¤ عن هموم :: ولماذا ؟
¤ قبل أن ترسل همومك
¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟
¤ قضايا و هموم عامة
¤ قائمة الدول العربية
¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ بريد هموم
بيان إطلاق موقع هموم
موقع هموم بعد مرور عامين
موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا
الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها . |
مواقع تابعة للشبكة العربية
|
طلب اعادة تعيين بمؤهل
الإسم : الدولة : مصر الإيميل : [email protected] التليفون : 0132743701 تاريخ إرسال الشكوي : Thursday 5th of November 2009 11:52:36 AM هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم طبيعة الموضوع : شكوي
الموضوع :
*ألتمس اعادة تعيينى بشركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء حيث انى معين بذات الشركه بقطاع كهرباء القليوبية بتاريخ 18/6/2002بوظيفة عامل حرفى بدون مؤهل ورغم حصولى على ليسانس الحقوق عام 1999 وبطبيعة الحال ولسبب عدم وجود وظائف للخريجين ، الا انه صدرت لائحة بالشركة عام 2003 تجيز لرئيس الشركة اصدار قرار باعادة تعيينى بمؤهلى الدراسى الا انه يتعسف فى استخدام تلك السلطة الجوازية رغم انى مثبت بالشركة واعمل بالتحيقات الادارية منذ ثلاثة اعوام وانا فى امس الحاجة لتعديل وضعى المادى والمعنوى فضلا عن كفائتى المعترف بها من رئيس القطاع القانونى بالشركة وانجازاتى فى اعمال التحقيقات المحالة لى على مدى الاعوام السابقة اذ ان ذلك فى صالح العمل وفى صالحى وان الائحة اقرت لى بجواز تسوية وضعى او اعادة تعيينى بموهلى ولذا ارجو التدخل لانقاذى من تعسف السيد المهندس / رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب فى استخدام السلطة الجوازية الممنوحة له اذ انه بذلك يقضى على املى وامل كل شاب يقع فى مثل ظروفى انا شاب تعلمت من كدى واعول عائلة مكونه من ( اب عاجز البصر وام تحتاج لرعاية خاصة وزوجة وطفلين ) كيف السبيل امام تلك الصعاب وماذا اقول لاطفالى الصغار ولما اعلمهم هل ليكونوا مثلى وليكونوا خامات يتلذذ بها رؤساء الشركات
* اقسم بالله العظيم انى اوشكت على الانتحار من قسوة قلب رب عملى ، ومن سخرية زملاء ولدوا بافواههم ملاعق من ذهب اقسم بالله عليك يامن يقع طلبى بيدك ان تخرجنى من ازمتى ولعلك تكون املى الاخير ولكى لاحتج عليك به يوم الحشر العظيم ، زادكم الله من فضله وسدد خطاكم وعظم شأنكم بتقواكم ربكم
هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .
| |