شركة آرلا الدنماركية للأغذيه فى قطر تتعسف وتتعنت وترفض احترام قانون العمل القطرى رفضآ قاطعآ

شركة آرلا الدنماركية للأغذيه فى قطر تتعسف وتتعنت وترفض احترام قانون العمل القطرى رفضآ قاطعآ

الإسم :
الدولة : قطر
الإيميل : [email protected]
التليفون : 009746654487
تاريخ إرسال الشكوي :
Saturday 1st of March 2008 12:59:57 PM
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم
طبيعة الموضوع : شكوي

الموضوع :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،،(وقل رب ادخلنى مدخل صدق واخرجنى مخرج صدق وهب لى من لدنك سلطانآ نصيرآ ) صدق الله العظيم ارجوكم واستحلفكم بالله ان تهتموا بهذا الموضوع كجزء من نصرة الرسول الكريم ويرجى العلم اننى قمت باستشارة اهل القانون وكانت ردودهم ايجابيه فى صالحى ولكنى ارغب ايضآ فى راى الدين وكذلك لأخبركم ماذا تفعل اكبر شركة دانماركية بالاسلام ممثلآ فى شخصى هنا فى دولة قطروسوف ارفق لكم رسالتى لاهل القانون ومنها سوف يتضح لكم الموضوع واشكر لكم اهتمامكم وفى انتظار رأيكم ومشورتكم الكريمة ارجو افادتى برأيكم القانونى والدينى ولكم خالص الشكر والتقدير مقدمآ فأنا حسام المتولى مصرى مسلم اعمل بوظيفة تنفيذى مبيعات كبار العملاء بشركة آرلا الدنماركية للأغذية(جبنة بوك-زبدة لورباك-حبنة فيتا البقرات الثلاث-حليب بودره دانو) فى دولة قطر وحدثت لى اصابة اثناء وقت صلاتى للظهر الداخل فى وقت العمل الرسمى واجريت عملية جراحية وتم تركيب 7 مسامير بيدى اليسرى واكد لى الاطباء المعالجون ان الاصابة سوف تترك نسبة من العجز ولقد تم ابلاغ الشرطه التى قامت بتحويلى الى اللجنة الطبية لتحديد نسبة العجز وذلك تنفيذآ للاجراءات التى تحفظ حقى فى التعويض عن العجز ولقد اوقفت الشركة بعد اصابتى مباشرة جزءآ من الأجر الشهرى يسمى ( بالبونص او المكافأة الشهرية ) والذى كنت احصل عليه قبل الاصابة ولقد راجعت مدير الشركه وطلبت منه الالتزام بصرف المبلغ احترامآ لنصوص القانون فى مادته رقم ( 109 ) وتعريفه ( للأجر ) ولكنه رفض رفضآ قاطعآ والفت نظركم الى مايلى فى نصوص قانون العمل القطرى رقم 14 لسنة 2004 المعمول به حتى وما استند اليه من مستندات فى مطالبتى بمبلغ البونص: 1- تعريف رقم 10 ( الأجر الاساسى ) . 2- تعريف رقم 11 ( الأجر :هو الاجر الاساسى مضافآ اليه جميع العلاوات والبدلات والمكافآت التى تدفع للعامل مقابل العمل او بمناسبته مهما كان نوعها وطريقة حسابها ) .وهذا هو جوهر الموضوع والنزاع ومحاولتهم اذلالى بالمال. 3- مادة رقم 4 فى شأن حقوق العمال بموجب القانون . 4 - مادة رقم 10 فى شأن دعاوى العمال للمطالبة بحقوقهم . 5- يرجى ملاحظة ان مادة رقم 72 استخدمت لفظ (الاجر الاساسى )فى تحديد الاجر بالنسبة للاجازة السنويه والمرضية ومكافأة نهاية الخدمه فقط . 6- استخدمت المادة رقم 109 لفظ (اجره كاملآ ) حيث نصت على ان (للعامل الذى يصاب بأصابة عمل الحق فى ان يتقاضى اجره كاملآ خلال مدة العلاج او لمدة 6ستة اشهر ايهما اقرب ) . 7- مادة رقم 73 تنص على انه يجب ان تتخلل اوقات العمل فترة او اكثر للصلاة . 