ردا علي ماجاء بالرسائل الوارده علي موقع شركتنا الموقره أولا: نحن نشهدأن في عهد محمد بك فهمي رئيس المجلس الحالي شهدت شركتناكثير من الانجازات واخرها ان ان الشركه هذا العام :شهدت طفره كبيره وحققت ارباحا لم تحققها منذ سنوات عديده مضت ولكن لنا بعض الملاحظات التي تؤخذ عليه وهي :--

1- اين فائض كسب الوقت التي تحققه الشركه هل كما يقال ان هناك بعض الشركات ا لتي تقوم باستيراد القمح لحساب الهيئه تقوم بمناصفه الشركه في كسب الوقت ام ماذا مع العلم بان هذا الفائض من حق شركتنا فقط لأن عمالنا الغلابه هم السبب فيه . أم يتم تقسيمه علي بعض الأشخاص في الشركه ولنا تساؤل اين دفعات كسب الوقت التي كانت تصرف من قبل بمعرفه الرؤساء السابقين ؟

 2- نعيب علي رئيس مجلس الاداره الحالي بأنه ساند أعضاء مجلس الاداره الحاليه في الانتخابات الماضيه

 3- نعيب علي رئيس المجلس بأنه قام بنقل زميل من الاداره الي منطقه القاهره لماذا ؟ لانه تجرأ وركن سيارته في المكان المخصص لسياره رئيس الشركه

 4- نعيب عليه ايضا بانه تارك مدير مكتبه يفعل كيفما يشاء مع العلم بأنه منحه مدير اداره وهو علي الدرجه الثانيه ومنحه ايضا رئاسه اللجنه الرياضيه مع العلم بأن من يتولي رئاسه اللجنه الرياضيه يكون علي درجه رئيس قطاع كما هو متبع وليس مدير ادارهوايضا منح زوجه مدير مكتبه درجه مدير عام لماذا الله اعلم

 5- نعيب عليه ايضا انه عازل نفسه عن العاملين بالشركه حتي لايسمع ارائهم أو شكواهم وكل ذلك ايضا بمعرفه مدير مكتبه الذي يرفض ان يقوم اي زميل بمقابله رئيس المجلس

 6- نعيب عليه ايضا تعيينه لرؤساء وأعضاء اللجان فأن الشخص المناسب ليس بالمكان المناسب مع العلم بأن اعضاء اللجان مكررين في كثير من اللجان وهنا سؤال هل لايوجد بالشركه كفاءات غيرهم أم ماذا ؟

7- نعيب عليه ايضا بأنه قام بترقيه بعض الزملاء الي درجه مديرأداره وهم علي الدرجه الثانيه مع العلم بأنه يوجد زملاء لهم بنفس الاداره أقدم منهم وعلي الدرجه الاولي لماذا لايتم ترقيتهم ؟ الله اعلم

8- نعيب عليه ايضا تركه للعضو المنتدب للشئون التجاريه يفعل كيفما يشاء من ممارسات نهب وسلب علي مسمع ومرأي كثير من العاملين حتي أنه في بعض المزادات الخاصه ببيع الاذره قام بطرد رئيس القطاع القانوني من الجلسه لماذا لأنه أعترض علي بعض الأمور في الجلسه مع العلم بأنه هو ورئيس القطاع القانوني والعضو المنتدب للشئون الماليه الثلاثه علي شاكله واحده من النهب والسلب

