بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة و السلام على اشرف المرسلين اما بعد............

 مقدمة لسيادتكم : العاملين بشركة جروب 4 سيكيوريكور قطر للخدمات الأمنية .(الجالية المصرية)

-- نناشد كل المسؤلين الذين يهتمون بأمر العاملين الموظفين الذى لهم حقوق مسلوبة بسبب سوء اساليب الضغط التى تتعامل بها الشركات هنا فى قطر وليس كل الشركات بل شركات الذى لها الريادة فى مجال الأمن والحماية فى دولة قطر وهذة الشركة ليست قطرية بالكامل بل هى شركة اجنبية لها فرع فى دولة قطر وجميع انحاء العالم وللأسف الأدارة المختصة بأدارة الشركة كلهم قطرين من الكفيل الى اقل درجة وظيفية اننا لا نقلل من شأن الأداردة بل نتكلم على الظلم الواقع على العاملين من الشركة .

 فنحن كعاملين وموظفين بصفة جماعية لسنا شخص واحد بل اكثر من 3600 شخص يخدمون دولة قطر ويتفانون لكى تعلو وتصبح اجمل البلدان ويسهرون لحمايتها وحماية ممتلكاتها ورغم ذلك هؤلاء الأشخاص لا يحصدون شيء فى اخر الشهر بسبب ظلم الشركة لهم فهل يرضى هذا الظلم اى مسؤل .

 فنحن يا سيدى المسؤل من جميع الجنسيات والطوائف( عرب واجانب ) واخرين كثير تحملوا السفر والغربة عن الأهل لكى يجنوا المال لذويهم ولأنفسهم و يتحملون الضغط والحرارة والسهر بليالى الشتاء القارصة يضعون انفسهم فى جميع الظروف حيث لا يكون الأخرين وفى النهاية لا يسمعون كلمة شكر تسعدهم , ويعاملون كالحيوانات من الشركة وادارتها فنحن لا نطالب ألا بأقل حقوقنا وهى ان نتعامل كأدميين لهم كيان ووجود فقد كرم الله الأنسان عن بقية المخلوقات وقال تعالى (ولقد كرمنا بنى ادم وحملناهم فى البر والبحر ), وتبدأ هذة الحكاية من بداية حدوث المقابلات فى بلد كل عامل مع المدير العام للشركة (شركة جروب فور سيكيوريكور للخدمات الأمنية ) والوعود التى ادعاها المدير العام لهؤلاء الأشخاص والتى بالفعل بنا هؤلاء الأشخاص امال واهداف وتخيلات لبداية حياة جديدة فى قطر وتتمثل فى الأتى :-

 • اولا من حيث العقود فقد اتفق مع العامل على انة سوف يعمل محاسب فى الشركة وأول ستة اشهر تحت الأختبار وبمرتب 1500 ريال وبعده سوف يتزايد الراتب وهذا لم يحدث بعد المجيىء

 • السكن ايضا لم يكن السكن اللأئق الذى حدثنا علية من قبل

 • تذاكر الطيران لم تحتسب لنا بعد المجيىء مع الرغم انة شرط من الشروط المنصوصة فى العقد فقد فوجئنا هنا بعد وصولنا بساعات اختلاف الشروط فبداية من .

 1. السكن غير ادمى وغير لأئق تماما حيث ان الغرفة ضيقة لا تسع غير شخصين واحتياجاتهم وتجد فيها ستة اشخاص على الأقل اذا لم يكن اكثر فى بعض السكنات يوجد فى الغرفة 8 او 10 اشخاص كما أن السكن يحتوى على 5 غرف فى بعض الاماكن, واكثر فى اماكن اخرى ولا يوجد الا مطبخ واحد وحمام واحد ايضا وتخيل ان الأستخدام مشترك من عرب واجانب.