8- تعريف رقم 19 (اصابة العمل )وملاحظة ان وقت صلاة الظهر يدخل فى وقت العمل الرسمى غالبآ فى معظم الدول العربية الاسلامية . وفيما يتعلق بالمستندات يرجى ملاحظة التالى : 1- ارسلت لى الشركة بالبريد الالكترونى عرض للتوظيف موقع من المدير ويشتمل كافة بنود الاجر الشهرى وهى (الاجر الاساسى -البدلات-البونص الشهرى او المكافأة ) وبوظيفة تنفيذى مبيعات كبار العملاء . 2- بمجرد وصولى قدمت لى الشركة عقد العمل لتوقيعه وكان بوظيفة مدير حسابات وذكرت بالعقد الاجر الاساسى فقط فرفضت التوقيع وطلبت تسجيل كافة مفردات الراتب بالعقد اسوة بعرض التوظيف وبالطبع رفض المدير واتضح لى اننى قد افقد الوظيفه فوقعت مضطرآ لانه لم يكن امامى خيارآ آخر فبديهيآ لا يوجد عاقل يوقع على نصف الاجر المتفق عليه . 3- وبعد ذلك حصلت على شهادة راتب موقعه من المدير ومختومة بختم الشركة ومكتوبة باللغة الانجليزية ومعنونة ب الى من يهمه الأمر مشتملة كافة بنود الراتب (الاساسى والبدلات والبونص الشهرى )وذلك لحماية نفسى مستقبليآ فى اى خلاف او منازعه مع الشركه لاننى كنت متأكد انهم سوف يعتمدوا على قاعدة العقد شريعة المتعاقدين وقدحدث ذلك حينما قال لى المدير ان محامى الشركه قال له انه يمكنه ان يدفع لى الاجر المذكور بالعقد فقط وللعلم الشركه قامت بدفع كافة بنود الراتب الاخرى الاساسى والبدلات واوقفت فقط البونص وكانت حجتهم ان هذا المبلغ يدفع كعمولة على المبيعات وانا مصاب ولا اعمل ولا اقوم بالبيع . 4- لابد من ملاحظة اننى كنت احصل على مبلغ البونص بصفه دوريه ثابتة مستمره شهريآ قبل اصابتى وهو يمثل 36% من اجمالى دخلى الشهرى. وهو مسجل بجميع سندات قبض الراتب الشهرى قبل تاريخ الاصابة وتم ايقافه بعد الاصابة مباشرة والتى تستغرق فترة علاجى حوالى 6شهور تقريبآ 5- بعض الشركات تقوم بدفع عمولة وغالبآ ماتكون متغيره ولكن فى حالتى واوراقى لاووجود لكلمة عموله والمذكور بونص فقط واحصل عليه دائمآ. - 6 لقد استلمت راتب شهر فبراير2008 اليوم وفى تحدى جديد رهيب للقانون اوقفت الشركة بدل الاتصال (الهاتف) ليصبح اجمالى ماقامت الشركة بقطعه 45.45%من اجمالى دخلى الشهرى قبل الاصابة. والسؤال الهام جدآ هل من حقى الحصول على الاجر الكامل (الاساسى والبدلات والبونص )ام ان البونص ليس من حقى وهذا هو موضوع الخلاف والنزاع ؟ واذا كان من حقى فهل يمكننى مطالبة الشركة بتعويض مالى عن الضرر المادى والمعنوى الذى لحق بى من تعسفها وعدم احترامها للقانون مما اضطرنى الى الاستدانه لتلبية احتياجاتى الشخصية والعائليه والتزاماتى ؟ اتمنى ان اكون طرحت الموضوع بشكل جيد ومتكامل وانتظر ردودكم الموقره لتكون سندى فى المطالبه بحقى من هذه الشركة الدانماركية العالمية ومرفق الرابط الخاص بقانون العمل القطرى للاطلاع كما انه موجود بمكتبة القوانين العربية بصفحة المنتدى واليكم خالص تحياتى وشكرى مقدمآ اخوكم حسام من الدوحه – قطر 009746654487 ولقد كنت مقررآ ترك العمل بالشركة ولقد زادتنى مواقف الدنمارك الاخيرة تصميمآ على تركها تفعيلآ للمقاطعه الأبدية مع كل ما هو دنماركى http://www.mlsa.gov.qa/media/pdf/Labor-Law-Ar.pdf [email protected] [email protected] http://www.mohamoon.com/montada/Default.aspx?action=Display&ID=70233&Type=3