 9- نعيب عليه ايضا تركه للعضو المنتدب للشئون التجاريه يفعل كيفما يشاء بالنسبه للتعاثقدات التي تبرمها الشركه مع العملاء الذين يرويدون مساحات تخزينيه في بعض مواقع الشركه وهنا سؤال يطرح نفسه ؟ هل من المعقول أن يكون سعر متر المساحه التخزينيه قد وصل لبعض الشركات في الوقت الحالي 18 جنيه للمتر ويقوم سيادته بتأجيره بمبلغ 9 جنيه للمتر مع العلم يكون التعاقد بموافقه كل من رئيس القطاع القانوني والتجاري والعضو المنتدب للشئون التجاريه وسيادتكم 0 نرجواالافاده ؟ ثانيا : هل من المعقول ان يقوم كل من رئيس اللجنه النقابيه ورئيس القطاع القانوني ومدير أداره الامن بأن ينتقلوا الي قسم الزيتون ويحررون محضر سب وقذف ضد أحد الزملاء لأنه تجرأ وطالب بحقه الضائع في الشركه 0 مع العلم بأن هذا الزميل كان قد أقام بعض القضايا ضد رئيس المجلس للمطالبه بحقه الذي ضاع والتظلم من بعض الجزاءات التي وقعت عليه بدون وجه حق فقامت أداره الشركه بالاتفاق معه أن يتنازل عن القضايا في مقابل محو الجزاءات التي وقعت عليه بدون وجه حق وبعد أن قام بالتنازل عن القضايا عاد الوضع كما هو عليه بل ازدادت المعامله معه سوء وعند قيامه بالتحدث مع من المفروض أنه ممثل للعاملين ( رئيس النقابه) حدثت ببينهم مشاده كلاميه وعلي أثرها قاموا بتحرير المحضر المذكور ولكن الاغرب انهم أخذوا بعض شهود زور في الجنحه والذي رفض ان يشهد وقام بالاعتراض تم نقله من مكانه هل هذا عدل؟

 ثالثا: ردا علي ماجاء برساله الزميل أحمد رضوان نقو ل له حمد الله علي سلامتك من العمره ونقول له ايضا ان الله طيب لايقبل الا طيبا ونقول له أيضا هل من المعقول ان تظل الجمعيه العموميه طيله خمس سنوات منذ عام 2003لم تتم مناقشه الميزانيه العموميه الخاصه بها وتم مناقشتها هذا العام عند قيام أنتخاب عدد ثلاثه أعضاء ولدينا سؤال يطرح نفسه لماذا قدم أثنين من الاعضاء المنتخبين استقالاتهم من الجمعيه بالطبع أعتراضا علي الاسلوب والسياسه الخاطئه التي تدار بها الجمعيه وأخيرا نهنئك علي قيام الجمعيه بممارسه بعض نشاطاتها المتوقفه وهي قيامها بتنظيم عمره وليس معني ذلك بأنك تكون أول ممثل للجمعيه فيها أنت وأسرتك 0 وأخيرا نهنى سيادتكم ونهني أنفسنا علي أفتتاح رصيف 85 وكنا قد أخذناوعدا من سيادتكم أن يتم صرف جزء من كسب الوقت عند تفريغ أول باخره والحمد لله تم تفريغ باخره ولكن أين كسب الوقت ؟0 هذا جزء قليل من الممارسات التي تحدث بشركتنا الموقره والبقيه تأتي في وقتها 0 وفي النهايه نأمل من رئيس الشركه أن يعدل من سياسته ويكون قريبا من زملائه الذي كان في يوم من الايام بينهم ويتذكر بأن الكرسي لن يدوم لأحد مهما طال به الزمن 0 بل المعامله الطيبه والكلمه الطيبه هي خيرا وأبقي 0بعض العاملين 0

