تحية طيبة مقدمه لسيادتكم د عماد الدين محمد محمد رئيس قسم التدريب والثقافة الصحية بكفر الدوار محافظة البحيرة برجاء التحقيق فى شكواى الخاصة بمنعى من التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف بالادارة الصحية بكفر الدوار اعتبارا من يوم 5-1-2010 وذلك بسبب علم مدير الادارة بتقدمى بشكوى للنيابة الادارية بكفر الدوار ضد سيادتهبسبب انه عند عودتى من اجازتى الاعتيادية وعودتى لاستلام العمل بالادارة كرئيس لقسمى التدريب والثقافة الصحية بها فوجئت بتعيين رئيس لقسم التدريب واخر لقسم الثقافة بالادارة من اصحاب الوسايط واقارب للعاملين بالمديرية علما بانه الاجازة التى قمت بها كانت موقعة من رئيس احد الاقسام الاخرى وهو قسم رعاية الامومة والطفولة بالادارة وموافق عليها من مدير الادارة نفسه وعند عودتى ابلغت مدير الادارة بان مافعله غير قانونى وانى ساتقدم بشكوى للنيابة الادارية ضده وضد مايقوم به من مخالفات بالادارة قام بطردى من مكتبه واصدار امر بنقلى الى احد الوحدات الصحية التى تعمل تحت اشراف الادارة والتى كنت انا من المفتشين الذين يقيمون هذه الوحدات شهريا ويعتبر هذا نقل من وظيفة اعلى واشرافية الى وظيفة اقل دون سبب قانونى او قرار تاديبى من النيابة الادارية او المحكمة التاديبية او الشئون القانونية الخاصة بالادارة فانا لم احصل على اى قرار جزاء اثناء عملى بالادارة والاهم من ذلك ان المدير الحالى قد عين بالادارة بقرار عزل لمدير الادارة السابق غير مسبب ولا تحقيق قانونى من قبل صديقه وكيل اول وزارة الصحة بالبحيرة وهو اصغر سنا من كل المشرفين بالادارة بل ودرجة وظيفية ويقوم المدير الحالى بالتخلص من معاونى المدير السابق اما الذين عينوا بالاقسام التى كنت اراسها فى قسم التدريب طبيبة اخت لرئيسة قسم تنظيم الاسرة بالادارة والتى هى زوجة مدير قسم علاجى بمديرية الصحة بالبحيرة اما فى قسم الثقافة الصحية فتم تعيين طبيب بناء على رغبة مشرفة تمريض بالمديرية كانت زميلة لمدير الادارة فى قسم الجودة بالمديرية وكانت مشرفة على الوحدات بكفر الداور من حيث الجودة وكانت تستخدم سيارته الخاصة فى المرور على وحدات طب الاسرة او باستخدام تاكسى على نفقة هذا الطبيب خاص لنقلها الى تلك الوحدات وانا لاادعى ذلك ولكن يسال اطباء الوحدات كما ان هذا الطبيب له اكثر من عيادة وغير متفرغ للقسم وقد قبل فى العمل وقبلت اجازة منه بنصف الوقت حتى يتاح لاحدى الممرضات ادارة القسم بمباركة من السيد وكيل الوزارة حيث انها كانت زوجة سابقة لوكيل وزارة بالصحة كان وكيل الوزارة الحالى تحت رئاسته انذاك وتراجع توقيعات رئيس القسم خلال كل السنتان الماضيتان للتاكد ممن كان يراس القسم فعليا وانا ارفض ان اعزل كمشرف ادارة ورئيس قسم بدرجة كبير اطباء بالادارة بدون تحقيق قانونى او حكم محكمة او نيابة ادارية لتعيين اخرين بالواسطة والمحسوبية لمن يعملون بمديرية الشئون الصحية بالبحيرة واولهم مدير الادارة الصديق الشخصى لوكيل اول وزارة الصحة بالبحيرة كما لايقبل نقلى الى درجة اقل من عملى بالادارة الى العمل بالوحدات التابعة للادارة ولن اتنازل عن عملى كرئيس قسم لارضى غرور وتسهيل واسطة ومحسوبية هذا المدير وصديقه وكيل الوزارة الذى سانده فى الوصول لهذا المنصب وارجو اتخاذ الاجراءات اللازمة لمنع هذا التحايل وهذه المحسوبية فى العمل وتمكينى من الاستمرار فى عملى بالادارة الصحية بكفر الدوار مع التوقيع بدفتر الحضور والانصراف الذى يمنعنى من التوقيع فيه حتى يتم فصلى عن العمل ولازلت لااجد مكان للتوقيع كما ارجو من سيادتكم ايقاف ماتم من اجراءات تعيين لؤساء الاقسام لحين التحقيق فى الامر والتاكد من صدق مااقول كما ارجو التحقيق فى هذه الافعال