¤ عن هموم :: ولماذا ؟

¤ قبل أن ترسل همومك

¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟

¤ قضايا و هموم عامة

¤ قائمة الدول العربية

¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ المسيحيين

¤ الشيعة

¤ البدون

¤ الأمازيغ

¤ البهائيين

¤ المرأة

¤ الطفل

¤ أخرى

¤ بريد هموم



بيان إطلاق موقع هموم

موقع هموم بعد مرور عامين

موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا

  • طفل محتاج زراعه كبد
  • نحتاج صرف صحى
  • ابناء السويس





  • الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها .

    مواقع تابعة للشبكة العربية






    نداء استغاثة


    الإسم :
    الدولة : مصر
    الإيميل :
    التليفون :

    تاريخ إرسال الشكوي :

    الموضوع :

    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

    مقدمة لسيدتكم العاملين المؤقتين بكلية الهندسة بشبين الكوم جامعة المنوفية (ستون مؤقتا بالكلية) نيابة عن ست ألاف مؤقت (بالجامعة) .

    الموضوع:

    نعمل بالكلية بنظام التعاقد منذ أكثر من (ثلاث، أربع، خمس، ست، سبع، ثمان، تسع أعوام) حسب زمن تعاقد كل منا وراتبنا الشهري منذ ذلك الحين وحتى ألان وبعد عمر طويل هو السبعون جنيها للمؤهل العالي والستون جنيها للمتوسط وأربعون جنيها للعمال ويبدأ العمل من الثامنة والنصف صباحا حتى الثالثة مساءا مما لا يتيح فرصة لإيجاد عمل أخر بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية (على سبيل تحسين الدخل) ونحن معشر المؤقتين ما بين العازب (الراغب فى الزواج) والمتزوج (الراغب فى اضعف الإيمان بتوفير حياة كريمة له واسرتة) تحرمنا الجامعة ليس فقط من راتب يكفى للعيش الحاف ولكنها تحرمنا من جميع الامتيازات الأخرى (التأمين الصحية - التأمين الاجتماعي - الإجازات (حتى المسببة منها بحيث لو تجاوز عدد أيام الغياب لا يكتفون بخصم ثلاث جنيهات مقابل كل يوم غياب فقط وإنما فصل العامل المؤقت) - الدورات التدريبية - إعدام المواهب (فحينما لا يوجد مقابل لعمل جيد أو حينما ينسب هذا العمل لأخر"موظف دائم مثبت وهو بهذا المسمى ابن الجامعة الشرعي طبقا للنظام الذي تعتنقه إدارة الجامعة فى التمييز بين المثبت والمؤقت" يصاب الواحد منا بخيبة الأمل وينفر من الإبداع وبالتالي تعدم الموهبة، وحينما تقوم الجامعة بتعيين عدد "875" موظف من خارج نطاق المؤقتين على درجات وظيفية مختلفة فى مسابقة التوظيف الحكومي عام 2002م، متجاهلة حقنا فى التعيين الذي ينص علية القانون " تعيين العامل المؤقت الذي مر على تعيينه ثلاث أعوام على موازنة الدولة" والثغرة فى هذا القانون " جملة فى حالة احتياج المؤسسة للعمالة" والسؤال هل الجامعة لا تحتاج لعمالة وان كانت كذلك فهى فى غنى عن ست ألاف عامل مؤقت مع العلم بقيام هذا العدد الكبير من المؤقتين بأعمال حيوية داخل النطاق الوظيفى فى الجامعة يقف العمل بدونهم فهذا العدد هو من فئة "الشباب" وتعلمون جميعا أن البركة بالشباب.

    ومن الجدير بالذكر خلو ألاف الدرجات الوظيفية خلال الخمس سنوات الماضية لبلوغ أصحابها سن التقاعد ...... وبردك لا فى تعيين ولا زيادة فى الراتب "أسف اقصد اجرة السيارة التى تقلنا الى العمل".

    طبعا لا يخفى عن أنظاركم غلو الأسعار فى السلع الأساسية وغير الأساسية وفى المقابل تقوم الحكومة بزيادة المرتبات ولو بالنذر القليل لمواجهة الغلو فأين نحن من ذلك وراتبا ثابت لأكثر من عشر أعوام سبعون جنيها للمؤهل العالي وستون للمتوسط وأربعون للعمال.

    السادة الأفاضل:

    نرجو رفع شكوانا الى السادة أ.د/ احمد نظيف رئيس مجلس الوزراء والسيد الدكتور الوزير/ وزير التنمية الإدارية والسيد أ.د/ رئيس جامعة المنوفية

    **نريد فقط اخذ حقنا فى التعيين الدائم بتثبيت من مر على تعيينهم أكثر من ثلاث سنوات على موازنة الدولة ومساواة العامل المؤقت بالعامل الدائم فى الأجور والتأمين الصحى والاجتماعى والإجازات "مثلما يتم المساواة بينهما فى الجهد والجد والعقاب ووقت العمل والمسؤولية

    أعاننا الله وإياكم على ذكره وشكره وحسن عبادته، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    مقدمة لسيادتكم

    العاملون المؤقتون بكلية الهندسة بشبين الكوم جامعة المنوفية بالنيابة عن ست ألاف مؤقت بالجامعة ككل.




    هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
    أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .


    الاسم :
    الدولة :
    الايميل :
    التليفون :
    العنوان :
    هل ترغب في ذكر معلوماتك الشخصية : نعم لا
    رأيك أو الحل الذي تقترحه :

                         
    عدد زوار هذه الشكوي 944
    هموم دوت نت ، مبادرة للشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان
    كل الحقوق محفوظة