بصراحه ياجماعه لازم كلنا نشكر الاخ الفاضل الذى تفضل مشكورا وقام بالدفاع عن محمد فهمى بصراحه يعنى واد معرص جامد اوى بصراحه يعنى ، الاخ المعرص ساب كل حاجه والحقيقه اتكلم بس عن المشكله اللى عملها الاخ هانى السباعى بس انا بصراحه مش هاعلق على الجزئيه دى لانها بصراحه كلام معرصين وهو عارف طبعا كويس اوى انه معرص ، اما فيما يتعلق بالقزم محمد فهمى ، احب اقولكم كلكم سر جامد اوى وهو السبب الحقيقى ورا مرض محمد فهمى القزم فى الفتره الاخيره ، عارفين طلعت صاحب محمد فهمى القزم وكاتم اسراره ، اكيد عارفينه طبعا ، حصل مشكله بين محمد فهمى القزم وطلعت وكان من نتائجها ان محمد فهمى القزم قلب على طلعت بعد ماكان صديقه وكاتم اسراره واتهم طلعت بانه بيخنصر من ورا توضيب فيلا الشروق اللى ساكن فيها محمد فهمى القزم حاليا بعد ماساب عشه الفراخ اللى كان ساكن فيها فى عين شمس ، لكن الواد طلعت واد صايع كبير، راح مهدد محمد فهمى القزم وقدم فيه بلاغات وشكاوى وبيقولوا انه قدم بلاغ فيه للنائب العام ، راح محمد فهمى القزم ماستحملش اللى حصل ووقع من طوله ( ولسه ان شاء الله هايشوف الايام اللى جايه حاجات حلوه كتير اوى ) المهم بيقولوا ايه بقاه يااخ يامدافع يامعرص ان محمد فهمى اجر المساحات التخزينيه بأسعار تقل بكثير عن اسعار السوق لبعض العملاء علشان يوردوا له سيراميك وخلافه لتشطيب الفيلا الخاصه به ، وغير كده كتير اوى برضه ، المهم الاخ المعرص المدافع عن هذا القزم المدعو محمد فهمى بأن بيطلب مننا نعمل مقارنه بين هذا القزم ورؤساء الشركه السابقين ، يااخى انت كده وبدون ماتقصد بتضر القزم بتاعك ، بقاه انت يابعيد عايز تقارن هذا الشىء المدعو محمد فهمى بشخص مثل الاسطوره عادل يسرى ؟ ، هل تريد ان تقارن هذا الشىء بشخص مثل العملاق احمد شمس الدين عبد الحافظ ؟؟ ، هل تريد ان تقارن هذا الشىء الضيل بشخص مثل الرجل المهذب رفعت ابو زينه ؟؟ ، صدقنى انت بتضر بيه من غير ماتقصد ، وبعدين بتقول الشركه حققت ارباح ، طبعا يابنى ماهو لازم الشركه تحقق ارباح هى الشركه اصلا بتحقق ارباح بدون اى تدخل شركتنا والحمد لله تعمل بواسطه الدفع الذاتى ، مش بمجهودات القزم بتاعك المدعو محمد فهمى ، وبعدين عموما ياجماعه لاتقلقوا خلاص محمد فهمى انتهى وانتهى الى الابد وبكره هاتشوفوا الجزم الحلوه وهى نازله ترف على دماغه هو واصدقائه الحلوين بدأ من ابو شنب عيره وحتى المعرص اللى دخل وكتب كلمتين يدافع بيهم عن القزم محمد فهمى ماتقلقوش خلاص الموضوع انتهى تقريبا صدقونى ماتقلقوش ولكل ظالم نهايه وشكرا ياحلوين وسلم لى على المترو

ايه النظام يا جماعه فين محمد فهمى ايه هو سافر على بره بفلوس السوالم دوروا عليه يا جماعه ينوبكوا ثواب

اخر الاخبار يا جماعه انتظروا ساعة الحساب لكل رؤس الفساد واصحاب الرشاوى فى الشركه

اغرب شى الا بنشوفه هنا شتيمة وسب من ناس لما نشوفهم وهما بيلحسوا التراب علشان مصالحهم الشخصية حتى الاخ الا بيقول معرص كتير باين ميعرفشى فى الكلام غيرها لما كان عنده مشكلة فى السكن الادارى كان داير يبوس الايادى ولما عرف انه مش على حق طار وزعق انت فرحان قوى بالكلام الا بتقوله ايه طلعت بتاعك حرامى واشمعنى مظهرشى كلامه وشكاويه الا الايام دى علشن انطرد زى الكلب من الدور التالت علشان اتعرف انه حرامى داير يلف ويلت ويعجن زى النسوان شكاويه ملهاش اى لزمه بالمنسبة وخليكم احكوا وعيدو الشركة شغالة بالدفع الذاتى ضحكتنى ومكنتشى شغالة ايام محمد ابراهيم ليه كل الاسامى الا قلته زى الفل ومين الا كمل 85 ومين الا ضملكم العلاوات وعدل المرتبات خافو ربكم اذا كنتم بتخافو ولا علشان فاضين ومتعرفوش الا الكلام الفاضى ما دمتم كلكم شجعان بدل ما تتكلمو هنا متورنا شكلكم فى اى مكان بدل شغل الدبان والنمل الا ملوش اى لزمة دا جتكو القرف محمد فهمى راجع بالا بتسئل عليه وبكرة الايام تثبت لكم انه من الاسامى الحلوة الا بتتكلمو عنها مع الاسف عمل كتير منكم بنئدمين لكن الحلو فيكم يقعد على مكتبه ويلعب فى صوابع رجليه عجبى على شلة معرصين