 2. عند عمل اوراق الأقامة والبصمة فوجىء الجميع بأن المؤهل اعدادى وثانوى مع العلم ان جميع العاملين مؤهلات عليها (بكالوريوس تجارة انجليزى , بكالوريوس تربية انجليزى ,بكالوريوس اعلام ومؤهلات اخرى لا تعد ولا تحصى وعندما طالبنا بتغيير المؤهل لم يعيرأحد لنا اى اهتمام وهددوا بألغاء العقد وترحيلنا الى بلدنا ورغم ان الوظيفة المتفق عليها من قبل محاسب ووجدنها هنا حارس

 3. عند بداية العمل وجدنا انا العمل ليس داخل الشركة بل فى بنوك وهيئات حكومية مهمة جدا فى الدولة وهذا مخالف لقوانين العمل وشروط العقد وارغمنا على ذلك

4. ورغم ذلك لم نحظى بالرواتب التى تتوافق مع هذة الوظيفة فهناك من يعمل فى بنوك ويتقاضى راتب 1500 ريال مثل البنك التجارى وبنك الدوحة والوطنى مع ان مرتب الموظف الرسمى 7000 ريال كما انة لا تحسب لنا اوقات العمل الأضافية بالرغم انها تفرض علينا فهناك فرق فى المرتب حوالى 5500 ريال وتحسب له اوقات العمل الأضافية بمبالغ وهمية وله معدل احتساب مخاطر شهريا لتفادى العجوزات المالية وبالطبع نحن لا يوجد اى من هذا وذاك وهناك من يعمل فى الوزرات من الساعة 7 صباحا حتى 9:30مساءا وبعض البنوك فترتين مع ان فى جميع انحاء العالم قانون العمل ينص على ساعات عمل ثمانية فقط وشروط الشركة 10 ساعة عمل وبعده يحتسب اوقات العمل الأضافية وتحسب الساعة 3 ريال فقط وأيضا ايام الجمعة عمل فى بعض الأماكن ولا يحتسب ايضا اى اجر علية وقد صدمنا بعد مجيئنا بذلك

 5. بعض الأشخاص قد حدث لهم عجز مالي فى بعض البنوك وبالأخص بنك الدوحة وهى عاملة عربية وكان المبلغ 18000 ريال وغيرها كثيرا وهذا يعنى ان العاملة سوف تقضى سنة ونصف سنة تعمل لكى تدفع هذا العجز ولم تهتم الشركة بمد يـد العون لها مع الرغم ان البنك يدفع للشركة مرتب 7000 ريال وبدل مخاطر 1000 ريال شهرى واذا قام الشخص باى اوقات عمل اضافية تحتسب الساعة 45 ريال وبالطبع لم يحصل أى منا على هذا ألا 1500 فقط ونمثل هذا بمافيا العمل يرضى من هذا وهل يرضى فى ظل هذة الظروف المعيشية الغالية فى دولة قطر وتضاعف اسعار المواد الغذائية فهذا الراتب لا يكفى, بالرغم اننا علينا مسئوليات فمنا من هو متزوج ويعول اسرة ولهذا السبب سفرنا للعمل بالخارج فكيف نتعامل مع ارتفاع الأسعار ومصاريفنا ورعاية ذوينا فى بلدنا بالله عليكم اعطونا حل

 6. وهناك من يعمل فى اخطر من ذلك وهي مهنة صعبة وقد تكلفة حياتة وهى مهنة نقل الأموال من بنوك الى اخرى ومن مدينة الى اخرة وبراتب اقل وهو 1100 ريال ومعة نفس المؤهل (بكالوريوس) وهو ايضا قد خدع وللعلم جميع هؤلاء يتحدثون الإنجليزية بطلاقة , فهذا العامل يتعرض الى المخاطر يوميا من سرقة وقتل حتى انة لا يحمل سلاح ليدافع بة عن نفسة وعن الأموال والسيارة وسائقها لا يحمية ألا الـلـــــــــــــــــــه وهذا الشخص يعمل تقريبا اليوم كلة من 6 صابحا حتى الساعة 5 ومن بعد ذالك الى 12 بالليل بدون مقابل فهل هذا عدل .

