استاذى الفاضل تحياتى ليك مشكلتى انى اعمل بمديرية تموين القاهرة تم تسوية موهلى الدراسى وحاصلت على موهل عالى والحمد الله فوجيت بالمديرية بتسوية على مجموعة نوعية تنمية ادارية وليس مجموعة اقتصاد وتجارة وللاسف تظلمت من هذا التتعسف ضدى ولمصلحة من مع العلم ان التنمية الادارية عمل ادارى وليس رقابى يعنى كانى لم احصل على موهل عالى من الاصل تظلمت للمحافظ ومدريرية اللتظيم والادارة من هذا الموضوع كان رد مدريرية تموين القاهرة انه يوجد عجز فى مجموعة اللتنمية الادارية ومدريرية اللتظيم والادارة ليس لديها مانع من التغيير بمواقفة جهة عملى ولكن مع الايام فوجيت بنزولى الى العمل الرقابى على المخابز ولكن كيف وانا لم تنمية ادارية وليس من حق التنمية الادارية ان تحرر مخالفة الابوصول للجنة لعمل اللازم والسوال الهم لوهناك عجز كما يدعون فى التنمية الادارية لم تم تكليفى على العمل الرقابى هذاولماذالم يتم تصويب وضعى حتى استمر فى العمل الرقابى مع العلم ان الادارة تشهد لى بالكفاءة والجدية على المخابز وللاسف ان يوجد بالمدريرية زملاء ليس من حقهم العمل الادارى لانهم يحملون مجموعة اقتصاد وتجارة لماذا لم يتم انزال هولاء الى العمل الرقابى حسب بطاقة وصفهم حسب امكان سكنهم مع العلم انهم مفيشين تموين حسب المسى الوظيفى ويعملون فى العمل الادارى بالمديرية فى التفيش الفنى وقسم شنون الافراد وقسم المتابعة وحتى مكتب مدير المديرية لمصلحة من الذين يحملون مجموعة اقتصاد وتجارة تجلس بالعمل الادارى بالمديرية والذى يحملون مجموعة تنمية ادارية يعملون بالعمل الرقابى ماذا تفعل لو كنت مكانى