بمناسبة السيدة المدير العام الجديده زوجة الواد الجامد اوى ابو شنب عيره بيقولوا فى الشركه ياجماعه انها طول النهار داخله خارجه على مكتب السيد رئيس الشركة بحجه عرض الخطط المستقبلية عليه ماهى مدير عام التخطيط بقاه ياجماعه الله مش تاخدوا بالكم معايا كده وتصحصحوا والزوج الفاضل ابو شنب عيره بيكون قاعد على الباب لمنع دخول اى شخص منعا للازعاج ، طيب ياجماعه استنوا شويه بقاه علشان يمكن تاخد رئيس قطاع وماله حقها برضه ياجماعه الست كل يوم بتيجى متشيكه على الاخر واللبس اخر شياكه بعد ماكان اخر عيره والبارفان ريحته تشمها من اخر الشارع طبعا ياعم ماهى داخله على رئيس الشركه تعرض عليه الخطه بس ياريت تكون الخطه عجبته واهم حاجه ان المعلم ابو شنب عيره قاعد على الباب لمنع دخول المتطفلين ولاد الكلب الوحشين

بفضل الله تم انشاء المدونه الخاصه للعاملين بالشركه وموقعها http://silosstorage.blogspot.com/

حرام والله رئيس الشركة طيب والله كفاية بقى مش دى رد الجميل حرام والله ياجماعه طيب جدا جدا جدا افتكرو كويس انه من الصعيد مش منوفـــــــــــــــــى

لو عندك حاجه يا راجل يا مؤمن قولها ده لو انت عارف حاجه اصلا سلم عليها وقولها هانى السباعى بيسلم عليكى كمان لو راجل قول اسمك زى ما انا بكتب اسمى على كل حاجه الراجل اللى عا يرضى ربنا ما يستخباش ولا ايييييييييييييييييييييييه

بص يامتر بلاش الغلط احسن علشان انا مغلطش فيك صح يبقى لية الغلط على العموم الله بسمح ولو عايز تعرفنى روح روض الفرج هاتعرف الناس الجدعه صح مش امثال كازم الساهر مثلك الاعلى على فكرة انا اعرف كل حاجة يس ماحبش اغلط فى الناس بالكتابه اغلط فى وشهم مش ورى الظهر تعرف تعملها روحهم وطبعا عمرك ماتعرف غير شوية هرجله وبس وبقولك تانى الراجل جدع وطيب لانه صعيدى مش منوفى وسلامى لاطنطك

نسيت اقولك اتقى الله فى الناس وارضى ربنا واتقن فى عملك علشان ربنا يحبب فية خلقه

بشرى ساره لكل الكارهين للفساد و للساده المرتشين .............. تقدمت ببلاغ للسيد الاساذ المستشار رئيس جهاز الكسب الغير مشروع يوم 28/10/2008 بخصوص موضوع السوالم وقريبا باذن الله سانشر صور المستندات على هذا الموقع http://silosstorage.blogspot.com/

فليحيا ابو الفساد يالا حالا بالا بالا حيوا ابو الفساد حيث الظاهر ان جنابة مطوّل فى القُعاد فليحيا ابو الفساد يا مبهدلنا ومعرينا ومشهدنا الزور يامورينانجوم لياليناواحنا فعزّالنور فليحيا ابو الفساد