 7. وايضا الحراسات على البنوك والعقارات والمحلات التجارية فهو يعمل طول الشهر بدون توقف 12 ساعة فى اليوم ليكى يحصل على 1000 ريال شهريا وعلى معدل 150 ريال بدل وقت اضافى ايضا طول الشهر فهؤلاء ايضا جزء منا ويحموا ظهرنا

8. بالله عليكم من يعمل 12 ساعة هل يستطيع عمل شىء اخر ومما زاد من العبء فهو يستيقظ من 4:30 صباحا لكى يصلى ويلبس ويجهز نفسة لكى يذهب مع اول سيارة تبدا من 5 فجرا لكى يذهب الى موقع اخر ويغير السيارة لأخرى لكى يذهب فى النهاية الى العمل 7 صباحا ومثلة عند العودة وهذا يعنى ان العامل يعمل 14 ساعة ليس 12 فقط فبالله عليكم من يستطيع التركيز فى العمل من محاسبين فى بنوك ومحاسبين الهيئات الحكومية والوزارات وافراد حراسة نقل الأموال والحراسات العادية فأين حق البدن علين

ا 9. هل يرضى احدا ان يحدث لة مكرورة وأن يسكت او لا يعوض ماديا فهناك من يتعرض للحوادث يوميا ولا يتوفر لة حتى الرعاية الطبية التعويض المادى فمؤخرا حدث ان حارس تعرض للكسر فى ساقية الأثنين ولم يتلقى زيارة حتى من الشركة كى تواسية ويحس بروح التكافل ولم تصرف الشركة لة التعويض المادى رغم ان مكان العمل صرف تعويض وتحصلت علية الشركة

 10. الأدارة جميع قرارتها تعسفية فكل من يطالب بحقوقة ليس لة ألا ان يقبل الوضع او يلغى عقدة ويرحل الى بلدة كما حدث من قبل فى اكثر من مذكرة عرضت على الشركة ولم تحظى باى قرار ايجابى فى صالحنا نحن العمال ولم نرى فى اى عصر او عهد اى شركة عندما تصرف زى موحد للعاملين يخصم من راتبة فى اى عهد نحن بالرغم من ان الزى غير مناسب بالعمل وبالعاملين

 11. جميع الشروط الموجود فى العقد كلها كلام على ورق بمعنى اننا لم نحظى بأى شرط بها وكلها متناقضة مع الواقع السيىء( من تذاكر سفر لم تعطى للعاملين ومن اوقات عمل رسمية ومن اوقات اضافية ومن مسمى وظيفى , وتأمينات , وسكن , ومواصلات ),( ومستلزمات السكن من مياه شراب , وسراير النوم , وعدة المطبخ ) لقد تحدثنا واشتكينا من قبل وارسلنا متطلباتنا للشركة وهى لا تمثل الأ حقوق لنا ولكن دون جدوى ولا نطالب بالكثير الأ العدل فى التوزيع

فأننا نطالب
 • زيادة فى الراتب بما ينصة القانون العادل والمتفق علية من جميع البلدان على حسب المؤهلات والوعود السابق ذكرها

 • تغيير المسمى الوظيفى من حارس الى محاسب او غير ذلك

 • تعديل السكن للأفضل لكى يناسبنا كأدميين • تعديل وسائل المواصلات

 • رعاية صحية افضل

 • الزيادة السنوية للراتب

 • بدل مخاطر للعاملين نأمل فى النهاية ان نجد من يفتح لنا باب اخر من ابواب المستقبل ويمد لنا يد العون وينصرنا هذة المرة وان ترى هذة الشكوى نورا جديداً واشراقة شمس

 ملحوظة : ارسلت هذة الشكوى الى كل من الجهات الأتية الديوان الاميرى الصحف الأتية (الراية , العرب , الشرق ) ادارة العمل , حقوق الأنسان السفارات التابع لها العاملين بالشركة من عربية واجنبية وزارة الخارجية قناة الجزيرة الأعلامية ولكم منا جزيل الشكر

هى عمل لجان تفتيشية لتثبت ذلك اولا وارجو الاهتمام لمحاربة الفساد تخيلوا معى لو ان الخليجيين هم من كانوا يعملون بمصر والله لما يحدث لهم ذلك

انا من ضحايا الزلزل اكتوبر 1992 ولم اتسلم الشقه حتى الان سبق اعلان كل من السيد الدكتور عاطف عبيد السابق والسيد الدكتور احمد نظيف والسيد الدكتور وزير الاسكان والمرافق والسيد الدكتور عبد الرحيم شحاته السابق والسيد الدكتور عبد العظيم الحالى والسيد المهندس رئيس حى الساحل القاهره دون جدوى مظلوم فى عهدكم دون علمكم طرقت جميع الابواب للحصول على ادنا حقى لم يستجب لنا احد ظلمنا فتظلمنا فزاد الظلم علينا اسره مشتته لليله ونهارا وجميع اوراقى بمحافظه القاهره بمكنب خدمه المواطنيب تحت رقم 555 ز فرجاء من سيادتكم اغيثونا والله الموفق ؟

