بعد زعم شركة نجارة المبانى العصرية (موبيكا ) تعرضها للازمة الاقتصادية التى تعانى منها الكثير من الشركات اتخذوا القرار بتخفيض العمالة وحتى الان تم تخفيض العماله من 3200 عامل الى حوالى 2000 عامل ما بين مهندس وموظف وعامل واغلب هذه العماله لم تحصل على حقها القانونى الوارد فى قانون العمل ومنهم من تم انهاء عقده بالرغم من انه قد وقع على عقد فارغ بدون تاريخ انتهاء وبدون حتى اسمه ومنهم من تم تقديم استمارة 6 دون علمه والذى يقوم بهذه الاعمال موظفون حكوميون يعملون الان فى موبيكا بعد الحصول على اجازه بدون مرتب من الحكومه التأمينات ( هشام عفيفى عزب )– مكتب العمل ( عزت ابراهيم محمد المصرى ) وكان التخفيض بناءا على مزاج كل مدير يمشى اللى على مزاجه و يقعد اللى على مزاجه وطبق ذلك علي كنت فى قسم به 4 موظفين منهم اخت زوجة المدير و طبعا ميقدرش يقول لها امشى فطبعا انا اللى يتقال لى بالسلامة و ابلغونى شفهيا وتوالت الاحداث كما يلى : ـ

• يوم الاحد 31/5/2009 لم تصدر لى قسيمة صرف مستحقات زى كل شهر بها بنود المرتب و لكن صدرت قسيمة فارغة من كل البنود ماعدا بند الاضافى بتاع شهر ابريل اخذت الشيت و طلعت على قسم الدقى لتحرير محضر تزوير فى اوراق شركة مساهمة مصرية و لكن فى القسم رفض الامين عمل محضر بالتزوير و لكن حرر محضر رقم 3687 ادارى كاثبات حالة اننى لم اتسلم راتب شهر مايو 2009 فقط .

 • يوم الاثنين 1/6/2009 توجهت للعمل و فوجئت بمنعى من الدخول ورفعت بصمتى فتوجهت للقسم لتحرير محضر بالمنع من الدخول و التوقيع بالحضور و قال الامين نفسه لو عملت محضر النهاردة سيكون ملحق لمحضر الامس و ليس منفصلا عنه تعالى بكرة نعمل واحد تانى فذهبت لمكتب عمل الدقى لتقديم شكوى بهذا المفاد و قد قام الموظف بتحرير محضر اقوال و قال لى امامى 21 يوم للتحقيق فى الشكوى و ايضا شكوى فى منطقة تأمينات شمال الجيزة .

 • يوم الثلاثاء 2/6/2009 توجهت للقسم مرة اخرى و حررت محضر للمنع من الدخول برقم 49 احوال و لكن المين رفض ان يكتب اسماء رئيس مجلس الادارة ا / فاروق عبد المنعم حسانين و ابنه نائب رئيس مجلس الادارة و العضو المنتدب ا / محمد فاروق متعللا بانه يكفى اسم مدير عام شئون الافراد ا / نبيل سالم .

 • يوم الاربعاء 3/6/2009 ذهبت لمكتب العمل اضيف اقوال على الشكوى بتحرير المحضر وذهبت بعدها الى مكتب البريد و ارسلت خطاب موجه بعلم الوصول الى ا . د / عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة و ايضا الى ا / المستشار النائب العام . وبعد ذلك ذهبت الى جريدة الوفد وقدمت طلب لرئيس التحرير بشكواى وتم نشرها يوم الاثنين 8/6/2009 .

 • و بعد ما نشر فى الوفد يوم الخميس فوجئت 11/6/2009 بخطاب موجه بعلم الوصول باسمى استلمته و كان محتواه باننى متغيبة عن العمل ابتداءا من 1/6/2009 جريت على مكتب العمل لقيت الموظف مش موجود سألت زميلته قالت هيجيى يوم الاحد نزلت على القسم اعمل محضر بالخطاب رفضوا وقالوا احسن اجراء اروح الشركة بالخطاب ده و اعرف ايه الحكاية طبعا مروحتش . و لكن رحت بعثت تلغراف الى ا . د / عائشة عبد الهادى وزيرة القوى العاملة لاعلمها بخطاب الشركة و لاشهدها على هذه المهزلة فكيف اتقدم بشكوى و منعى من دخول الشركة و فى نفس الوقت منقطعة بمزاجى .

 • يوم الاحد 14/6/2009 نزلت على مكتب العمل الموظف قال ان عزت ابراهيم المصرى و هو الموظف المفوض من موبيكا لسه ماشى من عنده و رد على الشكوى باننى المنقطعة عن العمل و انه لا مانع من العودة للشركة لاستلام عملى و معه صورة من تسوية مرتب مايو و قال لى روحت الشركة و استلمى شغلك و مرتبك رحت و كتبت طل باسم مدير عام شئون الافراد ا / نبيل سالم و لكنه رفض الامضاء و قال مش انتى شكيانا فى مكتب العمل هاتى منهم جواب مختوم بذلك و اخذت مرتبى و مشيت على القسم اعمل محضر باللى حصل و لكن رفضوا .

 • يوم الاثنين 15/6/2009 رحت مكتب العمل الوظف قال بعد مرور 21 يوم على الشكوى تعالى خدى الجواب .

 • يوم الاثنين 22/6/2009 رحت مكتب العمل و استلمت الجواب مختوم ورحت الشركة لكن الأمن منعني من الدخول بناءا على تعليمات رئيس شئون الافراد ا / اسماعيل ناصف بيومى فذهبت الى القسم و عملت اثبات حالة بذلك برقم 53 احوال و اضفت على هذا ماحدث فى يوم 14/6/2009 فى الشركة ’ و ذهبت الى مكتب العمل لتقديم طلب بتحويل الشكوى الى المحكمة العمالية و اثبات رقم الحضر .