذ ثلاث سنوات منهم اثنين لا يقومون بعملهم ككيميائيين وموكل إليهم إدارة موانئ الصيد والكيميائي الثالث فى المفرخ السمكى بأبو سمبل السياحية وقد سبق وان تقدم هذا الكيميائي بطلب لادارة الهيئة لتوفير الأدوات المعملية فى المفرخ السمكى لانه لا يستطيع القيام بمهام عمله لعدم وجود المعامل والأدوات اللازمة وكان عقابه عشرة أيام جزاء له ومثبت ذلك فى التحقيقات التى أجريت معه وفى كشوف الجزاءات وقد تقدمنا بعدة شكاوى للجهات المختصة بخصوص هذه المسابقة الظالمة منها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وكان الرد كما فى المرفق 9 وتم تحديد مواعيد الاختبارات للمسابقة وحدثت مخالفات وتجاوزات كثيرة فى لجان الاختبارات منها على سبيل المثال لا الحصر
(1) وجود رؤساء لجان وأعضاء تربطهم صلة قرابة من الدرجة الأولى والثانية ببعض المتقدمين للمسابقة 0 (2) دخول جميع المتقدمين دفعة واحدة لدرجة أخصائى أمن أمام لجنة الاختبار وكانت الأسئلة كآلاتي : أ‌- اذا كنت أخصائى أمن ووقع حادث فى موقع عملك فماذا تفعل ؟
وكان كل فرد يرد على نفس السؤال شفوياً عندما يأتى دوره 0
ب‌- اذا كنت أخصائى أمن وأستأذن أفراد الحراسة ومندوب الآمن وانصرفوا عن موقع العمل ولا يوجد غيرك وعندما كنت تتفقد حجرات الإدارة نسيت جهازك اللاسلكي فى حجرة ما ولا يوجد معك سلاح وفوجئت بأربعة أفراد مسلحين بأسلحة آلية أمامك مباشرة ويريدون سرقة موقع العمل فماذا تفعل ؟ ومطلوب من المتقدمين للاختبار الرد على هذا السؤال فهل لديك يا سيدي الفاضل إجابة على هذا السؤال ؟ وكيف يتم تقييم المتقدمين بهذه الطريقة ؟ أليس هذا دليل على انه تم إختيار من يشغل الوظيفة مسبقاً قبل الاختبارات 0