اتقوااللة فى هذاالرجل وكفاية كلام فى اعراض الناس

باللة عليكماانتم فى عهد لم تعاهدوة من قبل اين انتم من عهد محمد ابراهيم هل كنتم تجرؤن ان تفعلوا معة ما تفعلوة الان ان اجبتم بنعم فانتم مبالغين هذا الرجل الذى تهاجمونة انظروا ماذا يفعل فى كل موقع من مواقع الشركة من صيانة وتجديدات فى الاسكندرية ودمياط وبور سعيد والسويس وشبرا انظروا الى حجم العمل فى عهدة وايضاالى الميزانية التى تم تحقيقها

اقول لكم اتقوا اللة فيما تقولون واتركوا الناس فىحالها لانكم تتعرضون لاعراض الناس انكم تائهون ولاتعلمون ما تقولون

لا تشكو للناس جرحا انت صاحبه .... لا يألم الجرح الا من به ألم

هتاخد ايه يا ريس لما تندفن هتاخد ايه معاك غير الكفـن

الاخوة فى النقابة رجاءان تقوموا بعملكم على اكمل وجة

وانتة هاتاخذ حاجة غير الكفن يعنى ولا ايةيا ناس اسكتوا واتقوا اللة

ياريس إن الحياة جمع وطرح وقسمه : فاجمع العاملين والموظفين حولك **** واطرح من نفسك الأنانية والكبر والبخل نحوهم **** وقسم حبك بالتساوي عليهم **** تصبح عندئذ اسعد انسان

