اولا تعطيم سلام للمستعمر الهندى على الانجازات العظيمة التى تحققت فى عهدة ولا يمكن ان تتحقق فى عهد سواة

 1الاغاء النقابة العمالية بالشركة ومجازاة كل اعضائها

 2 جزاءات بالقفة للكبير والصغير

 3 نقل بعض العاملين لفرع القاهرةليكون عبرة لمن تسول لة نفسة ان ينطق كلمة حق

 4 عدم صرف العلاوات الخاصة الممنوحة من السيد / رئيس الجمهوريةمنذعام 2004 حتى تاريخة وكذلك عدم صرف الارباح منذ عام 2005 حتى تاريخة

 5 الانجاز الكبير الذى حققة فى زمن قياسى والذى يستحق منا جميعا كل فخر وتقدير والذى لم تقدر علية الحكومة منذ سنوات التخلص من اكثر من نصف العمالة الدائمة وبدون تعويض الم اقل لكم انة يستحق تعظيم سلام

6 يعتمد فى كل تعاملاتة على الهداياولم اقل الرشاوى وخاصة مع البنوك لماذا. الحدق يفهم وهناك الكثير والكثير على سبيل المثال وقف الانتاج والاعتمادعلى الشراء والبيع واصبحت الشركة مخازن وتجارة انها العبقرية الهندية هذا بخلاف القيادة الفاذة التى تتكون من عدة فتايات صغيرات فى السن ولكن الحق يقال حسنوات والامل كبير جدا ان شاء اللة فى فشل ودمار هذة الشركة بسبب العبقرية الهندية وصدقونى اقسم باللة وانا صادق هناك اكثر من ذالك ولكنى اكتفى بها القدر حتى لا تزعل منى السيدة الوزيرة المختصة والسيد الوزير ايضا المختص وادعو اللة عز وجل ان يضع فى قلوبهم الرحمة ويتم تنفيذ ماتم الاتفاق علية بين الوزيرة والمخادع الكبير اجروال وزوجتة كاسيوم وولدة قابيل وباى باى

بسم الله والصلاة والسلام على اشرف المرسلينانا واحد من عمال الشركة بالكربون ومن خلال فترة عملى الصغيرة فى هذه الشركة فهمت ان المضيع حق الناس بعض عوامل وهى

1-ان اول عمالة كانت من بعض الفلحين اصحاب الاراضى فى منطقة النهضةوهم لا يعرفون حقوقهم لعدم معرفتهم بحقوق العامل وفرحوا بالملاليم الست هانم بترمهلهم كل اول شهر

2-سكوت وخوف كثير من الناس من فقد عملهم

3-حالة البلد وما يدور بها من فسادوكل واحد يعمل على مزاجه بدون رقيب واخر كلامى ان الله يمهل ولا يهمل واكيدعقاب الله شديد

اخر الضحايا من قسم التعبئه التهمه تسريب معلومات عن الشركه الحكم هو الفصل

الحل الجزرى عودة الشركةلاصلها والحل المؤقت طرد مجموعة الفور ام وتبداباظالم الكبير محمد حلمى والظالم الاكبرمدحت العزب واجزار مجى العطار وكاتم الاسرار ومسهل المصالح ومتسوق الخضار الوحيد محمود شرارة

بسم اللة الرحمن الرحيم امابعد: من الواضح ان هناك ظلم كبير يقع على عاتق هؤلاء العاملين ومعاناة رهيبة كان اللة فى العون لاارباح ولاعلاوات ولا اجازات ولامصيف وسوء معاملةوضغط نفسى ونمى الى علمى ان هناك احد العاملين بالشركة حبيس داخل غرفة السيد مدير الامن منذ مايقرب من عامين ومن قبل حبيس بمكتب القاهرة لمدة عام كامل ولم ينسب لة عمل منذ ثلاث سنوات ومحروم من الاجازات والعلاوات والارباح وحافز الانتاج والتقييم ولايحصل من الشركةالا على مرتب بسيط ضعيف لايكفى اساسيات الحياة فكيف يحدث ذلك فى دولة الديمقراطية واين الحفاظ على محدودى الدخل واين متابعة حقوق العاملين بعد البيع اين دور القوى العاملة اين دور مكتب علاقات العمل اين السيدة الوزيرة فى كل مايحث من انتهاكات داخل هذة الشركة اننى ادعو اللة عز وجل ان يضع فى قلوب المسؤلين الرحمة والرافةبهؤلاء الغلابة وانقاذماتبقى من عمالة دائمة من براثن الذل والهوان ونداء حار جدا واثتغاثةلمعالى الوزيرة المختصةبالسعى الجاد لانقاذ العاملين واسرهم من المستعمر الهندى واصدار التعليمات الفورية بخروج ماتبقى من عمالة بنظام المعاش المبكر اسوة بجميع العاملين بالدولة وجزاكم اللةخير الجزاء