رد 1

الإسم :
الدولة : قطر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 009746654487
تاريخ إرسال الرد :
Tuesday 4th of March 2008 01:32:10 AM
عنوان الموضوع : لقد راجعت المدير الأدارى للشركه طالبآ وساطته لدى اصحاب الشركة لحل الموضوع بشكل ودى داخل مكاتب الشركة
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
اتقدم بالشكر للجميع ويرجى العلم انه من منطلق حرصى ومحاولاتى المستمره للحصول على حقوقى بطريقة وديه دون الخروج من مكاتب الشركه فلقد راجعت عناية السيد المدير الادارى للشركة المحترم وعرضت عليه الامر كاملا واطلعته على نصوص القانون وجميع المستندات التى استند اليها فى طلب حقوقى وكذلك اخبرته بآراء الساده المحامين والمستشارين القانونيين المحترمين باعتبارهم اهل القانون والتى كانت آرائهم فى صالحى ومؤيده لحقوقى لوضوحها صراحة بنصوص القانون وفى جو ودى فى غاية الاحترام والتواضع طلب منى عناية المدير الاداراى الانتظار لبعض الايام حتى يتسنى لسيادته محاولة عرض الموضوع على اصحاب الشركة وحله بطريقة وديه وتأكيدآ منى على حرصى على الاحترام المتبادل والحل الودى اكدت له عدم رغبتى فى المنازعات الرسميه وكذلك ثقتى الكامله فى تقدير سيادته واصحاب الشركه الموقرين لأحترام قانون العمل القطرى رقم 14 لسنة 2004 والذى ينظم العلاقه بينى وبين الشركه واكدت لسيادته احترامى لوجود الكبار فى الشركه فاذا تعسف معى مديرى المباشر وهو موظف بالشركه يتقاضى اجره وراتبه مثلى بالضبط فانى قد لجأت اليكم كأداره اعلى واصحاب الشركه لانصاف الحق استنادا واحترامآ لنصوص القانون وحقوق الانسان ولايسعنى الا تقديم الشكر لعناية المدير الادارى على وقته الثمين الذى منحنى اياه للاطلاع على الموضوع وكذلك عذابة اسلوبه وتواضعه واحترامه ومحاولته التوسط لحل المشكله وانا فى انتظار الرد النهائى ولا يوجد بنفسى اى شك فى نزاهة الاداره العليا واصحاب الشركه لانهم من الجنسية السورية العربية المسلمة واحترامهم للقانون وحقوق الانسان وسوف يكون من واجبى نحوهم ان اتقدم اليهم بالشكر على انصافهم لحقوقى فى حالة الحصول عليها وتفضلوا جميعآ بقبول فائق الشكر والاحترام .

رد 2

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 0020107404342
تاريخ إرسال الرد :
Tuesday 4th of March 2008 01:49:14 PM
عنوان الموضوع : جمهوريه مصر العربيه \دمياط
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
هذا ظلم وإفتراء ربنا يعينك يا ابنى لازم الدوله التى انت موجود بها تحافظ على العاملين بها والمحافظه على اى إسائه للمسلمين بصفه خاصه ربنا معاك

رد 3

الإسم :
الدولة : قطر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 333333333
تاريخ إرسال الرد :
Thursday 6th of March 2008 01:31:50 AM
عنوان الموضوع : QATAR
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
اتمني منك اخوي الغااالي ان تتصل ضروووري علي برنامج صبااح الخير وتلقي التفااعل الاكيد