هذه الحكاية اتضرع بكاءا لما لمستة منظلم بين من تلك الشركة الغاصبة وسالبة الحقوق وانا اتوجهة بخالص الاسى والحزن لما قراءتة وادعوا مسئولى اتخاذ القرارت داخل قطرا الحبيب لاتخاذ الاجراءات الصارمة ضد اى شركة تسول لها نفسها اغتصاب حقوق الغير والاضرار بسمعة وكيان بلدنا الحبيب

بشان تسليمى قطعه ارض وحتى الان لم يتم اى شىاخبرونى ماذا افعل

الشركه تقوم بتاجيرنا الى هيئات او بنوك اخرى وتقوم بالتعاقد باسمنا ولا تعطينا غير 30% من العقد وهذا غير كافى يجب زياده النسبه لتصبح 60% للعامل و 40% للشركه لتشجع العامل على العمل بتفانى

اتقدم اليك بهذه الرساله والتي اتظلم فيها من معوقات وجدتها في ان اذهب الى الامارات العربيه المتحده انا ومن الصغر احلم بان استقر في الامارات واخدمها بكل جوارحي وذالك حبا للامارات ولرئيسها الراحل الاب الحنون الذي ملئت رحمته اقطار الدنيا يقلبه وصدقه بمحبه الناس اسال الله العظيم ان يدخله الفردوس الاعلى وان يجعله مع الانبياء والصدقين والشهداء فانا عربي واحب الامارات حبا لا يوصف حبها في قلبي حب فطري فارجوا الا تحرموني من الاقامه والعمل فيها فانها حلمي ارجوا ان استطيع ان اذهب الى الامارات فانا ساكون مثالا يحتذى فيه وانا والذي رفع السموات بغير عمد احب هذا البلد فارجوا الا تحرموني من الاقامه اسال ربي ان تكونوا عونا لي في تذليل الصعوبات وفقكم الله واصلح بكم الامه ووفقكم لطريق الحق

انا خريجة كلية التربيه قسم لغه عربيه وبتقدير 74 نفسى الاقى فرصة عمل ومخطوبه لشاب خريج تجاره شعبة بريد ومش لاقى شغل اعمل ايه قولى لى ياوزيره القوى العامله يرضى ربنلا اللى معاه اعداديه بيشتغل بالواسطه فى مكاتب البريد وخريج الكليه نفسها لا ده اسمه ظلم كل راعى مسئول عن رعيته

إلى السيد رئيس الجمهورية تحية طيبة وبعد انا مواطن مصرى اعانى الاعاقة وطلبى الوحيد هو انا اعيش مثل اقل مواطن فى شقة من اسكان مبارك للشباب فى دمياط الجديدة حتى استطيع القيام بعملى حيث اعمل مدرس اعدادى دراسات بمدرسة الكفراوى الاعدادى المشتركة بدمياط الجديدة وغير كدة ابى وامى منفصلين ولا اجد الى انت فى مساعدتى فى مشكلتى وعندى كل الاوراق التى تثبت صحة كلامى ولكم جزيل الشكر والعرفان مقدمة لسياتكم المواطن فتحى وجية العجمى مدرس اعدادى دراسات ورقمى 0196991451وكان الله عون لكم فى مساعدتى ارجو منكم الجدية فى طلبى حيث اعيش الان فى الشارع ولا اجد مسكن اعيش فية وشكرا لكم