وبعد الإعلان عن نتيجة المسابقة وجدنا تجاوزات خطيرة جداً منها على سبيل المثال
(1) إختيار 25% من خارج الهيئة ومنهم من خارج محافظات الصعيد 0
(2) تم الاختبار فى بعض الدرجات على أساس أقدمية التخرج بالمخالفة لشرط الإعلان وهى الحصول على مؤهل حديث وتم الآخذ بهذا الشرط فى درجات أخرى فهل يجوز الآخذ بمقياسين متناقضين فى مسابقة واحدة
(3) استبعاد زميل حاصل على بكالوريوس زراعة شعبة إنتاج حيواني من درجة أخصائي إنتاج حيواني لانه اعترض على بعض قرارات رئيس الهيئة وتسكين الدرجة لحاصل على بكالوريوس زراعة شعبة عامة وحاصل على المؤهل منذ عشر سنوات بالرغم من أنها وظيفة تخصصية وبالرغم من انه ليس بالكفاءة المطلوبة حيث أنه كان مهندس لترعة منخفض توشكي والتى تمت الموافقة عليها فى عهد رئيس مجلس الإدارة الأسبق وكانت الموافقة على 3 آلاف فدان كما هو موضح بالمرفق رقم 10 والمرفق رقم 11 والمرفق 12 وما تم تنفيذه هو 1020 فدان حيث تم تقسيم الترعة إلى ثلاثة فروع وكل فرع 340 فدان وما تم زراعته هو 100 فدان فقط أي أن المشروع اثبت فشله كما أن هذا المهندس كان مشرف على بئر بمنطقة توشكي لزراعة 50 فدان وتم سرقة ماكينة ومعدات البئر وتتراوح قيمة المسروقات ما بين 350 آلف جنيه إلى نصف مليون جنيه وقد تم تحرير محضر فى مركز شرطة أبو سمبل السياحية تحت رقم 24 أحوال بتاريخ
6/3/2006 وتم تدويس الموضوع ولم تتم تحقيقات فى الشئون القانونية أو النيابة فلماذا تم التكتم على هذه الأمور واهدار المال العام وأخيراً تم مكافأة المهندس المسئول عن ترعة منخفض توشكي الفاشلة وبئر توشكي المسروق وتثبيته فى وظيفة أخصائى إنتاج حيواني 0
(4) درجة جيولوجي ثالث بعدد 3 درجات لماذا تم تسكين درجتين فقط واحد من الهيئة والثاني من خارج الهيئة وتم حجب الدرجة الثالثة ولم يتم تسكينها على الرغم من تقدم كيميائيين من الهيئة ومن خارج الهيئة لهذه الدرجة 0
(5) تسكين درجة أمين خزينة رابع لحاصل على معهد خدمة اجتماعية متوسط وتربطه صلة قرابة برئيس لجنة الاختبارات وبالرغم من تقدم حاصلين على مؤهلات تجارية لهذه الدرجة فهل من المعقول أن تكون أجابته فى الاختبار أفضل من إجابة دارس المواد التجارية والمحاسبة 0
(6) تسكين درجة أخصائي شئون أفراد لحاصل على بكالوريوس خدمة اجتماعية ويعتبر اليد اليمنى لمسئول بالهيئة على الرغم من تقدم مؤقت منذ فترة طويلة وحاصل على ليسانس حقوق ويعمل منذ بداية عقدة فى شئون الأفراد فهل إجابة الأول أفضل من إجابة الممارس الفعلى للعمل منذ سنوات طويلة 0 بالإضافة إلى العديد من المخالفات فى تسكين الدرجات وعندما تقدمت بشكوى لمعالى وزير الزراعة بخصوص المسابقة وضرورة إلغاء المسابقة وضرورة تثبيتنا كان الرد كما بالمرفق رقم 13 من مكتب معالى الوزير هذا بالإضافة إلى ما نشر من مخالفات فى جريدة الأسبوع وجريدة مصر الحرة ألا تكفى كل هذه المخالفات لتدخل السادة المسئولين والسيد الرئيس محمد حسنى مبارك لإلغاء هذه المسابقة المشبوهة بالإضافة إلى إلغاء قرار تشريدنا الذى أصدره رئيس الهيئة وعودتنا إلى عملنا حرصاً على مستقبلنا ومستقبل أسرنا من التشرد والضياع وتثبيتنا تنفيذاً للبرنامج الانتخابي لرئيس الجمهورية أليست كل هذه المخالفات كافية لتدخل الجهات الرقابية لإجراء تحقيقات موسعة مع كبار قيادات الهيئة خاصة ما جاء بالمرفق الهام رقم 5 والذي يوضح مدى المخالفات التى تتم فى الهيئة والخاصة بالمزايدة التى تمت ببيع منخفضات توشكي والمفرخات السمكية وإلغاء هذه المزايدات لأنها مخالفة من الناحية القانونية وهذا المرفق من مكتب معالى وزير الزراعة يعد استشارة المستشار القانونى للوزارة كما أن عرض المفرخات السمكية للبيع يؤثر بالسلب على الثروة السمكية فى بحيرة ناصر فكيف تعرض الهيئة المفرخات للبيع والمفرخات أنشئت للحفاظ على الثروة السمكية فى البحيرة وذلك عن طريق إمداد البحيرة بالأصناف الممتازة من الذريعة واسماك الأمهات للحفاظ على الثروة السمكية فى البحيرة وزيادة إنتاجية الأسماك وكيف يتم عرضها للبيع أليس هذا دليل أخر على المخالفات الإدارية بالهيئة هذا بالإضافة إلى وجود مستندات أخرى تثبيت مخالفات إدارية ومالية خطيرة جداً تؤكد إهدار المال العام بما قيمته 13 مليون جنيه الا تكفى كل هذه المخالفات والمدعمة بالمستندات لنشر قضيتنا وعرضها على الرأى العام وعلى السيد الرئيس محمد حسنى مبارك رئيس الجمهورية لرفع الظلم عنا وعودتنا الى وظائفنا التى هى مصدر رزقنا وكذلك إلغاء هذه المسابقة الظالمة والمشبوهة فأين قانون حماية العاملين بالدولة ؟ وأين دور الجهات الرقابية ؟ فهل ترضى سيادتكم بكل هذا الظلم الواقع علينا وهل يوافق السادة المسئولين فى الدولة على هذا الظلم وهذه المخالفات وهل يوافق السيد الرئيس محمد حسنى مبارك على هذا الظلم وعلى المخالفات الصريحة والواضحة لسياسته وبرنامجه الانتخابي لرئاسة الجمهورية وهل رئيس الهيئة وكبار القيادات بها فوق المساءلة وفوق القانون ؟
لذلك نرجو من كل مسئول وكل صحفى وكل إعلامي شريف أن يعرض قصتنا على الرأى العام وكل السادة المسئولين حتى تعود حقوقنا إلينا أليس الصعيد جزء لا يتجزأ من مصرنا الغالية 0 ولسيادتكم جزيل الشكر

