الموضوع فصل تعسفى تحية طيبة ابراهيم عبد اللطيف ابراهيم العزازى العنوان : حلوان – 1ش باسم نصار من شارع الحرير تليفون : 0127475244 - 25565912 Email address: [email protected] اغيثوانا نحن العاملين بشركة لافارج للاسمنت مصر ( المصرية للا سمنت سابقا ) ومقرها طريق القطامية العين السخنة حيث بدات الشركة فى تصفية العاملين المصابين والمرضى والمطالبين بحقوق العاملين وفصلهم بدون سابق انذار او لائحة معاش مبكر بسبب مطالبهم لحقوقهم الشرعية والقانونية وحيث ان الشركة فرنسية فالادارة المصرية تلوح بان لااحد فى مصر يحكم عليها وان الادارة لها علاقات قوية بمسئولين فى الدوله واخيرتم تعين لواء شرطه ومستشارقانونى وستنفذ سياستها فى فصل العاملين باى وسيلة والدليل على ذالك تم فصل تعسفى مع انى رئيس لجنة العاملين والقانون يمنع فصلى حسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الماده 120 البند الثالث والرابع الذى يمنع فصل اى ممثل للعاملين او اى عامل قدم شكوى فى رئس الشركة بسبب عدم تنفيذ اللوائح والقوانين ولكن السلطه والمال الاغا القوانين وحاليا الشركة بعد قرار فصلى كالسكنة العسكرية وممنوع اى عامل يتكلم مع الاخر والا سيتم فصلة اوتحويلة للتحقيق وبثوا الرعب فى زملائى وممكن تتحققوا من ذالك ولسيادتكم الموضوع بعد شراء شركة لافارج الفرنسية الشركة من اوراسكوم للانشاء والصناعة طالبنا نحن العاملين بالشركة من الادارة عمل نقابه عمالية لرعاية وحفظ حقوق العاملين من غدرالادارت المصرية التى تعمل لدى الشركات الاجنبية وتنفذ سياستها بطريقة خاطئة فرفضت الشركة فطلبنا لجنة ادارية حسب القانون وتم بالفعل عمل اللجنة بالانتخاب وشرفونى زملائى بان اكون رئيسا لهذا اللجنه

وكانت اول مطالبنا هو زيادة الحافز وربطة باالانتاج اسو بكل الشركات
 ثانيا : صرف الارباح حسب القانون 8 لسنة 1997
ثالثا : عمل لائحة معاش مبكر بدل من فصل العاملين بدون ذنب فرفضت الشركة كل هذة المطالب فقاموا العاملين بعمل اعتصام سلمى بداخل الشركة يوم 17 و18 /11/2009 بدون تخريب وعدم توقف الانتاج للمطالبة بحقوقهم وبعد تدخل مباحث امن الدولة والقوة العاملة بالسويس قامت ادارة الشركة بزيادة الحافز شهرين بعد ذالك قامت ادارة الشركة بعمل محضر بالنيابة باتهامى واخرين بتحريض العاملين بالاعتصام وقررت النيابة الافراج عنى وزملائى من سراى النيابة بدون اى ضمانات وحفظ القضية اداريا وفى مساء يوم الاحد 27/12/2009 اتصلت بى سكرتيرة المهندس احمد شبل مدير عام الشركة وطلبت منى الحضور لمقابلة المهندس احمد شبل وعند حضورى عرفت بان المقابلة مع السيد رئيس قطاع الموارد البشرية وليست مع مدير الشركة وعرض على ورقة لاوقع عليها بها قرار فصلى فرفضت التوقيع فصدر قراربفصلى يوم 27/12/2009 بدون سابق انذار ومنعى من دخول الشركة فقمت بعمل محضر بقسم الشرطة وتقديم شكوى بمكتب العمل --- ولدى كل الاوراق الداله على ذالك واشياء اخرى كثيرة هل نعيش فى بلد ليس فيها قانون اما السلطه والمال تلغى القوانين ارجو المساعد فى عودة حقى عملا بقول رسول الله & صلى الله عليه وسلم انصر أخاك ظالماً أو مظلوماً، قيل: يا رسول الله نصرته مظلوماً فكيف أنصره ظالماً؟! قال: تمنعه من الظلم فذلك نصرك إياه