¤ عن هموم :: ولماذا ؟
¤ قبل أن ترسل همومك
¤ ماذا يمكنك ان تفعل ؟
¤ قضايا و هموم عامة
¤ قائمة الدول العربية
¤ شكاوي تم الرد عليها
¤ بريد هموم
بيان إطلاق موقع هموم
موقع هموم بعد مرور عامين
موقع حقوقي عربي تطوعي يجذب عشرة ملايين زائر سنويا
الشكاوى والموضوعات المنشورة على الموقع لا تعبر عن وجهة نظر الشبكة العربية لمعلومات حقوق الإنسان ، وهي منسوبة فقط لمن أرسلها . |
مواقع تابعة للشبكة العربية
|
عدم الموافقة على اجازة لرعاية الطفل
الإسم : الدولة : مصر الإيميل : [email protected] التليفون : 27023578 تاريخ إرسال الشكوي : Wednesday 20th of February 2008 05:28:15 AM هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم طبيعة الموضوع : شكوي
الموضوع : السادة / دار الخدمات النقابية والعمالية المحترمين تحية طيبة وبعد،،، استوجب الدستور المصري من الدولة بجميع مؤسساتها أن تكفل حماية الأمومة والطفولة، ووحدة المعاملة بين جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة ، تحقيقا لمبدأ المساواة أمام القانون والذي نص عليه الدستور ، وعلي تصريحات الدكتور/أحمد درويش –وزير التنمية الإدارية - بمساواة المؤقتين بالمعينين في المؤسسات الحكومية في الإجازات وغيرها، حتى يصدر قانون الوظيفة العامة ، فقد صدر قرار لجنة المديرين بالهيئة القومية للبريد المصري بعدم الموافقة على إجازة لرعاية الطفل بدون مرتب للعاملات بمكافأة شاملة ، وبذلك يعتبر هذا القرار مخالفا للدستور ومبدأ وحدة المعاملة والمساواة أمام القانون وتصريحات معالي الوزير ، حيث أن العاملات المعينات يحصلن على أجازة لرعاية الطفل ، وأنني أطرح السؤال الآتي: هل يصح أن يكون عقد العمل بمكافأة شاملة مخالفا للدستور وقانون العاملين في الدولة ؟ ، أرجو التفضل بعرض هذا الموضوع الهام والعاجل على المجلس القومي للمرأة ووزارة التنمية الإدارية والتنظيم والإدارة والسادة مستشاري مجلس الدولة المحترمين ، لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة نحو الموافقة على أجازة لرعاية الطفل للعاملات بمكافأة شاملة بالمؤسسات الحكومية . وأين - ومتى يصدر - قانون الوظيفة العامة . يوفقكم الله مع وافر الشكر والاحترام ،،، الباحث الاقتصادي علي محمود علي هاتف: 27023578 المعادي الجديدة – القاهرة
هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .
| |