الغير قانونية لمدير الادارة الصحية بكفر الدوار الدكتور وجدى الحوشى والتى ابلغ عنها سيادتكم واتحمل مسئوليتها فى حالة عدم ثبوت صحتها وهى 1-استعمال السيارة الشيروكى الخاصة لقسم الرعاية فى خطوط سيره سواء الرسمية او غير الرسمية ونرجو مراجعة خطوط السير الخاصة بهذه السيارة للتاكد ممن يقوم باستعمال السيارة هل قسم الرعاية ام مدير الادارة علما بانها تقوم بتوصيله لمسكنه بمحافظة الاسكندرية 2- يرفض تخصيص السيارات المخصصة لقسم المتوطنة وتستخدم فى اغراض اخرى خارج القسم مما يعطل الفرق الخاصة بتطهير الترع والمجارى المائية مما يساعد على انتشار الاوبئة 3-اعطى د وجدى الحوشى اوامر مباشرة وغير قانونية لبعض العاملين بالادارة والتابعين له باخذ مايريدون من تاثيث واجهزة من وحدات طب الاسرة الى مكاتبهم واقسامهم وتم نقل مكاتب وكمبيوترات ومراوح من هذه الوحدات الى مكاتبهم ومنهم مكتبه ومكتب ممرضة قسم الثقافة الصحية واحدى الموظفات بقسم شئون العاملين والمقربين من مدير الادارة ووكيل الوزارة تعمل ثلاث ايام بالادارة وثلاثة بالمديرية ولا اعلم قانونية ذلك ولكن الغير قانونى هو سحب اى تاثيث من وحدات طب الاسرة الى مكان اخر لان وحدات طب الاسرة تعتمد بناء على تواجد هذا التاثيث وهذه الاجهزة لتؤدى عملها للمواطنين بجودة عالية وتحصل على شهادة اعتماد جودة بوجود هذه الاجهزة بالاضافة الى العناصر الاخرى للتقييم علما بان الاشياء التى تاتى ضمن تاثيث وحدات طب الاسرة لايجوز ولايسمح بنقلها الى اماكن اخرى 4- يقوم مدير الادارة بصرف نصف الحافز المقرر للاطباء والتمريض والمقرر صرفه قانونا لهم بتجاوز نسبة التقييم 75 فى المائة او حجبه عنهم عدة شهور لاذذالهم رغم ان تقارير مشرفى الادارة تعطيهم اكثر من 75 فى المائة 5- من الاشياء الخطيرة التى قام بها د وجدى الحوشى مدير الادارة انه كمحاضر ومقيمجودة سابق تم تعيينه مدير للادارة يريد اعتماد اكبر عدد من وحدات الادارة اعتماد جودة لكى يظهر امام الوزارة بانه كف ولو كان ذلك بالتلاعب بطرق يحاسب عليها القانون ففى اول وحدة تعتمد جودة فى عهده والتى يجب ان يستدعى لجنة الاعتماد عند اكتمال كل اجهزة الوحدو وتاثيثها ووجود تيار كهربائى لتشغيل كل اجهزة الوحدة كاجهزة التعقيم والاسنان وغيرها ووجود مصدر مياه استدعى الدكتور وجدى الحوشى لجنة لاعتماد وحدة كوبانية ابوقير قبل استكمال التجهيزات واخفى عن اللجنة عدم وجود تيار كهربائى بالوحدة حتى يمكن اعتمادها وحصوله على مكافاة الاعتماد وقام بسرقة التيار الكهربائى وذلك لتشغيل الوحدة امام اللجنة قبل التوصيل الرسمى للتيار والذى ظل يسرق وتم اعتماد الوحد للجودة والتى لايجب ان تعتمد فى حالة عدم وجود تيار كهربائى ويجب ان يحاسب على سرقة تيار كهلربائى واحتياله على لجنة الاعتماد للحضور مع علمه ان التيار الكهربائى لم يدخل الوحدة رسميا ونرجو مراجعة تاريخ الاعتماد مع تاريخ دخول التيار الى الوحدة رسميا والذى اعتقد انه لم يحدث حتى الان ولازال يسرق كما انه يقوم بنقل اثاث من وحدات تم اعتمادها ليتم التقييم بها ثم تعاد الى الوحدات بعد انتهاء لجنة الاعتماد من اعتماد الوحدة وهكذا ندور فى حلقة من الكذب والاحتيال وتصرف المكافات ونرجو مراجعة كل تاثيث الوحدات والتى اعتمدت للتاكد من اكتماله او نقصانه واين ذهب وكيف اعتمدت فبرجاء من سيادتكم احقاق الحق وكشف الفساد فى هذا المكان ولكم من جزيل الشكر والعرفان مقدمه لسيادتكم د عماد الدين محمد محمد مدير الثقافة الصحية والتدريب بالادارة الصحية بكفر الدوار والذى لايستطيع ان يوقع بدفتر الحضور والانصراف بالادارة ومعرض للفصل بسبب تقديمه مذكرة للنيابة الادارية بالمخالفات رقم التليفون 0111391116 منزل 03