طلب إعانة تساعدني على العيش من خادم الاعتاب الشريفة محمد ابحري كريان القبلة زنقة 15 رقم 50 الحي المحمدي البيضاء السلام التام على مولانا الامام إنه لشرف عظيم أن أتقدم بطلبي راجيا من الله العلي القدير أن تأخدوا طلبي هذا بعين الإعتبار والرضى والقبول إني رجل مغربي أبلغ من العمر43 سنة معاق الصم والبكم كما أعاني من نقص حاد في البصر حيث إني لا أرى إلا بعين واحدة وهذه الأخيرة تعاني من ضعف شديد في البصر ولي ثلاث اطفال لا يتجاوز الكبير منهم 13 سنة والاوسط 12 سنة والصغيرة 8 سنوات اقطن حاليا مع ام زوجتي كما اني عاطل على العمل بسبب قصر نظري وعليه فاني اتمنى ان احظى بعطفكم ومساعدتكم وهذا وانا كلي امل في شخصكم الكريم وعطفكم اتجاه شريحة مجتمع المحتاجين والمعاقين تقبلوا مني ارقى واسمى عبارات الولاء والطاعة محمد ابحري

والله انا شاب معاق بشلل اطفال وحاصل على دبلوم تجاره عام 1998 ولم اتمكن حتى الان من فرصه عمل مناسبه وحاصل على دبلوم الخط العربى عام2004م ولكن للأسف الشديد لم يقف احد بجانبى بالرغم من اننى لا اطلب اكثر من حقى كشاب معاق ولكن انا أسأل سؤال واحد وبالله عليكم الاجابه تكون صيريحه؟هل لوانا ابن مسؤل فى الدوله او صاحب منصب هل يكون حاله مثل حالى؟ فالاجابه لاصحاب الضمير؟بالرغم من اننى لا اطلب اكثر من حقى حيث اننى (عجز كلى) ولكن افوض امرى الى الله ولا امتلك الا ان اقول حسبى الله ونعم الوكيل .لذا. استغيث بالمسؤلين واتاحه فرصه عمل حكومى مناسبه لكى اعيش حياه كريمه مثل الاخرين الذى اتمنى ان اكون فرد ويكون لكم منى جزيل الشكر والعرفان منهم والله المستعااااااااااااااان

بعد حصولى على الكادر الخاص مرحلة اولى تقدمت لامتحان المرحلة الثانية ونجحت والحمد لله ولاكن لم اصرف الكادر حتى الان بحجة اننى لم لم استوف الشروط القانونية لدخول الامتحان فى نفس الوقت زميلى ومؤهلى حصل عليه بل كان والله راسب فى مادتين فهل هذا يعقل او فى هذا عدل اناشد وزير التربية والتعليم ان ينظر لشكواى هذه بعين المسؤل لاعين المسلوب

السادة إدارة مرور الغربية تحية طيبة وبعد أنا أحد مواطني محافظة الغربية، وتحديدًا من مدينة طنطا، وتتلخص شكوتي في صعوبة الحصول على تراخيص المرور وإجراء أعمال الفحص الفني للسيارات تمهيدًا لتجديد رخص السيارات، وذلك بسبب وجود منفذ واحد فقط للفحص في منطقة قذرة جدًا ومليئة بمخلفات البناء ومنعدمة الخدمات تمامًا، ناهيك عن أن مسؤولي ومهندسي الفحص يحضرون في التاسعة وينهون أعمال الفحص في الثانية عشرة ظهرًا !! أي ثلاثة ساعات فقط للفحص، وهو ما يؤدي إلى تكدس السيارات في طوابير طويلة قد تصل إلى 500 سيارة واتوبس وسيارة نقل وهكذا، وبالطبع لا تنتهي أعمال الفحص لكل هذا العدد من السيارت في تلك الفترة القصيرة جدًا وبالتالي نعود مرة أخرى وثالثة في يوم آخر ونترك أعمالنا حتى ننتهي من تلك المهمة الثقيلة، ولك أن تعرف إن كل من يريد فحص سيارته عليه الذهاب بها قبل الفجر والوقوف في مكان الفحص لحجز مكان في مقدمة الصفوف حتى يضمن انتهائه من تلك العملية الثقيلة، وأنا نفسي ذهبت إلى مكان الفحص متأخرًا !! حيث ذهبت في تمام الخامسة والربع صباحًا فوجدت سيارتين تسبقاني وينام أصحابها بداخلها انتظارًُا لتشريف مسؤولي الفحص في التاسعة أي بعد 5 أو 6 ساعات!! إنه وضع مهين جدًا ويمكنك التأكد من ذلك فالكل في طنطا يعرف ذلك وهو ليس بسر على الإطلاق أو من قبيل القصص المفبركة، ناهيك عن تعرض أصحاب السيارات للسرقة وخطر الموت خلال فترة الانتظار هذه لإن المنطقة نائية وليست مؤمنة على الإطلاق، وقد حدث يالفعل أن ترك أحد المواطنين سيارته لانسر موديل 2008 وأغلقها في مقدمة طوابير الفحص قبل الفجر لكي يحجز مكانًا للفحص وذهب لصلاة الفجر ولما عاد لم يجد الأطارات الأربع لسيارته ووجد مكانها طوب!! نرجو أن يتم التعامل مع المواطنين بشكل أفضل، وأن تحترم الدولة آدميتنا وتزيد من عدد منافذ الفحص وتطيل فترة عمل الموظفين حتى نهاية ساعات العمل الرسمية بدلاً من تلك البهدلة التي نتعرض لها في كل مرة نذهب فيها للفحص. خاص الشكر أحمد سليم

