¤ عن هموم :: ولماذا ؟
¤ قبل أن ترسل همومك
¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟
¤ قضايا و هموم عامة
¤ قائمة الدول العربية
¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ بريد هموم
بيان إطلاق موقع هموم
موقع هموم بعد مرور عامين
موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا
الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها . |
مواقع تابعة للشبكة العربية
|
معاناة سائقين إدارة طرق نجران
الإسم : الدولة : السعودية الإيميل : التليفون :
تاريخ إرسال الشكوي : Wednesday 20th of December 2006 05:14:14 AM الموضوع :
إنني أوجه ندائي لمعالي وزير النقل سلمه الله وذلك بإعادة تشكيل في إدارة طرق نجران وذلك بإبعاد كلاً من مدير الشئوون المالية والإدارية / أحمد آل قميش ومدير شئوون الموظفين / فهد بالحارث وذلك للظلم الذي يعيشه أبناء تلك الإدارة في ظل وجود كلاً من المذكورين وذلك لتعقيد جميع معاملات موظيفيهم وزملاءهم وعدم النظر في ما يحتاجه أي موظف وأيضاً هناك موظف آخر هو / مبروك في الموظفين وأيضاً رئيس الطرق الترابية والمعدات هذا المسئول وضع لنفسه إدارة مستقلة في مقر الورشة المركزية ووضع لنفسة سكرتير فأين النظام من ذلك وأين مدير عام هذه الإدارة / عادل فلمبان والشيء الآخر هو عدم مراعاة ظروف العاملين لديهم سواء صحية أو عائلية وإنما هدفهم هو مصلحتهم فقط وأيضاً أن هناك من يتم وضعه رئيساً للفرق التابعة لتلك الإدارة ولا يهتمون بأداء الصلاة فلماذا لا يتم وضع شخص يخاف الله ورسوله لإدارة تلك الفرق .. إن جميع موظفي تلك الإدارة تجدهم قاطعين السلام والكلام على مدير الشئوون المالية والإدارية وذلك لما لاقو من الظلم وهضم حقوقهم فلماذا يتم التحفظ على ذلك الموظف الظالم وأمثاله وإن أكبر دليل على ظلمهم هو تعقيد لمعاملة أحد زملائهم والذي أصيب على رأس العمل بحادث مروري أدى إلى إصابته بشلل رباعي لكامل الأطرف ولم يتم صرف حقوقة وتعويضة لتلك الإصابة التي حصلت له بل تم تعقيد معاملته لمدة أكثر من عامين إلى درجة إنه أضطر للذهاب لمراجعة وزارة النقل بالرياض على كرسية النتحرك وقد تقابل مع وكيل الوزارة المساعد / عبدالرحمن بن سعيد أبو ملحة والذي كان له الأثر في إنهاوإنجاز معاملة ذلك المعاق وأكثر الله من أمثالك يا أبو ملحة على حسن معاملته لذلك المسن المعاق وإنهاء معاملته وتم صرف حقوقة بعد عناء طويل من ظلم محقق من قبل مدير المالية والإدارية في طرق نجران ..وأيضاً الظلم الذي لا قوه موظفي بند الأجور السائقين في تلك الإدارة وذلك تحسين وضع بعض الموظفين وإستخدام الواسطة وعد النظر في الأقدمية لقرار التعيين أو المؤهلات العلمية وإنماء تم تحسين وضع عددمن العاملين وبعضهم يحمل مؤهل الدراسة الإبتدائي أي شهادة سادس إبتدائي فقط فلماذا يتم ذلك دون النظر في المؤهل الدراسي وصاحب الأقدمية في قرار التعيين ... إننا ننا شد جمعية حقوق الإنسان بالتدخل لإنهاء ذلك الظلم الواضح في تلك الإدارة ووناشد وزير النقل بإعادة هيكلة تلك الإدارة وذلك لكثرة الشكاوي المقدمة لمعال! يه وذلك بعدم إنهاء معاملاتهم وإنجاز معاملاتهم ...
رد 1
الإسم : الدولة : السعودية الإيميل : التليفون : تاريخ إرسال الرد : Friday 2nd of February 2007 12:06:36 PM عنوان الموضوع : الرياض
الرد : أرى والأي لله أولاً النظر في تلك القضية وخصوصاً رئؤساء الفرق والذي ذكر صاحب الشكوى عدم إهتمامهم بأداء الصلاة فمن لا يؤدي الصلاة كفر فلماذا يتم التحفظ على هؤلاء الرؤساء وتركهم يديرون تلك الفرق التابع لتلك الإدارة فالذي أراه هو إعادة هيكلة تلك الإدارة ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب وإعادة كل رئيس موجود حالياً لطبيعة عمله ويوضع بدلاً منه
هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .
| |