السيد الأستاذ الفاضل / محمود سعد تحيه طيبه ... وبعد ,,,

مقدمه لسيادتكم العاملون بمديريات التنظيم والإدارة بمحافظات مصر الـ 27 نلتمس من سيادتكم تبنى موقفنا وتحقيق المطلب العادل لنا بضم مديريات التنظيم والإدارة إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمساواة في المعاملة المادية والأدبية فى ضوء تصريحات السيد الأستاذ الدكتور / وزير الدولة للتنمية الإدارية بجريدة الأهرام في 1 \ 3 \ 2006 وكذلك تصريح سيادته بنفس الجريدة يوم 16 \ 4 \ 2006 ونستند فى مطالبنا هذه إلى ما يلي : - 1 ] أن قرار السيد / رئيس الجمهورية بقانون رقم 118 لسنة 1964 والقرار رقم 2455 لسنة 1964 في شأن إنشاء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأحكام الخاصة به قد نص فى مادته الأولى ( يكون مقر الجهاز مدينة القاهرة 000 ويجوز لرئيس الجهاز إنشاء فروع له خارجها ) ...

 وقد تم إنشاء فرع للجهاز بمحافظة الإسكندرية وعليه فان صلاحية إنشاء فروع للجهاز بالمحافظات من اختصاص السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بموجب القرار المشار إليه بعاليه . 2 ] أن قرار السيد / رئيس الجمهورية رقم 937 لسنة 1974 بإنشاء مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات قد فصلت مواده اختصاصات هذه المديريات والتي هي نفس اختصاصات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، وقد ورد بالمادة ( 4 ) منه ( يكون شغل وظائف مديري المديريات بالمحافظات ووكلائها بقرار من رئيس الجهاز بالاتفاق مع المحافظ المختص وتدرج فئات وظائفهم بموازنة الجهاز ، ويكون تعيين ونقل باقي العاملين بهذه المديريات بقرار من المحافظ المختص ) ومواكبة للتطور الذي حدث في أداء هذه المديريات فإنه يتحتم أن تتواءم هذه المديريات مع بيئتها التي تعمل من خلالها وتتفاعل معها لكي تنتج آثارها في عملية الإصلاح الإداري والتنمية بكافة أشكالها ...

 ورغم كون هذه المديريات تتبع فنياً الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلا أن هذه التبعية لا تخرج عن كونها حلقة وصل بين مجتمع العمل وبين الجهاز من خلال تبادل المعلومات الجامدة والأوراق الخرساء دون أن يكون لهذه المديريات دور في اتخاذ القرار المناسب لبيئة العمل وبالتالي تخرج القرارات غير معبرة عن بيئة العمل ، وذلك رغم وجود كفاءات بهذه المديريات قادرة علي اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب . وقد ثبت ذلك عملياً من خلال عدة ممارسات نذكر منها علي سبيل المثال لا الحــصر ( تطوير أداء بعض الخدمات الجماهيرية , التدريب الإداري للعاملين بالجهاز الإداري , تعيينات أوائل الخريجين والتعيينات في المسابقات , إنشاء منافذ الخدمات الجماهيرية , التفتيش والمتابعة علي أجهزه الجهاز الإداري ... وغيرها ) .

 3 ] أن قيام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بوضع دراسة لاقتراحنا المأمول بضم مديريات التنظيم والإدارة للجهاز لا يتفق واعتبارات الحيده وفاعلية الدراسة وبالتالي لن يجد حلمنا هذا طريقه للنور إلا من خلال جهة محايدة ، وليس الجهاز وذلك للأسباب التالية : -

 الأول : أن الجهاز ينفرد بعمل لوائح للعاملين به في مجال الحوافز لفئات متميزه تتجاوز نسبتها الـ 600 % , بالإضافة إلى المكافآت التشجيعية ( 6 شهور سنوياً ) والحوافز العينية الأخرى سواء كانت امتيازات صحية أو اجتماعيه أو صندوق التكافل الاجتماعي الذي رفض الجهاز مشاركتنا فيه ، هذا غير الامتيازات الترفيهية من رحلات صيفية وجمعية الحج والعمره ... وغيرها ، هذا في الوقت الذي لا تحصل فيه مديريات التنظيم والإدارة إلا علي حافز بنسبة 25% جهود غير عاديه ( رغم أننا كنا نحصل علي هذه الجهود بنسبة 40% ) بجانب حافز الاثابه بنسبة 75% الذي تحصل عليه كافة الاجهزه الإدارية بالدولة ولذلك فإن انضمام هذه المديريات إلى الجهاز سوف يجعلهم من وجهة نظر العاملين بالجهاز مشاركين لهم في كافة هذه الامتيازات .

الثاني : أن مديريات التنظيم والإدارة تعتبر الأرض الخصبة التي تثمر وتفتح باب الترقيات للعاملين بالجهاز فكلاً من مدير مديرية التنظيم والإدارة والوكيلين يرقوا علي وظائف مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات في الوقت الذي يقف فيه العاملون بهذه المديريات عند وظيفة مدير إدارة كوظيفة إشرافية , رغم ما سبق وأن ذكرناه من أن هناك كوادر فنية لا تقل في كفاءتها بأي حال عن الكوادر الموجودة بالجهاز وبالطبع فان هذا يودي الي موت هذه الكوادر وشعورها بالإحباط والظلم البين . لكل ما سبق وغيره ...

 نأمل نحن العاملون بمديريات التنظيم والإدارة أن ينال حلمنا هذا رعاية سيادتكم وجهدكم الدؤوب وصدق نواياكم في مساندة مطلبنا هذا علي كافة الأصعدة باتخاذ إجراء ضم العاملين بمديريات التنظيم والإدارة الي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كفروع للجهاز ، وذلك حتى ينال العاملون بهذه المديريات حقهم في إدارة مديرياتهم الذين ينتمون إليها وأيضاً حقهم في المساواة بالعاملين بالجهاز في لوائح الاثابه المادية والعينية .

 وتفضلوا سيادتكم بقبول خالص التقدير والاحترام ،،

العاملون بمديرية التنظيم والإدارة

العمل الذيي يقوم به موظفوا مدريات التنظيم والإدارة هو نفس العمل الذي يقوم به الموظف في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وكذلك نفس الوقت فلم التفرقة بين هذا وذاك. بالإضافة إلى أن مدريات التنظيم والإدارة غير واضح تبعيتها هل هي للمحليات أم للجهاز فإلحاقها بالجهاز أولى لطبيعة العمل وللعدل والمساوة في المعاملة