كم موظف في شركتنا ابتسم لمديره موحيا له بقبول ما يقوله، ومن الخلف لعنه ألف لعنة، ووصفه بأقذع الأوصاف وأبشعها!! بالطبع هذا أمر نراه كل لحظة في الشركة بل إنه سلوك لاشعوري يُقْدم عليه البعض دون وعي أو تأنيب ضمير. ولعل خطورة النفاق الوظيفي على الأداء الإنتاجي للمؤسسات دفعت بعض المؤسسات في الدول الغربية إلى إنشاء برامج للمصارحة الإدارية، وإنشاء وحدة للتعامل النفسي مع الموظفين وتحسين أدائهم فضلا عن ضبط بيئة العمل. وهو الأمر الذي لم تُعِره المؤسسات العربية أي اهتمام على الرغم من وجود مقوم ديني يحذر من خطر النفاق، ويعتبر ممارسيه في الدرك الأسفل من النار؛ أي إنهم الأشد خطرا. والنفاق كما نراه في شركتنا أن يسلك الموظف عكس ما يعتقد لأن مصلحته قد لا تتحقق إذا عبّر عن مكنونات نفسه أو رأيه بصراحة. ويتفق ذلك مع المعنى اللغوي لكلمة "النفاق" التي اشتقت من لفظة "نفق" التي تعني مساحات تحت الأرض يسودها الظلام في أغلب الأحوال، ولها أكثر من مخرج يوصل إلى سطح الأرض حيث النور والوضوح. ففي الظلام تُبيَّت النوايا وتجهَّز الأقنعة المناسبة لتأدية الأدوار المطلوبة ضمن مخططات الفساد. وإذا أردت أن تكتشف أسباب -أو إن شئت الدقة منابع- النفاق الوظيفي في شركتنا فعليك أن تنتبه فورا لـسريان "ثقافة التسلط" في الشركة فرئيس مجلس الإدارة بالشركة يعتقد أنه رئيس دولة مستبد يخرج كل مشاكله النفسية على موظفيه ومن ثم يدفعهم إلى استيعابه واتقاء شره خاصة أنه يملك كل السلطات التي تخوله مضايقة من يخالفونه في العمل دون محاسبة حقيقيه وكذلك أفعال مدير مكتبه ( أبو شنب بريمه ) وإذا كان السلوك غير السوي لهؤلاء هو أحد أسباب ثقافة النفاق؛ فإن البعض من الموظفين غذوا هذه الثقافة وهو أمر مستشْرٍ في الشركة التي تسود فيها ثقافة التشابك المصلحي بين الأفراد بمنطق "فلنخدمه اليوم وسيخدمنا غدا وهكذا الأيام تدور". أيضا فإن الثقافة التي تعلي من شأن السلطة وتعطيها كل المزايا وتحقر ما دونها تدفع الأفراد إلى التخلي عن أي ثوابت تحملهم على قول الحق، أو انتقاد أي أوضاع لا تعجبهم. بل أن البعض وصل به الأمر إلى تبرير موقفه وتسمية ذلك بالنفاق المحمود وهو ببساطة تطبيق لمبدأ الغاية تبرر الوسيلة أي لا مانع أن تكون كذابا خاصة إذا كان ذلك سيكون لحل مشكلة أيضا.. فإن النفاق يخلق حالة من "الشخصانية للشركة" أي أن الموظفين يربطون عملهم برئيسهم، فما إن يرحل عن منصبه أو ينتقل إلى منصب آخر تتغير القواعد وتتبدل الأمور ولعلنا نشاهد ماذا يحدث عندما يتولى رئيس شركة منصبه ويكون من نوع صاحبنا فأول شيء يقوم به هو محو كل ما فعله سلفه سواء أكان إيجابيا أم سلبيا. أمر آخر يبدو جليا في شركتنا من جراء النفاق الوظيفي؛ وهو ارتباط الأداء الإنتاجي بفكرة "الشو" (show)؛ فالبعض يتحايل على ضعف كفاءته بحرص مبالغ فيه على أناقته أو بإظهار حبه المبالغ لمديره أو الظهور أمام رئيسه بمظهر الموظف المجد وهولاء ماأكثرهم عندنا بالاسكندرية واسئلوا الحاج أحمد رضوان حوت الاسكندرية ونظرا لأن العمل الشكلي هو النتاج الحقيقي للنفاق تظهر عناصر الاستخبارات داخل الشركة وفي كل موقع تسعى لمعرفة مَنْ مع رئيس الشركة ومن ضده وماذا يدور هنا وهناك لأن منطق الولاء هو الذي يحكم الموقف وليس الكفاءة كما تتحول تلك العناصر إلى لوبي قوي يلعب دورا مهما في قرار صاحبنا رئيس المجلس باستبعاد من لا يدينون له بالولاء.

الاخوة الاعزاء هيا بناونعمل سويامن اجل شركتنا الحبيبة كل واحد منا يقوم بعملة على اكمل وجة وعلى اعضاء النقابة المحترمين ان يعملوا حاجةويقفوا بجانب العاملين الهمة السبب فى نجاحهم عملة اية مفيش هايجيبوا ويقولوا هانعمل اية وانتة دخلتوا النقابة لية وخاصة الحلو ابو شنب وهو عارف نفسة دخل النقابة لية معرفش

اتقوا الله اتقوا الله رئيس مجلس الادارة راجل نظيف ورئيس اللجنة القابية افضل شخص في تاريخ نقابة الشركة والله العظيم افضل واطهر رجل في تاريخ العمل النقابي داخل الشركة والله دي كلمة حق

الحقونـــــااخر قرارات الدكتاتور رئيس مجلس ادارة شركة الصوامع هو منع اى من قيادات الشركة باصداراى مكاتبات لاى جهة خارجية الا بتةقيعة شخصيا وهذا يمثل قتل للقيادات الموجودة بالشركة من الصف الثانى حتى يستمر هو فى منصبة مش مكافية انة مش مثبت اى مدبر عام رئيس قطاع حتى يستمر هو فى موقعة بل منعهم من ابسط حقوقهم وهو ادارة العمل بل جعلهم جميعا طراطير الحقونــــــــــــا

مافيش فايده طول ما أيمن وخليفه وعيد عاشور فى الشركة دى والقيادات الضعيفة اللى حاطنها فى جميع الأماكن بالشركه