  بكل الاحترام والتقدير لنشاط ومجهود سيادتكم فى حماية لقمة العيش وحقوقنا اتقدم لسيادتكم حيث اننا عمالة مؤقت منذ 21عام دون اى اجر متغير او ثابت اومكافاة اومعاش اوحوافز اوتامين صحى اواجتماعى من الشركة المقتنصة والهاضمة والمختلسة لحقوقنا وقوت اولادنا حيث قد تم الاتفاق بين سيادة المحافظ بقرار من سيادة رئيس الجمهورية بمحاربة البطالة فى 1-4-1988والشركة القابضة للتوكيلات الملاحية والمجلس المحلى وشركةالقناة للرباط وانوار السفن والنقابة العامة لعمال اعمال البحر على عمل البحارة المتعطلين عن العمل نتيجة غزو العمالة الاسيوية لسوق العمل على السفن العربية والاجنبية لسوق العمالة العربية والاجنبية ضمن عمال الشركة من رباط وحلل وعبورعمال الشركة لقناة السويس احدى شركات هيئة قناة السويس على ان يتم اضافة مبلغ عشرة دولارات على جميع سفن العبور للبحارة منهم اثنان كتامين اجتماعى على ان يوضع البلغ على اى مسمى 0اعانة-منحة-مجموعة خدمات – اما فى فاتورة الشركة 000بحارة000 لكن الشركة هضمت الاتفاقية وصرفت للبحارة بتقريرالخبيرة القضائية سجل45لسنة2002فى القضية40-2001مبلغ20جنيها مصريا عن الرحلة ذهاب وعودة لبورسعيد على سفن العبور وبعد التظلمات واللجوء للقيادات المحلية تم صرف مبلغ الاثنان دولار عن عبور السفينة فى عامين 94-95مرةثم عن عام 96 ثم توالت التظلمات بالقضية 40لسنة2002 حتى احتالت الشركة على القضاء بعدان تحصلت على عقود عمل مع اربعة من البحارة لنخسر حقوقنا بعدان اثبتتها الخبيرة القضائيةبالتقرير القضائىسجل45-لسنة2002 ثم القضيةالثانية خيانة اما نة وختلاس3150جنحالشرق2004 وذلك بتعللها انها شركة قطاع اعمال استثمارية وليست قطاع عام احدى شركات هيئة قناة السويس المصرية قطاع عام والان بعد التناقص المتزامن لعددنا مع بلوغ تعدادنا لسن التقاعد دون مكافاة او معاش اواى شئ نظير نهاية العمر تتحصل الشركة المزكورة على بند البحارة دون اى استفادة للبحارة من حقهم او من الشركة تارملة ازواجهم وتشرد اولادهم وتسولوا ليجدوا لقمة العيش ولاسبيل لهم الا اللجوء الى الله طالبين العون ثم الى سيادتكم بالمساعدة والرحمة بهذة الاسرة ولسيادتكم جزيل الشكر وفائق الاحترام وعظيم التقدير. مقدمه لسيادتكم بحارة النقابة العامة لعمال اعمال البحر العاملين بشركة القناة للرباط وانوار السفن عنهم محمد مصطفى محمد مصطفى بورسعيدالزهور خالد بن الوليد ع 18 ش 15 ت / 0663615879 ملحوظة- وجود المستندات الدالة على الشكوى لله