متحدى الأعاقة

متحدى الأعاقة

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :
التليفون :

تاريخ إرسال الشكوي :
Tuesday 19th of December 2006 02:59:48 AM
الموضوع :
بسم الله الرحمن الرحيم
"ربنا أفرغ علينا صبرا"وثبت أقدامنا" صدق الله العظيم'
السادة لجنة حقوق الإنسان
حفظكم الله آمين '
تحية طيبة وبعد,
أنا بحمد الله أحد متحدى الإعاقة "من ذوات الاحتياجات الخاصة... حاصل على بكالوريوس العلوم قسم جيوفيزياء بتقدير عام جيد من جامعة القاهرة 1978م دور مايو... وحصلت على عمل بشركة ايوك برد كشن بى .فى. (إيطالية) بتاريخ 17/4/1988م ضمن نسبة تعين ذوى الاحتياجات الخاصة ( 5% ) طبقا" للقانون 39لسنة 1979م المعدل بالقانون 49 لسنة 1982م وتعيني تم بمعاونة المرحوم الكاتب الكبير الآب الروحي/ مصطفى آمين،...للأسف بعد فشل وزارة القوى العاملة فى مواجهة جبروت المدير الإداري فى ذلك الوقت والمسنود من وزارة البترول فى ذلك الوقت أيضا"...وأثناء عملي حصلت على التمهيدي ودرجة الماجستير فى الجيوفيزياء التطبيقية "طرق سيزمية وذلك بعد الحصول على موافقة المدير العام الإيطالي بعد ذلك تم على استحياء إسناد عمل لي.. بعد سنة من الحروب والمشاحنات التي لم تنتهي لإثبات الذات كل هذا لم يكن سهلا" إلا بعون من الله ثم معونتكم لنا...أنتم جميعا" أي المجتمع الذي يدفع "المعاق" للتحدي والخروج للحياة أو للتقوقع والجمود...
المشكلة أيها السادة أن لدى الآن خبرة ثمانية عشرة عاما" بجانب الماجستير والشركة تعطى لمن هو اقل خبرة و مؤهل أضعاف مربى والحوافز والسفريات والمهمات والمميزات الأخرى رغم قيامي بنفس المهام و أكثر بحكم الخبرة ولكن ماذا نفعل فى التميز بين أبناء المسؤلين ويمكن لسيادتكم معرفة ذلك بسهولة من خلال قائمة الموظفين والزيادة على مدى سنتين فقط والتي وصلت لأكثر من مائتين فى المائة كلا" حسب درجة المحسوبية.
هذه الشكوى موجهة أيضا" من خلال سيادتكم للسيدة / عائشة عبد الهادي وزيرة القوى العاملة والهجرة وكذلك وزير البترول المهندس / سامح فهمي والسيد الأستاذ / نائب الهيئة العامة للبترول للرقابة على الشركات الأجنبية وأجهزة التنظيم والإدارة والمحاسبات وأي مسميات...! هل سأظل أشتكى وأظل أحارب باقي عمري فى أمور يجب أن تكون منطقية؟!... ستة أعوام منذ يوليو 2000 بدون ترقية وهذا غير قانوني علما" بان علاقتي بالشركة تعاقدية تخضع لقوانين ولوائح العمل الدولية وكذلك تخضع لعلاقة تنظيمية تبعا" لقوانين الدولة التي يفترض أن تحمى حقوق أبنائها سواء فى الداخل أو الخارج.
أيضا" مرفق لسيادتكم السياسة الداخلية للشركة (للأسف غير مترجمة) وسوف تتغير للأسوأ قريبا" ويضيع مكتسبات الموظفين السنين الماضية لأنه لا يوجد نقابة ولكن تمثيل نقابي بسبب المتواطئين الذين ضيعوا ويضيعون حقوقنا بسبب مكاسب رخيصة مثل السفريات والمناصب الشرفية وعلاوات الجدارة بدون أسباب لأن الرقابة غير موجودة أو هناك مصالح عين أبنى وأنا أغمض عيني..... على فكرة كثيرون من الموظفين الذين زادت مرتباتهم قدموا استقالتهم؟!
لقد أرسلت شكوى إلى الشركة الرئيسية بايطاليا لإعادة النظر فى مرتبي بالنسبة للمعينين حديثا" ولكن لا حياة لمن تنادى لا حول ولا قوة إلا بالله.... سأرفع الأمر للقضاء إذا استنفذت خطوات الحل التي أتمنى أن تكون لديكم.
ولكم جزيل الشكر،
مقدمه لسيادتكم / مصطفى دهب محمد عبد الفتاح
( أحد المعاقين وحاصل على ماجستير الجيوفيزياء)
[email protected]
7 شارع محمد هيكل كيت-كات / إمبابة الجيزة أو 9 عمارات الإخاء كورنيش المعادى- طرة

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 1072