مقدمه لسيادتكم / مهني بولس برسوم مدرس جغرافيا بمدرسة دشنا الثانوية التجارية أعرض لسيادتكم الآتي تقدمت بطلب إجازة اعتيادي للسيد مدير الإدارة يومي 14 / 4 ، 15 / 4 / 2009 في 7/ 4 / 2009 وذلك لرعاية والدتي المريضة حيث أنها تقيم معي في الشقة مع زوجتي وأولادي ولا يوجد من يعولها سواي وذلك لإجراءات فحوصات وتحاليل لأنها تعاني من وجود الغدة الدرقية وضعف في النظر بالإضافة إلى أمراض الشيخوخة وجاءت إشارة بوجود تدريب تجمعات مدرسية يوم 15/4/2009 بقاعة مدرسة دشنا الابتدائية بنين ووقعت على الإشارة بالعلم على اعتبار أنني سأقطع الإجازة وأذهب للتدريب ولكن حدث أن اشتد المرض على والدتي الأمر الذي اضطرني لأخذ يوم 13/4/2009 إجازة عارضة بالإضافة إلى يومي 14 ، 15 /4 /2009 حتى نستطيع الكشف عليها وعمل اللازم تجاه مرضها من فحوصات وتحاليل ولم أذهب للتدريب لأنني لم أكن موجودا في ذلك الوقت في دشنا ولما حولت للتحقيق قلت في أقوالي عن مرض والدتي أمام السيد المحقق وأمام السيد وكيل النيابة الإدارية واعتبرت أن هذا الموضوع قد انتهى ولكنني صعقت عندما تم مجازاتي بخصم عشرة أيام من راتبي جزاء عدم حضوري للتدريب يوم 15 / 4 / 2009 فكيف يكون هذا وإذا ذهبت للتدريب من يعول والدتي المريضة المسنة فهل كنت سأترك والدتي تعاني وتتألم من أجل التدريب وأنا لم أقصر في حضور التدريب ولكن اشتداد مرض والدتي جعلني أأخذ يوم 13 /4 /2009 عارضة ولم أذهب للمدرسة وهذا اليوم مثبوت في سجلات المدرسة أنه عارضة وما فائدة الإجازة إذن.. فكيف أجازى وأنا في إجازة رسمية مصدق عليها من السيد الأستاذ مدير الإدارة ؟ فهل يكون جزائي لرعاية والدتي المريضة خصم عشرة أيام من راتبي الأمر الذي يؤثر على مستقبلي الوظيفي والنفسي والأسري لذلك أنني ألوذ بسيادتكم وأنتم الملجأ الوحيد لنا طالبا النظر في موضوعي بعين الرحمة والشفقة أمن أجل يوم تدريب لم أحضره أجازى بعشرة أيام ارحموا عزيز قوم ذل راجيا في كرم سعادتكم برفع الجزاء عني وما يترتب عليه من آثار جعلكم الله عونا لنا وزخرا للجميع وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر التحية مقدمه لسيادتكم مهني بولس برسوم مدرس بمدرسة دشنا الثانوية التجارية