بسم الله الجبارالمتكبر بسم الله المنتقم المذل يا اهل الحق عم الظلم و انتشر فى اسكندريه للكربون غلب الناس على امرهم و ضاقت صدورهم من هذة الدنيا التى اعتقدت انها سبب الرزق ونست ان الله حى موجود وهو قادر على ان ياخذها اخذ عزيز مقتدر وان يريها من الوان العذاب وان يجعلها فى منزله ابو جهل فى النار

باختصار شديد عودة الشركةلاحضان الشركة القابضة خاصة وان هذا المستعمر الهندى لم ولن يسدد باقى اقساط الشركة هذا بخلاف مديونية البنوك زائد مديونية المقاولين القائمين باعمال داخل الشركة وحرمان العاملين من العلاوات والارباح بالرغم من الاتفاقية التى تمت بينةهو وعائلتة ووزارة القوى العاملةوممثلى النقابة والتى بسبب عدم تنفيذها اصيب العاملين بخيبة امل

أعرب العاملون بشركة المنصورة للراتنجات والصناعات الكيماوية عن غضبهم وضيقهم بسبب انهيار الشركة الامر الذي يهددهم بفقدان مصدر دخلهم الوحيد ويعرضهم للتشرد خاصة في ظل عدم وجود ضمانات كتابية تلزم المستثمر الهندى بالحفاظ عليهم وعدم طردهم. أكد العاملون ان الشركة في الفترة الاخيرة قبل البع قد حققت أرباحاً سنوية خيالية تعجز العديد من الشركات عن تحقيقها وأن المبلغ الذي تم الاتفاق عليه للبيع يقدر بنحو 42 مليون جنيه لم يتناسب أو يتلاءم مع القيمة الفعلية للشركة ويتساءل العاملون لمصلحة من يتم تشريدهم وبيع الشركة بمبلغ أقل بكثير من قيمتها الاجمالية ويلتمسون من الله ثم الدكتور محمود محيي الدين وزير الاستثمار التدخل للتحقيق وانقاذهم من الضياع والتشرد.

بسم الله الجبارالمتكبر بسم الله المنتقم المذل يا اهل الحق عم الظلم و انتشر فى اسكندريه للكربون غلب الناس على امرهم و ضاقت صدورهم من هذة الدنيا التى اعتقدت انها سبب الرزق ونست ان الله حى موجود وهو قادر على ان ياخذها اخذ عزيز مقتدر وان يريها من الوان العذاب وان يجعلها فى منزله ابو جهل فى النار

تحذير هام هام هام هام هام لجميع المستثمرين السادة المهتمين بشركة المنصورة للراتنجات والصناعات الكيماوية ان مالك الشركة أجروال يعرض حاليا الشركة للبيع و نحن من داخل الشركة نبعث تحذير هام جدا جدا جدا جدا جدا جدا و نْأكد بأن الشركة منهارة تمام ونحذر من أن الأعلانات التى يعلنها أجروال كاذبة . مثلا بأنه حقق مكاسب طائلة وأن ارباح هائلة و أن سعر سهم الشركة قد ارتفع خمس أضعاف و كثيرا من هذه الأعلانات كلها غير صحيحة و لا اساس لهامن الصحة. اجروال معفى من الضرائب حت 2010 و أقساط البوك (أكثر من 30 مليون ديون ) مستحقة أيضا مع بداية 2010 و هو حاليا يعلن كما يريد ببلاش. و هو يريد أن يهبر الهبر و يجرى بعد أن مص دم الشركة و العمال