مقدمة لسيادتكم
العمالة المؤقتة والمشردة من الهيئة العامة لتنمية بحيرة
بحيرة السد العالى بأسوان وعنهم
مهندس زراعى : إسماعيل محمد الشافعى أحمد
مهندس موقع قسطل وأدندان الذى يبعد عن وادي حلفا بالسودان 45 كيلو متر
بطاقة عائلية 2800695
العنوان البريدي أسوان - إدفو - شارع الجيش - منزل رقم 41 شقة بالدور الأرضي تليفون 4712266/097
ملحوظات هامة :
(1) مرفق صورة البطاقة العائلية وصور البطاقات لبعض الزملاء وسوف تلاحظ منها أن الوظيفة المدونة لبعضنا بون كلمة مؤقت مما يؤكد عدم مراجعة استمارات البطاقات من شئون الأفراد ومن الشئون الإدارية عند ختم الاستمارات من جهة العمل مما يؤكد أيضا عدم معرفة رئيس شئون الأفراد بالمؤقت والثابت وانه يقوم بختم الأوراق دون مراجعة كما تقتضي طبيعة عمله مما يزيد من مخالفاتهم الإدارية مخالفة جديدة 0
(2) سبق وان تقدمت بشكوى لرئاسة الجمهورية بخصوص المسابقة المعلن عنها فى الهيئة ولذلك تم تحويلي للشئون القانونية للتحقيق معى بتاريخ 7/5, 14/5/2006م ومثبت ذلك فى التحقيقات وعندما رفضت التنازل عن الشكوى وكتابة إقرار بأن الشكوى كيدية تم تهديدي بتسليمي إلى آمن الدولة بناء على تهديد جاء للهيئة بتدمير الهيئة ومن فيهاواننى وراء هذا التهديد ومثبت هذا الاتهام الخطر فى تحقيقات الشئون القانونية فإذا كانت إدارة الهيئة واثقة من سلامة موقفها لماذا لجأت لهذا الأسلوب معى لإجباري على كتابة إقرار بان كل ما جاء فى الشكوى كيدى ؟
(3) تم الاستغناء عن عمال سراكى عمال يومية ابتداء من 1/7/2006م
(4) ثم بدأ الاستغناء عن العقود المؤقتة ابتداء من 10/7/2006م وعند مراجعة المرفق رقم 2 لوجدت سيادتكم وجود بعض الزملاء يتنهى عقدهم مع الهيئة فى
1/5/2006 وتم صرف مرتب شهر مايو , شهر يونيو 2006م وكذلك مكافأة نهاية السنة المالية لعام 2005 / 2006 م ولم يتم إخطارهم بموعد انتهاء تعاقداتهم إلا فى 10/7/2006م فكيف انتهى عقدهم فى 1/5/2006 م وكيف تم صرف مرتبات شهرى مايو ويونيو 2006 م وكذلك مكافأة نهاية السنة المالية السابقة مما يعنى مخالفة إدارية ومالية خطيرة جداً 0
(5) تم صرف مرتبات العمالة المؤقتة عن الفترة التى تم العمل فيها خلال شهر يونيو ولم يتم صرف مكافآت نهاية خدمة عن مدة العمل بالهيئة وكذلك لم يتم إصدار قرارات فصل لأي عامل بعقد مؤقت 0
(6) عملية تصفية العمالة المؤقتة خاصة فى المواقع عملية مقصودة ومخطط لها مسبقا لان الهيئة عرضت المفرخات السمكية للبيع للمستثمرين وكذلك عرض الأراضي الشاطئية حول البحيرة للمستثمرين لزراعتها وتم تحديد سعر الانتفاع للفدان 40, 50 جنيه + 15% مصاريف إدارية فى العام وذلك على حسب يعد المنطقة من مدينة أسوان وكان من الضرورى التخلص من العمالة المؤقتة حتى لا نكون عقبة أمام المستثمرين 0

