بداية نود أن نشكر لكم و لبرنامجكم الموقر ماتقدمونه من مساعدات جليلة حيث يتناول برنامجكم عرضا لأهم المشكلات والقضايا الشائكة التي تتعلق بفئات المجتمع المختلفة وإلي جانب قدرتكم علي حل العديد والعديد من تلك القضايا العامة أو الخاصة والتي يواجه أصحابها صعوبات شديدة في مواجهتها , وبناءا عليه فنحن العاملون المؤقتون بهيئة تنمية واستخدام الطاقة الجديدة والمتجددة التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة نوجه نداء واستغاثة إلي السادة مجلس الوزراء والسيد/ وزير الكهرباء والطاقة والسيد/ وزير الدولة للتنمية الإدارية والسيد/ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن طريق برنامجكم الموقر لمساعدتنا علي حل قضيتنا التي عجزنا عن حلها لمدة سنوات عديدة.

 لقد بلغ عدد العاملين المؤقتين بالهيئة حوالي 284 موظف والذي يمثل ثلث العاملين بالهيئة وتكمن مشكلتنا في أننا نعمل بالهيئة منذ فترات طويلة تتراوح بين 5-8 سنوات بعقود مؤقته ولم يتم تثبيتنا علي درجات وظيفية دائمة وذلك علي الرغم من تخطينا للمدد القانونية لشغل الوظائف الدائمة سواء الواردة بالقانون 48 لسنة 1978 وهي ثلاث سنوات أو اللائحة الخاصة بالهيئة وهي سنة وكذلك وجود درجات شاغرة بالهيئة وعدم صدور أي قوانين أو قرارات ملزمة تحول دون تثبيت المؤقتين بل علي العكس تماما فالسيد/ وزير الدولة للتنمية الإدارية والسيد/ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد صرحوا بالعديد من وسائل الإعلام بأنه ليس هناك ممانعة علي الإطلاق من تثبيت المؤقتين اللذين تعدوا المدة القانونية التي نص عليها القانون وبناءا علي ذلك قامت العديد من الهيئات والجهات الحكومية بتثبيت العمالة المؤقتة بها مثل: هيئة المحطات المائية , هيئة الطاقة الذرية , وزارة الري والهيئة العربية للتصنيع إلي جانب جميع شركات الكهرباء التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة.

 ونحيط سيادتكم علما بحجم الضرر الواقع علينا حيث أن مجموعة كبيرة منا قد تعدت بالفعل 7 سنوات بعقود مؤقته وبالتالي عند استحقاق الترقية علي درجة وظيفية أعلي سوف يتم تخطينا بسبب أننا مؤقتين مما يجعل المؤقت المعين علي الدرجة الثالثة يظل هكذا وأيضا المؤقت المعين علي الدرجة الرابعة يظل هكذا.

 وبالنسبة للأجازات فالعامل المؤقت له يوم واحد في الشهر يستحق له في 25 من كل شهر وذلك خلال فترة العقد وهي 6 أشهر وفي حالة حدوث ظروف طارئة تتطلب الحاجة إلي القيام بأجازة فإنه من الصعب الحصول عليها مما يضعنا دائما في حالة من عدم الإستقرار , بالإضافة إلي شعورنا بعدم المساواة بالعاملين الدائمين اللذين يتمتعون بالعديد من المزايا حيث يحق لهم التدرج في السلم الوظيفي إلي جانب حصولهم علي رصيد كافي من الإجازات المتنوعة ( إعتيادي-عارضة) وكذلك حقوق المرأة التي أقرتها الدولة وتمنحها للعاملات الدائمات ويحرم علي العاملات غير المعينات علي درجات دائمة مثل : إجازة رعاية الطفل حيث نضطر إلي ترك أبناءنا في سن ثلاثة أشهر للعودة إلي العمل وكذلك لا يحق لنا الحصول علي أجازة العمل بنصف الوقت أو إجازة رعاية الأسرة علي الرغم من صدور عدة كتب دورية من وزارة الدولة للتنمية الإدارية بأحقية العاملين المؤقتين في الحصول علي تلك المزايا ولكن لا يتم العمل بها مما يسبب ويؤثر بالغ الاثر والضرر علي حياتنا الإجتماعية وأطفالنا حيث نعجز عن رعايتهم كما ينبغي مثلما يتحقق للعاملات الدائمات.

 ومن الجدير بالذكر ان هيئه الطاقة الجديده والمتجدده تمثل مستقبل الكهرباء والطاقه فى مصر حيث تقوم مشروعات الهيئه باستخدام الطاقه المتجدده والنظيفه مثل الرياح والشمس لتوليد الكهرباء ومن الجدير بالذكر أن هيئة الطاقة الجديدة والمتجددة تمثل مستقبل الكهرباء والطاقة فى مصر حيث تقوم مشروعات الهيئة بإستخدام الطاقة الجديدة والنظيفة التى لاتنضب مثل الرياح والشمس لتوليد الكهرباء ولها مشروعات رائدة وتعد من أكبر مشروعات الشرق الأوسط فى هذا المجال لما يكون له أكبر الأثر فى توفير الوقود الحيوى والبترول إلى جانب الحفاظ على البيئة ومواجهة أخطار تغير المناخ والذى يعد من أهم المشاكل التى تؤرق العالم الأن مما يزيد من ضرورة توفير وسائل الإستقرار للعاملين بها بحثا عن أفضل أداء ولتحقيق إنجازات تعود عليها وعلى مصر من أجل مستقبل أفضل وإذ نقدر لسيادتكم كل التقدير لإتساع صدركم لنا وحل مشكلتنا التي باتت تؤرقنا لسنوات. العاملون المؤقتون بهيئة تنمية واستخدام الطاقة الجديدة والمتجددة