رد 4

الإسم :
الدولة : قطر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 009746654487
تاريخ إرسال الرد :
Saturday 8th of March 2008 07:01:15 AM
عنوان الموضوع : قطر
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
الأخ الكريم صاحب الرد رقم 3 من قطر أشكرك شكرآ جزيلآ على نصيحتك الغاليه والتى هى محل الاعتبار ولكننى تحدثت مع مديرى مرة أخرى ووعدنى بدراسة الموضوع جيدآ وايفادى بالرد قريبآ باذن الله ورغبة منى فى اثبات حسن النية ومحاولاتى المستمره للحصول على اموالى وحقوقى بطريقة ودية داخل مكاتب الشركة فسوف انتظر رد المدير النهائى فاذا اعاد لى حقوقى انتهت المشكله واشكره على تفهمه واحترامه لقوانين الدولة التى نعيش بها واذا تمسك برأيه ولم يعيد لى حقوقى فسوف احتفظ لنفسى بكافة حقوقى فى اللجوء الى كل الطرق والجهات والهيئات الرسمية والمشروعه للحصول على حقوقى بعد ان اكون قد استنفذت كل محاولات الحلول الوديه وبالطبع فبرنامج وطنى الحبيب صباح الخير يتفاعل مع اصحاب الحقوق ويحاول مساعدتهم فى الحصول على حقوقهم وانهاء مشكلاتهم بطرق ودية وتقبل تحياتى اخى الكريم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .

رد 5

الإسم :
الدولة : قطر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 009746654487
تاريخ إرسال الرد :
Thursday 24th of April 2008 09:05:41 AM
عنوان الموضوع : قطر
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فأنا حسام صاحب الموضوع واود ان يعلم الجميع اننى وبحمد الله تعالى وبفضله قد انتهت مشكلتى تمامآ وحصلت على حقوقى التى كنت اطالب بها من شركة آرلا الدنماركية للأغذية قطر حيث تفضل السادة اصحاب شركة قطر الوطنية للأستيراد والتصدير والسيد المدير الادارى بالشركة وكذلك المدير العام بشركة آرلا للأغذية قطر بتفهم الوضع والتعاون والاقتناع بحقوقى فما كان منهم الا ان تكرموا بمنحى حقوقى التى كنت اطالب بها وانتظار صدور التقرير الطبى النهائى للحصول على التعويض عن العجز اذا قدرت لى اللجنة الطبية اى نسبة عجز واننى كما كانت لدى الشجاعة للمطالبة بحقوقى فانه من الواجب على نفسى ان اشكرك ادارة الشركة على تفهمهم للموقف واحترامهم لقانون العمل القطرى وتنفيذه فور تأكدهم من ان نقاط الاختلاف تقر لى الحق وكان ذلك بطريقة ودية بكل الاحترام داخل مكاتب الشركة فلهم جميعآ كل التقدير كمسئولين ساعدوا على حصول موظفهم على حقوقه وتفضلو جميعآ بقبول فائق الشكر والاحترام

رد 6

الإسم :
الدولة : مصر
الإيميل :[email protected]
التليفون : 0103954317
تاريخ إرسال الرد :
Saturday 10th of May 2008 01:43:25 AM
عنوان الموضوع : الهرم
هل ترغب في زكر معلوماتك الشخصية : نعم

الرد :
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: نحن شركة أبناء الصعيد لالحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص قوى عامله رقم (500) شركات. خبرة في مجال العمل منذ عام 1982 .وهى شركه ذات مسؤليه محدودة.وهى ذو خبره وكفاءه نادرة لجميع التخصصات التي تحتاجون إليها وتخليص التأشيرات من أي سفارة ونحن على استعداد تام لتجهيز أي تخصص واختباره على مسؤليتنا أو استقبال لجنه لاختبار أي تخصص مطلوب .كما يمكننا التعامل مع كبرى الشركات في السعوديه والإمارات .ونتمنى التعاون المشترك وننتظر ردكم العنوان : مدينة الجيزة-شارع الهرم-مساكن أبو الفتوح-أمام كازينو الليل- عمارة 25 _شقه 4 www.abnaaelsaeed.com e-mail:[email protected] تليفون:0103954317_0101843088 _0235878709 مع تحيات/حارس محمد حسن

هل لديك اقتراح بخصوص هذه الشكوى ؟
أرسل لنا وساهم في إنصاف صاحبها .

عدد زوار هذه الشكوي 3965