رد 1

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 0000000
تاريخ إرسال الرد :
Thursday 17th of May 2007 06:36:01 PM
عنوان الموضوع : اسوان
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
بسم الله الرحمن الرحيم انا شاب متزوج من سنة وكان فى اسوان توزيع اراضى 150 متر للشباب كان نفسى اخد حتة ارض وابنيها معرفش الاجراءت ازاى ممكن الردولا خلاص الفترة التقديم اسف للازعاج

رد 2

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :
التليفون :
تاريخ إرسال الرد :
Monday 19th of March 2007 05:00:32 AM
عنوان الموضوع : شركة القاهرة لتكرير البترول / طنطا

الرد :

نكتب لكم و لعلها المرة المائة و لا نجد المساعدة التى نرجوها من الأقلام الحرة فليس لنا و سطة و لا محسوبية و لهذا نداس بالأقدام و تهدر حقوقنا و ليس من يساعدنا فنحن العمالة المؤقتة بشركة القاهرة لتكرير البترول فرع طنطا نعمل بالشركة منذ اكثر من ست سنوات و لم نثبت حتى الأن بالرغم من أن الشركة تقوم بتثبيت العمالة المؤقتة التى امضى عليها سنة و أقل و لكن الفارق الوحيد هو أن هؤلاء اللذين يتم تثبيتهم لهم واسطة أو أبناء عاملين أما نحن فليس لنا سوا الدعاء لله و بالرغم من أننا قمنا بتقديم شكاوى للسيد وزير البترول و السيد / حسين مجاور و السيدة/ وزيرة القوة العاملة و حصلنا على وعود نشرتها كل الصحف و اذاعها التلفزيون بالتثبيت فى شهر يناير 2007 و ايقاف اى تعيينات لحين تثبيتنا الا أن ذلك لم يحدث لم نثبت ولم توقف الشركة التعيينات الرجاء مساعدتنا فى توصيل صوتنا للسيد وزير البترول و السيد/ حسين مجاور و السيدة / وزير القوى العاملة لتنفيذ و عودهم لنا بدلا من أن ندخل فى موقف لا نحسد علية كبقية شركات الغزل

العمالة المؤقتة بشركة القاهرة لتكرير البترول فرع طنطا

رد 3

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :
التليفون :
تاريخ إرسال الرد :
Tuesday 3rd of April 2007 03:30:28 PM
عنوان الموضوع : مش مهم

الرد :