مقدمه لسيادتكم / بعض العاملين بشركة المنصورة للراتنجات والصناعات الكيماوية – سندوب – المنصورة – دقهلية نحيط علم سيادتكم بأننا تقدمنا باستقالة من الشركة بعد بيعها للمستثمر الهندي للأسباب التالية : - a. انخفاض مستوى الدخل الشهرى وذلك نتيجة إلى :- (أ) عدم صرف العلاوات الاجتماعية والدورية (ب) عدم صرف بدل الساعات الإضافية مع إجبارنا للعمل ساعات إضافية (ج) عدم صرف الأرباح الثانوية (د) انخفاض قيمة الحافز الشهرى b. سوء الحالة النفسية وذلك للأسباب الآتية : (أ) إتباع سياسة الإحلال والتجديد مع التفاوت فى رواتب المهندسين والفنيين الجدد ( مصرى أو هندى ) بالنسبة لرواتب العاملين القدامى علما بأن المعينين الجدد بلا خبرة ولم يفيدو الشركة مثل القدامى (ب) إلغاء امتيازات العاملين مثل مصيف العاملين – العلاج الدوري – الدورات التدريبية – الرحلات الترفيهية (ج) التهديد المستمر بالنقل الر فرع الشركة بالقاهرة أو بالإجبار على تقديم الاستقالة مع التنفيذ الفعلي لهذا التهديد لبعض الزملاء سواء بالنقل أو بالفصل ولهذه الأسباب تقدمنا بالاستقالة وتم قبول الاستقالة ولم نحصل على حقوقنا التى تنص عليها اللوائح المعمول بها فى الشركة علما بأن بعض الزملاء اللذين تقدموا باستقالة وقبلت تقاضوا مقابل نقدي يكافئ المقابل فى حالة الخروج بنظام المعاش المبكر لـــــــــذ ا نلتمس من سيادتكم التدخل لرفع الظلم والمعاناة التى وقعت علينا وعلى أسرنا من أضرار مادية ومعنوية وسنوات عمرنا الطويلة التى ضاعت فى البناء بالشركة بلا أى مقابل وكلنا أمل فى قلبكم الكبير بسرعة التحرك لإنقاذ أبنائك السابقين وأسرهم أسماء المتضررين : a. م. السيد مسعد أحمد الشيحه ( مدير عام الإدارة الهندسية ) ت/ `a`faffiai b. م. هشام محمود محمد (مدير إدارة التركيبات ) ت/ `a`feeibie c. م. باسم عبد الحليم رزق ( مدير إدارة الصيانة الكهربائية ) ت/ `abgfc`hdc d. م. مصطفى عبد القادر محمود ( مدير إدارة الأجهزة ) ت/ `abgbecfdi e. فنى . أشرف على عبد الغنى ( فنى كهرباء ثانى ) ت/ `e`bcbedfg f. فنى . يحيى زكريا على عرفات ( فنى كهرباء ثالث ) ت/ `abaiia`dh

فرحا كثيرا عندما تمسكنا بالشركه ورفضنا الهروب تحت ما يسمى بالمعاش المبكر خاصة اننا شباب فرفضنا الهروب وقبلنا التحدى واستبشرنا خيرا بالمستثمر الهندى ولكن للاسف خاب ظننا جميعا صدمنا فيه شر صدمه تمنينا لو هربنا مع الهاربين ضيع كل حقوق العمال من حوافز وارباح وترقيات ورعايه اجتماعيه ومصايف كل شئ ذهب مع الريح تم تخفيض دخل الفرد الشهرى بما يوازى 50 % تقرب منه المنافقون واطلق أيدهم فى محاربة العمال والعمل على تطفيشهم من الشركه وكان له ما اراد طفش الكثير من العمال بدون اى تعويض شرد الكثير من سائقى السيارات فعل ما لا يعقل او يقبله شرع او عرف كل هذا تحت اعين كل الاجهزه الرقابيه بالدقهليه سكن الكثير من البنات الجهله مراكز حساسه فى الشركه لتسهيل مطامعه واهدافه والقروض التى اقترضها من البنوك قضى على كل الخبرات الموجوده بالشركه بمساعده ابى جهل وابى لهب وحمالة الحطب وكوهين كلهم تعاونو معه ضد كل ما هو محترم وشريف حول الشركة من شركة صناعيه الى شركة تجاريه استورد المصانع الخرده من اليونان والهند فعل الكثير والكثير