انا مش عندى حل لاكن عندى مشكله جامده وارجو المساعده فى هذه المشكله انا عاوز اقابل السيده عاشه عبد الهادى وزيره القوه العامله لانى فى مشكله لاكثر من 1500 عامل بمصنع ياسين للزجاج المصنع يقولو فيه انه هايطور ب 100 مليون جنيه واحنا باخذ راتب فى من العمال ياخذو 7.5جنيه فى اليوم وفى 8.00فى اليوم ومنهم المتزوج ومنه الشباب الذى يضيع مستقبلهم فى هذه الشركه وانا من ضمن العمال احنا عاوزين مصيرنا ايه فى هذه الشركه هايتامن علينا ولا لا لانى كل هذه العمال ليس متامن عليهم فى الشركه

وارجو المساعده ولكم جزيل الشكر

رد 4

الإسم :
الدولة : مصر - المنوفيه
الإيميل :
التليفون :
تاريخ إرسال الرد :
Tuesday 18th of September 2007 12:45:57 PM
عنوان الموضوع : شبين الكوم

الرد :
بسم الله الرحمن الرحيم ليس لنااحد سوى ان نقول (يارب ) لان الحال ضاق بنا جدا احنا موقتين فى جامعه المنوفيه انتم عارفين احنا مرتباتنا قد ايه ( يا حصراتاه - 70 جنيه فى الشهر ولسه وبيتخصم مننا الجمع والاجازات يعنى فى العيد بنقبض مرتب الشهر 50 جنيه وموهلات عليا ياريت حد يوصل شكونا الى السيد رئيس الجمهوريه لو بتحبم ربنا وبتحب سينا محمد عليه الصلاة والسلام توصل الينا شكواة وشوف هو راضى عن هذة المهزلة ولا لا امضاء ( موقتين جامعه المنوفيه )

رد 5

الإسم :
الدولة : القاهرة
الإيميل :[email protected]
التليفون : 0162590190
تاريخ إرسال الرد :
Monday 17th of September 2007 07:09:03 PM
عنوان الموضوع : المنوفية
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
ارجوا التكرم بتعييني في بنك التنمية والائتمان الزراعي مع العلم والدي كان يعمل مدير فرع في البنك (قويسنا) وقام البنك بتكريمه عدة مرات نظرا لملفه النظيف ارجو الاهتمام وان كنت اخطأت في كتابة الشكوي هنا فأرجو من يقرأها ارسالها لمن يهمه الامر واجره علي الله وتقبلوا فائق الاحترام

رد 6

الإسم :
الدولة : مصر - المنوفيه
الإيميل :
التليفون :
تاريخ إرسال الرد :
Tuesday 18th of September 2007 12:45:45 PM
عنوان الموضوع : شبين الكوم

الرد :
بسم الله الرحمن الرحيم ليس لنااحد سوى ان نقول (يارب ) لان الحال ضاق بنا جدا احنا موقتين فى جامعه المنوفيه انتم عارفين احنا مرتباتنا قد ايه ( يا حصراتاه - 70 جنيه فى الشهر ولسه وبيتخصم مننا الجمع والاجازات يعنى فى العيد بنقبض مرتب الشهر 50 جنيه وموهلات عليا ياريت حد يوصل شكونا الى السيد رئيس الجمهوريه لو بتحبم ربنا وبتحب سينا محمد عليه الصلاة والسلام توصل الينا شكواة وشوف هو راضى عن هذة المهزلة ولا لا امضاء ( موقتين جامعه المنوفيه )

رد 7

الإسم :
الدولة : eyjpt
الإيميل :
التليفون :
تاريخ إرسال الرد :
Sunday 11th of November 2007 12:53:11 PM
عنوان الموضوع : الدقهليه

الرد :
انااسف للانى اريد ان اسئل عن شىء انا من الشباب الخريجين واريد ان استفيد من عرض تسليم الاراضى الزراعيه للخرجين فى سينا كيف ذاللك

رد 8

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 0117157308
تاريخ إرسال الرد :
Friday 15th of May 2009 05:35:59 AM
عنوان الموضوع : اسوان الحصايا
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :

حاصل علي دبلوم تجاره السن\ 30 موقف التجنيد\ ادى الخدمه ساعدونا

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 6097